Viele stellen sich die Frage, ob es überhaupt legal ist, sich seine Bewerbung von jemand anderem schreiben zu lassen. Um die Antwort auf diese Frage schon einmal vorwegzunehmen: Ja, man darf einen Ghostwriter für seine Bewerbung einsetzen.
Im Gegensatz zu beispielsweise Bachelor-, Master oder Promotionsarbeiten, wird bei einer Bewerbung nirgendwo angegeben, dass es sich um ein selbstständig verfasstes Dokumente handelt oder handeln muss. Außerdem geht es in einer Bewerbung vor allem um den Inhalt, also die Qualifikationen und Erfahrungen des Bewerbers.
Wenn andere diese Informationen textlich besser herüberbringen können, warum sollte man es sie nicht tun lassen? Dem Personaler kommen gute Bewerbungsschreiben und optisch ansprechende Bewerbungen auch zugute. Schließlich hält es viele Bewerber davon ab, kostenlose Vorlagen aus dem Internet zu kopieren und sich damit zu bewerben.
Hinzu kommt, dass die Investition in einen Bewerbungsservice einem Unternehmen zeigt, wie viel dir eine gute Bewerbung und damit die Stelle wert sind. Ein weiterer Vorteil: Sich eingestehen zu können, dass es Menschen gibt, die gewisse Dinge besser können, ist ein Charakterzug, der größten Respekt verdient und selten schlecht ankommt.
Das sagen Karriereberater zu Ghostwritern für die Bewerbung: