Karriereberatung: Definition, Kosten & Tipps

Auf der Suche nach einer Karriereberatung wird man mittlerweile von Angeboten fast erschlagen. Da du nicht jeden einzelnen Berater persönlich kennenlernen kannst, musst du unseriöse Karriereberatungen anhand einiger Kriterien im Vorfeld herausfiltern.

Zwar existieren einige Organisationen in Deutschland, die mit speziell dafür vorgesehenen Aufnahmekriterien die Seriosität ihrer Karriereberater sicherstellen, trotzdem schadet es nicht, auch auf eigene Faust zu recherchieren. Abgesehen davon möchte nicht jeder Karriereberater in einem Verein organisiert sein. Die Vereinszugehörigkeit allein ist also kein Gütekriterium.

Unter einer Karriereberatung versteht man die Beratung von Berufseinsteigern oder bereits Berufstätigen hinsichtlich ihrer Zukunft. Die Anlässe einer Karriereberatung können sehr unterschiedlich sein, in der Regel sind sie jedoch mit einer Veränderung im beruflichen Umfeld (z. B. durch einen Jobwechsel) des Klienten verbunden.

Je nach individueller Situation und Anliegen variiert die Dauer einer Karriereberatung dabei stark. Die Unterstützung bei einer beruflichen Neuorientierung dauert beispielsweise deutlich länger als die Vorbereitung auf eine Gehaltsverhandlung. Eine Karriereberatung ist darauf ausgelegt, dem Hilfesuchenden auf fachlicher Ebene so weit wie möglich präzise Antworten zu geben.

Es gibt im Grunde zwei Formen der Karriereberatung, die sich vor allem durch die jeweilige Zielgruppe und damit die Ausgangssituation des Klienten unterscheiden: Die Berufs- und Studienberatung sowie die Laufbahnberatung. Zusätzlich zeigen wir dir zwei Alternativen zu einer Karriereberatung.

Bewerbungstraining ist in der Regel ein Baustein der Karriereberatung. Im Gegensatz zur Karriereberatung ist diese Form des Coachings vor allem auf die Bewerbung fokussiert. Der Bewerbungscoach hilft dir als Bewerber bei der Erstellung deiner Bewerbungsunterlagen. Er unterstützt dich im Schreibprozess und kann dich zudem auf das anstehende Vorstellungsgespräch vorbereiten. Alternativ kann man seine Bewerbungsunterlagen auch einfach in Zusammenarbeit mit einem Dienstleister wie Die Bewerbungsschreiber professionell aufbereiten.  

Diese Form der Karriereberatung wird vor allem durch Berufseinsteiger wahrgenommen. Eine Berufs- und Studienberatung analysiert die Ausgangssituation eines Klienten anhand seiner Qualifikationen, Interessen und Charakterzüge und macht darauf basierend Vorschläge zu Studiengängen oder Ausbildungen. Andersherum kann ein Interessent natürlich auch einschätzen lassen, ob er für einen selbst ausgesuchten Studiengang geeignet ist.

Berufs- und Studienberatungen werden von vielen öffentlichen Einrichtungen angeboten, wie der Bundesagentur für Arbeit oder den Hochschulen selbst. Dort ist eine Beratung fast immer kostenlos. Wählst du hingegen einen privaten Berater, ist das in der Regel mit Kosten verbunden. Ein Vorteil kann hier jedoch sein, dass der Berater individueller und genauer auf deine Situation eingeht.

Im Gegensatz zur Berufs- und Studienberatung ist die Laufbahnberatung nicht auf Berufseinsteiger ausgerichtet, sondern zielt eher auf Fach- und Führungskräfte ab. Neben großen Projekten, wie einer beruflichen Umorientierung oder dem Wiedereinstieg nach Elternzeit, kann die Laufbahnberatung auch bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch sehr hilfreich sein.

Das Ziel der Laufbahnberatung ist es, dem Klienten bei der Realisierung seiner Projekte zu helfen. Am Ende der Karriereberatung soll der Klient Veränderungen in seinem Umfeld selbstständig meistern können.

Während die Karriereberatung eine fachlich-kognitive Unterstützung bietet, setzt ein Karrierecoaching eher auf der Persönlichkeitsebene an und stellt eine alternative Form des Coachings dar. Der Coach hilft dem Coachee nicht bei der Beantwortung von Fragen, die mit ja oder nein beantwortet werden können. Er bietet eher Hilfestellung bei weiterreichenden Fragen wie „Welche Ziele habe ich für meine Karriere?“ oder „Wie geht es für mich nach der Kündigung weiter?“ In so einem Fall unterstützen auch Outplacement-Beratungen.

Der Ablauf einer Karriereberatung ist ebenso wie die Dauer abhängig von der jeweiligen Zielsetzung des Klienten. Bei der Berufs- und Studienberatung handelt es sich in der Regel um einen einzigen Termin, bei dem zunächst eine Analyse der Ausgangssituation des Berufseinsteigers erfolgt und anschließend mögliche Berufszweige diskutiert werden.

Es werden nicht bei jeder Karriereberatung alle diese Schritte in dieser Reihenfolge und in diesem Umfang abgehandelt. Was jedoch jede Beratung gemeinsam hat, sind die Analyse der Ausgangssituation sowie die Strategieentwicklung.

Nicht jeder Berater hat den gleichen thematischen Schwerpunkt oder beruflichen Hintergrund und die gleichen Methoden. Das führt automatisch dazu, dass auch nicht jeder Berater zu dir passt. Es gilt nun also, unter den seriösen Angeboten einen für dich passenden Berater herauszufiltern.

Angebote öffentlicher Einrichtungen sind in der Regel kostenlos. Bei privaten Karriereberatungen ist das jedoch anders. Informationen zu den Preisen der jeweiligen Beratung solltest du auf der Webseite oder auf Werbemitteln der Beratungen finden. Spätestens bei direkter Nachfrage deinerseits solltest du von einem seriösen Karriereberater eine konkrete Antwort bekommen.

In der Regel werden Beratungen über einen Stundensatz abgerechnet. Dieser liegt im Schnitt bei 100 bis 150 €, kann jedoch je nach Anbieter auch leicht niedriger oder höher sein. Dabei beträgt die Dauer einer Karriereberatung durchschnittlich 5 bis 10 Stunden. Eine einzelne Sitzung nimmt ca. 1,5 bis 2,5 Stunden in Anspruch. Die Kosten einer Karriereberatung können sich also je nach Anliegen auf 150 bis 1500 € belaufen.