Bewerbung Praktikum: Vorlagen & Tipps

Der Lebenslauf ist gemeinhin das wichtigste Bewerbungsdokument und sollte dementsprechend stets enthalten sein. Das Anschreiben hingegen wird in den Bewerbungsprozessen immer mehr Firmen optional. Ein gut geschriebenes Bewerbungsschreiben kann jedoch bei jungen Bewerbern ohne Berufserfahrung einen großen Mehrwert bieten.

Deckblätter sind in den meisten Fällen ebenfalls optional. Sie geben der Bewerbung zwar ein optisches Highlight, sind aber bei jüngeren Bewerbern häufig fehl am Platz und wirken übertrieben. Zeugnisse hingegen dienen als Nachweise und sind deshalb sehr wichtig. Sicherheitshalber solltest du sie direkt mit deinen anderen Unterlagen zusammen senden, oft können sie jedoch auch auf Anfrage nachgereicht werden.

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Das Bewerbungsschreiben ist bei den meisten Bewerbungen das zweitwichtigste Dokument. Gerade im Kontext der Bewerbung ohne Anschreiben hat es massiv an Bedeutung eingebüßt. Doch ein gut geschriebenes Bewerbungsanschreiben kann im Falle der Praktikumsbewerbung genau das vermitteln, was der Lebenslauf bei dieser Bewerbungsart nicht oder nicht ausreichend kann: Motivation und Persönlichkeit.

Bei der Praktikumsbewerbung sowohl während der Schulzeit als auch des Studiums spielt die Motivation eine zentrale Rolle, denn es wird nicht davon ausgegangen, dass du besondere Berufserfahrung oder praxisbezogene Qualifikationen mitbringst. Die Verlagerung der Gewichtung zugunsten von Persönlichkeit und Motivation bedeutet nicht, dass praktische Erfahrungswerte nicht zählen, sondern lediglich, dass ihr Fehlen nicht bemängelt wird.

Für Persönlichkeit und Motivation können Bewerbende normalerweise ein Motivationsschreiben nutzen, doch ein solches wird für Praktikumsstellen nur selten gefordert. Wir geben deshalb gerade jüngeren Bewerber*innen den Tipp, im Bewerbungsanschreiben besonders auf die Motivation einzugehen und Persönlichkeit zu zeigen.

Ein professionelles Anschreiben nimmt sich den Lebenslauf als Grundlage, sollte diesen jedoch nicht einfach nacherzählen. Stattdessen greifst du einzelne zentrale Punkte auf und nutzt sie, um zu begründen, warum du perfekt für die ausgeschriebene Praktikumsstelle bist.

Im Aufbau unterscheidet sich das Bewerbungsschreiben für ein Praktikum nicht von einem herkömmlichen Anschreiben. Es ist also ebenfalls in eine Einleitung, einen Hauptteil und einen Schluss eingeteilt. 

Basis jeder Bewerbung sollte ein professionell aufbereiteter Lebenslauf sein. Der in Deutschland gängige Lebenslauf ist tabellarisch und wird antichronologisch geordnet. Der maximale Umfang eines Lebenslaufs für eine Praktikumsbewerbung sollte zwei Seiten betragen. Die meist jüngeren Bewerber*innen haben jedoch in der Regel bereits Schwierigkeiten, auch nur eine Seite zu füllen, weil ihr Werdegang noch wenig hergibt.

Wenn du dich nicht gerade für eine anonyme Bewerbung entschieden hast, kannst du ein Bewerbungsfoto in deinen Lebenslauf einfügen. Besonders wegen deines wenig aussagekräftigen Lebenslaufs bist du darauf angewiesen, jedes Quäntchen Sympathie des ausschreibenden Arbeitgebers zu erlangen. Dein Bewerbungsfoto sollte nicht mit deinem Handy, sondern professionell von einem spezialisierten Fotografen aufgenommen werden.

