Persönliche Daten im Lebenslauf

Was sind persönliche Daten im Lebenslauf?

• Vollständiger Name: Du nennst immer deinen Vor- und Nachnamen. Hier geht es um den Namen, der auch in deinem Personalausweis zu finden ist. Spitznamen haben an dieser Stelle nichts zu suchen.

• Kontaktdaten: Telefonnummer, E-Mail-Adresse und deine aktuelle Wohnadresse bilden deine Kontaktdaten.

• Geburtsdatum und -ort: Während das Geburtsdatum häufig angegeben wird, ist der Geburtsort in vielen Ländern keine notwendige Angabe mehr.

• Staatsangehörigkeit: Insbesondere relevant bei Bewerbungen im Ausland.

• Familienstand: Kann optional angegeben werden, ist aber in vielen modernen Lebensläufen und in bestimmten Ländern nicht mehr üblich.

• Bewerbungsfoto: In einigen Ländern wie Deutschland ist es üblich, ein professionelles Foto beizufügen, auch wenn es nicht verpflichtend ist.

Diese persönlichen Daten im Lebenslauf sind verpflichtend

• Nenne deinen vollständigen Namen. Sollte sich dein Name durch eine Hochzeit geändert haben, füge auch deinen Geburtsnamen hinzu. So entsteht bei Personalverantwortlichen keine Verwirrung, falls von dir eingereichte Dokumente noch auf deinen früheren Namen ausgestellt sind.

• Gib alle üblichen Adressdaten an (Straße, Hausnummer, Postleitzahl, Ort). Solltest du aus einem Ort wie Frankfurt kommen, den es mehrfach in Deutschland gibt, nenne auch die ergänzende Bezeichnung (am Main / an der Oder). Sollte sich deine Adresse außerhalb von Deutschland befinden, ergänze die Angaben um das Land, in dem du wohnst. So erkennen Personalverantwortliche auf einen Blick, woher du kommst. Aktualität sollte hier immer gegeben sein.

• Nenne dein Geburtsdatum und ggf. deinen Geburtsort. Verwende für dein Geburtsdatum die allgemeingültige Schreibweise TT.MM.JJJJ. Bei der Nennung deines Geburtsorts musst du keine Postleitzahl angeben. Sollte dieser außerhalb Deutschlands liegen, ergänze das Land, indem du geboren wurdest.

• Du solltest unbedingt Kontaktmöglichkeiten angeben, mithilfe derer du täglich erreichbar bist. Gib eine aktuelle Telefonnummer an, bei der die größte Chance besteht, dich gut zu erreichen. Dasselbe gilt für die Angabe deiner Mail-Adresse. Sollten Personalverantwortliche mit dir in Kontakt treten, ist eine schnelle Antwort deinerseits wichtig. Denn wenn der Personaler oder die Personalerin schon vor Beginn des Jobs lange auf deine Rückmeldung warten muss, lässt das auch auf eine langsame Reaktion im beruflichen Kontext schließen. Ergänzend kannst du an der Stelle auch Links zu deinen Profilen bei LinkedIn oder XING hinzufügen.

Diese persönlichen Daten im Lebenslauf sind optional

• Deine Staatsangehörigkeit: Die Informationen über deine Staatsangehörigkeit sind nicht Teil der verpflichtenden Angaben im Lebenslauf. Du kannst deshalb frei entscheiden, ob du deine Staatsangehörigkeit in den Lebenslauf aufnimmst oder nicht. Arbeitgeber dürfen auf Basis des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) die Staatsangehörigkeit nicht als Ausschlusskriterium bei der Stellenbesetzung wählen. Warum es für den Arbeitgeber im Einstellungsprozess dennoch von Interesse sein könnte, ist der Faktor, dass die Einstellung von Personen mit nicht-deutscher Staatsangehörigkeit mit bürokratischem Mehraufwand verbunden ist, welcher im Einstellungsprozess mit eingeplant werden muss.

