Ghostwriter-Bewerbung: Erfahrungen, Kosten

Seriöse Bewerbungsservices werden von ihren Kunden entsprechend bewertet. Primär schauen die meisten nach durchschnittlichem Bewerbungsscore, um die Qualität und die Kundenzufriedenheit eines Ghostwriters abzuwägen. Wir empfehlen jedoch, einen weiteren Parameter einzubeziehen – die Anzahl der Kundenbewertungen.

Viele Bewertungen von Kunden sprechen für die Erfahrung eines Bewerbungsdienstleisters. Doch nicht nur das. Wenn ein Ghostwriter es schafft, viele Bewertungen mit einem guten Bewertungsscore zu kombinieren, kann das aussagekräftiger sein als ein Dienstleister mit hohem Score, aber nur wenigen Bewertungen.

Achte neben Bewertungsscore und Bewertungsanzahl außerdem auf Diversität. Bewertungen, die nur auf einer Plattform oder nur auf der Unternehmensseite präsentiert werden, sind in der Regel weniger aussagekräftig als solche, die auf verschiedenen Plattformen abgegeben wurden.

So bewerten die Kunden der in Deutschland bekanntesten Bewerbungsdienstleister ihre Bewerbungsprofis (Stand: September 2024):

Das professionelle Schreiben von Bewerbungen durch Ghostwriter ist noch ein verhältnismäßig junger Markt und so gibt es noch nicht viele Tests, die die Qualität der anbietenden Dienstleistungsfirmen auswerten. Achte bei deiner Suche also auf Testsiegel und Testergebnisse und stelle dabei sicher, dass eine seriöse Quelle angegeben wird.

Im August 2016 – ein aktuellerer Test im Bewerbungssektor findet sich nicht - hat das Testportal trialo.de drei Ghostwriting-Services für Bewerbungen getestet. Dabei wurden unter anderem das Leistungsangebot, der Preis, der Kundenservice sowie der Ablauf der Bestellung und des Zahlungsvorgangs unter die Lupe genommen.

Aus diesem Test konnten Die Bewerbungsschreiber als Testsieger hervorgehen. Mit einer Wertung von 91,8% und der Note „Sehr gut“ überzeugten die Ghostwriter von Die Bewerbungsschreiber mit einem durchweg positiven Gesamteindruck. Ein unkomplizierter Ablauf und eine schnelle sowie kreative Umsetzung wurden dabei von trialo.de besonders hervorgehoben. Zudem konnte der Service mit einem ansprechenden Bewerbungsdesign punkten. Auch beim Datenschutz stach der Testsieger positiv hervor.

Die große Anzahl positiver Kundenbewertungen unterstreicht den Gesamteindruck. Auf den Plätzen 2 und 3 landeten Bewerbung-Schreiber.com sowie richtiggutbewerben.de.

Ghostwriting ist primär aus der Universität bekannt. In diesem Umfeld schreiben Ghostwriter für andere Hausarbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten oder Doktorarbeiten. Doch das ist illegal.

Anders ist das bei Bewerbungen, die dir ein Ghostwriter verfasst, denn es ist rechtlich erlaubt, sich die Bewerbung schreiben zu lassen. Selbst wenn der Arbeitgeber nach deiner Anstellung davon erfahren sollte, hat das keine rechtlichen Auswirkungen.

Der große Unterschied besteht darin, dass du bei Bewerbungen im Gegensatz zu wissenschaftlichen Arbeiten nicht eidesstattlich versicherst, den Text selbst geschrieben zu haben. Du bestätigst mit deiner Unterschrift unter dem Anschreiben und dem Lebenslauf sowie eventuell dem Motivationsschreiben nämlich nichts weiter als die Richtigkeit der Angaben.

Die Wahrscheinlichkeit, dass ein Unternehmen überhaupt merkt, dass du einen Ghostwriter für deine Bewerbung beauftragt hast, ist relativ gering. Professionelle Bewerbungsservices verfassen die Bewerbungen individuell und passgenau auf den Bewerber zugeschnitten.

Wir empfehlen daher, immer einen Ghostwriter auszuwählen, der einen persönlichen Ansprechpartner anbietet. So kann gewährleistet werden, dass Bewerbungsanschreiben oder Motivationsschreiben authentisch sind und deine Persönlichkeit widerspiegeln.

Wenn der Personaler dennoch merkt, dass die Bewerbung nicht von dir geschrieben wurde, ist das in der Regel aber auch kein Problem. Wichtig ist, dass du ehrlich sagst, dass deine Bewerbung von einem Ghostwriter geschrieben wurde, solltest du darauf angesprochen werden.

Die meisten Personaler halten das Konzept für sinnvoll und würden es einem Bewerber nicht negativ anrechnen, einen Dienstleister für die Erstellung seiner Bewerbung in Anspruch genommen zu haben. Ganz im Gegenteil: Die Bereitschaft, für das Wunschunternehmen Geld in die Hand zu nehmen, zeugt von dem absoluten Willen, für genau dieses Unternehmen zu arbeiten und wird daher oft sogar positiv ausgelegt.

Nicht jeder Dienstleister bietet das für dich individuell passende Angebot an. Zwar verfügen nahezu alle Anbieter über ein Grundangebot aus Lebenslauf, Anschreiben und Deckblatt, jedoch sind Spezialanfertigungen wie Motivationsschreiben, Projektlisten oder Kurzprofile nicht bei jedem Service zu finden. Auch lässt in der Regel eine vollständige Bewerbungsmappe buchen.