Mit deinen persönlichen Daten beginnt dein Lebenslaufdokument. Darunter fallen dein vollständiger Name, dein Geburtsdatum sowie -jahr und deine Staatsangehörigkeit. Deinen Familienstand kannst du, musst du aber nicht angeben. Deine Kontaktdaten bestehend aus Anschrift, E-Mail-Adresse und Telefonnummer könntest du hier ebenfalls angeben, wesentlich eleganter ist es jedoch, diese in der Kopfzeile des Dokuments aufzuführen.

In einem herkömmlichen tabellarischen Lebenslauf folgt deine Berufserfahrung auf den Abschnitt deiner persönlichen Daten. Die meisten Bewerber*innen für eine Praktikumsstelle verfügen jedoch noch über keine, weshalb sie oft weggelassen und stattdessen mit dem Thema „Bildung“ weitergemacht wird.

Doch wir haben einen besonderen Tipp für dich: Hast du schon Praktika absolviert, die zu deiner angestrebten Praktikumsstelle passen, kannst du sie bereits hier aufführen. Ändere dafür einfach die Bezeichnung des Abschnitts von „Berufserfahrung“ zu „Praxiserfahrung“. So kannst du schon früh im Lebenslauf mit deinen Erfahrungen glänzen, statt sie erst nach den Angaben zu deiner „Bildung“ zu nennen.

Im Abschnitt zur Bildung führst du alle Stationen deines bisherigen Bildungswegs auf. Damit ist nicht nur dein schulischer Werdegang gemeint. Auch dein aktuelles Studium kannst du hier ganz oben unterbringen. Hast du eine Ausbildung abgeschlossen oder abgebrochen, wird diese nicht etwa unter „Berufserfahrung“ verbucht, sondern ebenfalls unter „Bildung“ eingefügt.

Wenn du auf die Nennung deiner fachbezogenen Praktika bisher verzichtet oder lediglich Praktika absolviert hast, die in keinem oder zu geringem Bezug zur angestrebten Praktikumsstelle, dann kannst du auf „Bildung“ folgend den Abschnitt „Praktika“ einfügen. So stellst du deine Bildung statt deiner Praktika stärker in den Vordergrund.

Unter „Sprachkenntnisse“ gibst du, wie die Bezeichnung schon sagt, deine Sprachkenntnisse an. Dazu zählen deine Muttersprache und darüber hinaus deine weiteren Sprachkenntnisse, die entweder einen Stellenbezug haben oder die du einfach gut beherrscht. Generell gilt aber: „Je mehr, desto besser“, gerade weil dein Lebenslauf als junge*r Bewerber*in noch nicht gefüllt ist.

Um deine Sprachkenntnisse richtig einzuordnen, nutzt du die Stufen „Grundkenntnisse“, „Gute Kenntnisse“, „Fließend“, „Verhandlungssicher“ und „Muttersprache“. „Grundkenntnisse“ sind Schulkenntnisse, die für eine kurze Konversation ausreichen, hast du hingegen „Gute Kenntnisse“, bist du regelmäßige*r Nutzer*in der jeweiligen Sprache, die du problemlos im Arbeitsalltag nutzen kannst.

„Fließend“ beschreibt ein Sprachlevel, das es dir ermöglicht, sie sowohl schriftlich als auch mündlich in deinen Arbeitsalltag einzubinden. Während „Muttersprache“ selbsterklärend ist, bildet „Verhandlungssicher“ das höchste erlernbare Sprachlevel. Beherrschst du eine Sprache auf diesem Niveau, kannst du selbst Fachgespräche ohne Probleme verstehen und sogar führen.

Wie schon bei der Angabe von Sprachkenntnissen im Lebenslauf gilt bei EDV-Kenntnissen die Grundsatzregel: „Je mehr, desto besser“. Achte aber darauf, dass sie zu deiner angestrebten Stelle passen oder für deine Bewerbung Sinn ergeben.

Welche EDV-Kenntnisse für die Stelle relevant sind, findest du in der Stellenausschreibung. Beachte aber, dass auch EDV-Kenntnisse, die dort nicht aufgeführt sind, für deine Bewerbung Sinn ergeben können. Durch EDV-Kenntnisse wie z. B. Programmiersprachen können Personaler*innen schließlich Rückschlüsse auf deine Soft-Skills ziehen.

