Bewerbung für einen Minijob

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Minijobs oder geringfügige Beschäftigungen sind vor allem bei Schülern, Studenten und Rentnern beliebt. Dies liegt vor allem an dem steuerlichen Vorteil: Wer unter (oder bis zu) 538 € monatlich verdient, muss keine Steuern zahlen. Sogar von der Rentenversicherungspflicht kann man sich mithilfe eines Antrags befreien lassen.

Solltest du einen Job antreten, bei dem die monatliche Zahlung schwankt, zählt die Jahreseinkommensgrenze. Diese liegt bei 6456 €. Du darfst also am Ende jeden Jahres nicht über 6456 € bei deinem Minijob verdienen, um weiterhin von allen Sozialabgaben befreit zu sein. Solltest du diese Grenze überschreiten, wirst du nachträglich Steuern zahlen müssen.

Zudem gilt bei allen Nebenjobs: die 538 € monatlich darfst du nicht kontinuierlich übersteigen und dann zwei Monate nicht arbeiten, um die Jahreseinkommensgrenze zu unterschreiten. Der monatliche Verdienst muss durchschnittlich unter / bei 538 € liegen. Ein weiterer Grund, warum immer mehr Menschen eine geringfügige Beschäftigung aufnehmen, ist der zeitliche Aspekt. In der Regel umfasst ein Minijob circa 43 Stunden im Monat, er lässt sich also gut mit anderen Bereichen des Lebens verbinden.

Abseits von diesen Formalitäten folgt dann der wahrscheinlich wichtigste Teil deines Anschreibens: der erste Satz. Dieser sollte aussagekräftig und überzeugend sein, denn durch ihn gewinnt der Personaler einen ersten Eindruck von dir. Da man für den ersten Eindruck bekanntlich keine zweite Chance erhält, muss dieser sitzen. 

Nach dem Einleitungssatz solltest du zu deiner Selbstdarstellung übergehen. Nenne deine Qualifikationen und führe deine Hard Skills auf. Im Hauptteil gilt es, mit fachlichen Kompetenzen zu überzeugen. Stelle heraus, was dich für die ausgeschriebene Position qualifiziert und warum deine Arbeitskraft einen Mehrwert liefert. Erkläre, was du gewillt bist zu leisten und wieso das Unternehmen profitiert, wenn es dich einstellt.

Stelle auch dar, warum du der perfekte Kandidat für sowohl die Stelle als auch das Unternehmen bist. Zeige, warum du zum Unternehmen passt. Beziehe dich dabei auf die Unternehmensstruktur, deren thematische Ausrichtung oder auf Unternehmenswerte und -philosophien. Anschließend nennst du deine Soft Skills. Sie sind deine persönlichen Kompetenzen und sind ein weiteres Merkmal, um deine Eignung für eine Stelle und das Unternehmen zu prüfen.

Abschließend kannst du in der Stellenausschreibung geforderte Angaben machen. Wird beispielsweise um eine Gehaltsvorstellung gebeten, solltest du diesem Wunsch unbedingt nachkommen. Wenn du dir unsicher bist, wie du diese kommunizieren kann, lese weitere Informationen in unserem Artikel zu Gehaltsvorstellung Bewerbung.

Um dein Anschreiben zu beenden, solltest du die Bereitschaft zu einem Vorstellungsgespräch ausdrücken. Achte hierbei auf eine aktive Formulierung. 

Beende dein Bewerbungsschreiben mit einer höflichen Verabschiedung, wie beispielsweise „Mit freundlichen Grüßen“. Abschließend solltest du es unterschreiben. Sollte in der Stellenausschreibung explizit nach einem Motivationsschreiben gefragt werden, ist dies zudem eine Chance, deine Beweggründe für die Bewerbung ausführlich darzulegen. 

Zudem ist der Lebenslauf der richtige Platz, für weitere Qualifikationen. Führe deine zusätzlichen Fähigkeiten auf. Beispiele sind der Besitz eines Führerscheins sowie Zertifikate von Fortbildungen. Zusätzlich kannst du soziales Engagement und weitere relevante Tätigkeiten im Lebenslauf aufführen. Dies sollte jedoch erst am Ende erfolgen, da es nicht im Fokus stehen soll. 