• Deine Konfession: Deine Zugehörigkeit zu einer Religion musst du nicht angeben. Diese Information ist sehr privat, hat nichts mit deinen Qualifikationen zu tun und muss nicht mit den Personalverantwortlichen geteilt werden. Wenn du dich bei einem kirchlichen Träger bewirbst, solltest du deine Konfession jedoch erwähnen. Das wirkt sich höchstwahrscheinlich positiv auf deine Chancen aus. 

• Deinen Familienstand: Heutzutage ist es nicht mehr obligatorisch, das Unternehmen bereits bei der Bewerbung über deinen Familienstand zu informieren. Angaben, ob du ledig, verheiratet oder verwitwet bist, sollten keine Rolle bei der Besetzung einer Stelle spielen. Wenn du das Gefühl hast, dass dein Familienstand ein Vorteil für die Stelle sein kann, kannst du ihn natürlich erwähnen. Wenn du dich beispielsweise für einen Job als Erzieherin oder Erzieher bewirbst, könnte die Angabe, dass du bereits eigene Kinder hast, betonen, dass du bereits Erfahrung im Umgang mit Kindern hast und so deine Eignung für die Stelle zusätzlich unterstreichen.

• Dein Bewerbungsfoto: Aussehen, Geschlecht, Alter und Nationalität dürfen ebenfalls nach dem AGG kein Kriterium bei der Besetzung einer Stelle sein, weshalb es nicht verpflichtend ist ein Bewerbungsfoto beizufügen. Denn ein Bewerbungsfoto kann Aufschluss über einige dieser Punkte geben. Wenn du dich jedoch wohl damit fühlst, deiner Bewerbung ein Bewerbungsfoto hinzuzufügen, kann das helfen, deiner Bewerbung noch mehr Persönlichkeit zu verleihen. 

Diese persönlichen Daten solltest du nicht im Lebenslauf angeben

• Der Beruf deiner Eltern / Geschwister: Obwohl es früher gängige Praxis war, den Beruf der Eltern im Lebenslauf zu integrieren, ist diese Information heute unerwünscht. Es geht die Personalerverantwortlichen schlichtweg nichts an, welche Profession deine Eltern ausüben. Erwähne dieses Merkmal auf keinen Fall, da du sonst schlecht informiert und nicht up to date wirkst.

• Parteizugehörigkeit / Gewerkschaftszugehörigkeit: Welcher Partei du zugehörst und in welcher Gewerkschaft du Mitglied bist, ist nicht von Relevanz für den Bewerbungsprozess. Solltest du sie dennoch erwähnen, könnte dir eine zu persönliche Herangehensweise und wenig professionelle Distanz unterstellt werden. Außerdem wäre es eventuell zu deinem Nachteil, wenn die Partei, der du dich zugehörig fühlst, nicht konform mit den Werten des Unternehmens oder der Personalverantwortlichen ist. Die Nachfrage nach diesen Aspekten im Vorstellungsgespräch fällt übrigens ebenfalls unter unzulässige Fragen.  

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Persönliche Daten im englischen Lebenslauf

• Geburtsdatum oder Alter: In manchen Ländern wird auf die Angabe des Alters verzichtet, um Altersdiskriminierung zu vermeiden.

• Geschlecht: Das Geschlecht wird grundsätzlich nicht angegeben. Diesbezüglich unterscheidet sich der englische Lebenslauf nicht vom deutschen Lebenslauf.

• Familienstand: Dadurch, dass die persönlichen Daten auf das Wesentliche reduziert sind und der Familienstand keine Relevanz für die Stellenbesetzung hat, wird dieser hier weggelassen.

• Staatsangehörigkeit: Zählt nicht zu den Standardangaben. Kann aber erwähnt werden, wenn es für die Visum- oder Arbeitserlaubnisregelungen relevant ist, besonders bei internationalen Bewerbungen. 

• Bewerbungsfoto: In den meisten englischsprachigen Ländern, insbesondere in den USA und Großbritannien, ist es unüblich, ein Foto beizufügen, es sei denn, es handelt sich um Branchen, in denen das Aussehen eine Rolle spielt, wie im Schauspiel oder in der Modelbranche.