Wer sich in seiner Freizeit bspw. Python beigebracht hat, zeigt hohes Maß an Eigeninitiative, einen analytischen Verstand und eine strukturierte Arbeitsweise. In diesen Fällen solltest du die EDV-Kenntnisse jedoch ebenfalls in deinem Bewerbungsanschreiben für die Praktikumsstelle aufgreifen, weil du die Interpretation sonst den Personaler*innen überlässt.

Ehrenamtliche Tätigkeiten können deinen Lebenslauf als junge*r Bewerber*in erheblich aufbessern. Zwar sollten sie bestenfalls zur Stelle passen, allerdings ist das nur selten der Fall. Gerade bei technischen Stellen lassen sich, wenn überhaupt, nur wenige passende ehrenamtliche Tätigkeiten finden. Bei sozialeren Berufen ist die Suche schon wesentlich einfacher.

Dennoch, die Angabe von Ehrenämtern kann sich auch in diesen vermeintlich ungünstigen Situationen lohnen. Ehrenämter können in deiner Praktikumsbewerbung als Nachweis für deine Soft-Skills dienen. Soft Skills sind oft stellenübergreifend gleich, für nahezu jede Stelle musst du teamfähig sein, strukturiert und selbstständig arbeiten oder kommunikatives Geschick beweisen. Durch die Angabe von Ehrenämtern im Lebenslauf kannst du diese im Anschreiben aufgreifen und mit deinen Soft Skills verknüpfen, statt diese ohne Beispiele aufzulisten.

Hobbys und Interessen sind auch in der Praktikumsbewerbung ein zweischneidiges Schwert. Es gibt keine Garantie, dass das Aufführen deiner Interessen bei den Personaler*innen gut ankommt, es kann sich aber ebenso sehr positiv auf deine Chancen auswirken.

Voraussetzung ist, dass du sinnvolle und vor allem nicht zu viele Interessen aufführst. Nur so können sich die Personaler*innen ein besseres Bild von dir machen. Außerdem solltest du sie dann ebenfalls im Anschreiben aufgreifen und damit deine Leidenschaft, Fähigkeiten oder Arbeitsweise begründen.

Für diejenigen, die ein Auslandspraktikum in Erwägung ziehen, gibt es einige wichtige Aspekte zu beachten. Grundsätzlich lassen sich die meisten Praktika auch im Ausland absolvieren, allerdings sollten Bewerber*innen die oft weit im Voraus liegenden Bewerbungsfristen berücksichtigen. Als Richtwert gilt, dass die Bewerbung mindestens sechs Monate vor dem geplanten Praktikumsbeginn eingereicht werden sollte.

Darüber hinaus können sich die Anforderungen an die Bewerbungsunterlagen unterscheiden: Während in Deutschland Lebenslauf und Anschreiben üblich sind, können im Ausland andere Dokumente erforderlich sein, wie beispielsweise Empfehlungsschreiben, Motivationsschreiben oder spezifische Formulare der jeweiligen Organisation. Zudem ist es ratsam, die Bewerbungsunterlagen in der Landessprache oder zumindest auf Englisch zu verfassen, um die Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung zu erhöhen.

Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Finanzierung, da ein Auslandspraktikum kostspielig sein kann. Daher ist es ratsam, bereits vor der Bewerbung einen Finanzierungsplan zu erstellen und frühzeitig Maßnahmen zur Kostensenkung zu ergreifen. Hierbei können Stipendien, Förderprogramme oder auch Nebenjobs helfen, die finanzielle Belastung zu verringern. Zudem ist es sinnvoll, sich über die Lebenshaltungskosten im Zielland zu informieren und entsprechende Rücklagen zu bilden.

Nicht zuletzt solltest du dich auch mit den kulturellen und rechtlichen Gegebenheiten des Gastlandes vertraut machen. Visabestimmungen, Arbeitserlaubnisse und Krankenversicherungen sind nur einige der Aspekte, die vor der Abreise geregelt werden müssen.