Seriöse Anbieter veranschlagen auch nicht gleich eine komplette Neuerstellung von Unterlagen. Oft wägen sie anhand bereits von dir erstellter Dokumente ab, ob eine Neuerstellung tatsächlich notwendig ist. Reichst du also qualitative Bewerbungsunterlagen ein, kann es gut sein, dass der Ghostwriter dir lediglich eine Korrektur oder Überarbeitung anbietet.

Achte darauf, dass ein professionelles Bewerbungsdesign in einer Basisvariante im Auftrag enthalten ist. Dieses sollte vollfunktionsfähig, einfach zu bearbeiten und von den Bewerbungsprofis auf die aktuellen Bewerbungsstandards hin optimiert sein. Ein Schlagwort, das hier fallen sollte, ist CV-Parsing. Möchtest du statt eines Basisdesigns eine Premiumvariante des Bewerbungsdesigns, musst du auch bei seriösen Anbietern mit zusätzlichen Kosten rechnen.

Einige Bewerbungsghostwriter haben ihr Produktportfolio sogar weiter diversifiziert. So bieten diese Dienstleister neben der Erstellung klassischer Bewerbungsunterlagen weitere Services aus dem Bewerbungssektor an. Dazu zählen bspw. Profiloptimierungen auf berufsorientierten Social-Media-Plattformen wie LinkedIn oder XING. Auch kannst du einige Bewerbungsprofis als Berater buchen, die dich auf den kommenden Bewerbungsprozess mit nützlichen und umfangreichen Bewerbungstipps vorbereiten.

Die Kosten eines Bewerbungs-Ghostwritings variieren nicht nur von Produkt zu Produkt, sondern auch von Anbieter zu Anbieter. Private Dienstleister sind teilweise günstiger als professionelle Bewerbungsservices - letztere sind jedoch Experten für das Schreiben von Bewerbungen und besitzen meistens einiges an Erfahrung.

Bezüglich der Produkte ist von 50 Euro bis hin zu vierstelligen Beträgen alles möglich - je nachdem, ob du eine Korrektur, Überarbeitung oder Neuerstellung wünschst und für welche Bewerbungsunterlagen du dich entscheidest. Bei vielen Anbietern ist von Anschreiben über Lebenslauf bis hin zur vollständigen Bewerbungsmappe oder sogar Arbeitszeugnissen und das alles auf mehreren Sprachen alles möglich.

Für kleinere Tipps oder eine schnelle Beratung, die dir im Bewerbungsprozess weiterhelfen, sollten dir die Profis seriöser Bewerbungsdienstleister nichts berechnen. Sollen dich die Bewerbungsprofis jedoch intensiver auf den Bewerbungsprozess vorbereiten, fällt das oft nicht mehr unter die eigentliche Dienstleistung einer Ghostwriting-Bewerbung und ist mit entsprechenden Zusatzkosten verbunden.

Die hohen Kosten von Bewerbungsghostwritern sind für viele ein Grund, diese nicht zu beauftragen und es stattdessen kostenfrei zu versuchen. Denn auch wenn sich die Investition in die eigene berufliche Zukunft lohnt und sich Bewerbungskosten absetzen lassen, kann sich nicht jeder das Angebot dieser Services leisten. Doch wer nach kostenlosen Bewerbungsservices mit hoher oder auch nur ausreichender Qualität sucht, wird nicht fündig werden.

Allerdings bieten einige Bewerbungsservices Alternativen an. Zum Beispiel im Rahmen kostenloser Lebenslaufs- oder Bewerbungschecks können Bewerber bei ihnen die entsprechenden Dokumente einreichen und sie überprüfen lassen. Diese Dienstleistungen gehen allerdings meist nicht weiter als die professionelle Sichtung und Prüfung der Unterlagen. Ob es dir gelingt, anhand des Feedbacks die Qualität deiner Bewerbung zu steigern, ist dir und deinen sprachlichen Fähigkeiten überlassen.

Kostenlose Bewerbungsvorlagen bilden eine hervorragende kostenfreie Alternative zur professionellen Anfertigung von Bewerbungsunterlagen durch Bewerbungsservices. Allerdings lässt sich die Qualität der Unterlagen durch solche Vorlagen nur bis zu einem gewissen Grad steigern. Schließlich fassen sie deine Bewerbungsdokumente primär in ein einheitliches Layout und sind meist nur auf die Standardunterlagen bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf und ggf. Deckblatt ausgelegt. Hier findest du zwei unserer Bewerbungsvorlagen zum kostenlosen Download.

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Die finale Frage bleibt: Lohnt sich eine Ghostwriter-Bewerbung? Das musst du für dich individuell beantworten. Es gibt verschiedenste Situationen, in denen sich eine Bewerbung durch einen Ghostwriter für dich lohnen kann. Eine Jobgarantie oder eine Garantie auf die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhältst du durch die Beauftragung eines Ghostwriting-Services dennoch nicht. Du kannst deine Chancen auf ein Bewerbungsgespräch durch professionelle Bewerbungsunterlagen jedoch deutlich steigern und sparst eine Menge Zeit.