Bei jeder Bewerbung können dem potenziellen Arbeitnehmer Flüchtigkeitsfehler, aber auch grössere Patzer unterlaufen. Im Vorfeld sollte sich daher der Bewerber genau über die Anfordeungen bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen informieren. Im Allgemeinen existieren Standards für die Bewerbungen, auf deren Einhaltung die Personalverantwortlichen genau achten. Meist bedeutet die Missachtung eines der Standards bereits das Aus in der ersten Bewerbungsrunde.

Im Folgenden werden einige Fehler vorgestellt, die unbedingt in den Bewerbungsunterlagen zu vermeiden sind, um zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen zu werden.

Fehlendes oder nicht individualisiertes Anschreiben

Teilweise werden immer noch Bewerbungen ohne Anschreiben an die Unternehmen geschickt, da davon ausgegangen wird, das ein aussagekräftiger Lebenslauf und gute Zeugnisse bereits für sich alleine sprechen. Die Reaktion der meisten Personaler ist das vollständige Ignorieren dieser Unterlagen.

Ein Anschreiben ist Pflicht bei jeder Bewerbung. Einen positiven Effekt auf den Personalverantwortlichen wird dieses aber nur haben, wenn die Inhalte auf das jeweilige Unternehmen individualisiert abgestimmt sind. Die Motivation und die Qualifikationen für die Arbeitsstelle müssen darin klar hervorgehoben werden.

Fehlerhafter Lebenslauf

Von verschiedenen Quellen (z.B. das Internet) können sich Bewerber Vorlagen für einen Lebenslauf besorgen. Dort finden sie die Daten und Informationen, die in einem typischen Lebenslauf in Deutschland üblich sind.

Ausser bei der Bewerbung für einen kreativen Job, sollte das Design des Lebenslauf schlicht, einfach und übersichtlich gehalten werden. Grelle Farben, kreative Schriftarten und ein unprofessionelles Foto im Lebenslauf zu verwenden, sind klare Knock-Out-Kriterien bei einer Standardbewerbung.

Auch der Lebenslauf kann gezielt auf die jeweilige Bewerbung ausgerichtet sein. Je nach Anforderungen der Stelle sollten bestimmte Qualifikationen mehr hervorgehoben und andere nur kurz erwähnt oder ganz weggelassen werden.

Da heutzutage eine E-Mail-Adresse im Lebenslauf als Kontaktmöglichkeit angegeben wird, muss unbedingt darauf geachtet werden, dass keine unseriösen Adressen verwendet werden. „mausi1980@gmx.de“ mag im Freundeskreis angemessen sein, aber kaum als Kontaktadresse bei einer Bewerbung. Die E-Mail-Adresse sollte im besten Fall nur den Vor- und Nachnamen des Bewerbers enthalten.