Je nachdem, wie du dich bewirbst, werden unterschiedliche Anforderungen an deine Bewerbung gestellt. Dies umfasst auch die Anzahl der Dokumente, die du einreichen musst.

Du hast eine ausgeschriebene Stelle gefunden, auf die du dich bewerben möchtest? Dann solltest du neben einem Anschreiben und deinem Lebenslauf auch relevante Zeugnisse einreichen. Wir empfehlen dir, dein aktuelles Zeugnis in jedem Fall hinzuzufügen, da dies der akuteste Eindruck ist, den der Personaler von dir bekommen kann. Hängst du dies nicht an, könnten bei ihm Zweifel aufkommen, ob dein aktueller / vorheriger Chef eventuell unzufrieden mit dir ist / war.

Zudem kannst du deinen Bewerbungsunterlagen ein Motivationsschreiben hinzufügen. In manchen Fällen wird dies explizit eingefordert, daher solltest du die Stellenausschreibung sorgfältig lesen. 

Du kannst natürlich auch von Geschäft zu Geschäft ziehen und dort nach Stellenausschreibungen Ausschau halten oder aktiv danach fragen. Dann solltest du deine Bewerbung bereits dabei haben, um sie bei Interesse direkt abgeben zu können. In den meisten Fällen reicht eine Kurzbewerbung dann völlig aus. Diese umfasst nur zwei Seiten: deinen aktuellen Lebenslauf sowie ein Bewerbungsschreiben. Andere Dokumente kannst du bei Forderung nachreichen.

Eine weitere Option, dich zu bewerben, wäre über eine Initiativbewerbung. Solltest du dich bei einem Unternehmen bewerben wollen, obwohl keine Stelle ausgeschrieben ist, wählst du diese Variante. Auch diese Bewerbungsform enthält die üblichen Bausteine: Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Zudem sollest du hier unbedingt ein Motivationsschreiben ergänzen, um deine Chancen zu erhöhen und zu verdeutlichen, warum du ein Mehrwert für das Unternehmen sein kannst.  

Hier wollen wir dir kurz und knapp erläutern, wo die Unterschiede zwischen den verschiedenen Tätigkeiten liegen und welches Beschäftigungsverhältnis für dich geeignet ist.

Vor allem wegen der zeitlichen Überschaubarkeit ist der Minijob ein guter (und oft der einzige) Weg für Schüler und Studenten, neben dem Lernen und Studieren Geld verdienen zu können. Es bleibt genug Zeit für andere Dinge und durch die steuerlichen Befreiungen ist der Verdienst nicht zu unterschätzen. Zudem haben die meisten Arbeitgeber aufgrund der schulischen Verpflichtungen ihrer Minijobber Verständnis für Klausurphasen und sich ändernde Stundenpläne. 

Wie der Name schon verrät, sind Werkstudenten-Positionen für Studierende gedacht. Schüler und Rentner werden also keine Chancen haben, eine dieser Stellen zu ergattern. Im Vergleich zu den rund 43 Monatsstunden des Minijobs umfassen Werkstudenten-Positionen bis zu 20 Stunden wöchentlich. Dabei ist es egal, wie viele Wochen der Monat hat, du kannst also bis zu 100 Monatsstunden leisten.

Zudem sind Werkstudentenstellen oft eng mit dem Studienfach verknüpft. Sie bieten dem Studierenden die Möglichkeit, seine im Studium erlernten Fähigkeiten praktisch umzusetzen und zu erweitern. Es ist also mehr fachliches Knowhow gefragt als bei den meisten Minijobs. 

Ein Praktikum (bezahlt oder unbezahlt) ist eine gute Möglichkeit, berufliche Erfahrungen zu sammeln. Es erlaubt dir einen ersten Einblick in deinen präferierten Beruf. Dabei sind erste Kenntnisse von Vorteil, oft finden aber auch Personen mit wenig Erfahrung einen geeigneten Praktikumsplatz.