Bewerbungsfoto

Grundsätzlich bist du nicht dazu verpflichtet, deiner Bewerbung ein Foto beizulegen. Rechtlich gesehen darf sich ein Unternehmen seit Einführung des Antidiskriminierungsgesetzes (AGG) nicht gegen dich entscheiden, nur weil deine Bewerbung kein Foto enthält.

Das AGG soll gewährleisten, dass Menschen nicht aufgrund von Religion, Hautfarbe oder ethnischer Zugehörigkeit diskriminiert werden. Dennoch ist die Verwendung eines Bewerbungsfotos in Deutschland üblich und beeinflusst häufig unterbewusst die Entscheidung der Personalverantwortlichen. Die Grafik zeigt die Vorteile und Nachteile, die das Einfügen eines Bewerbungsfotos mit sich bringen.

Es wurde auf allen Fotos ein freundlicher, natürlicher Gesichtsausdruck gewählt. Das Make-up auf dem linken und mittleren Foto ist dezent und nicht zu aufdringlich. Alle Personen, die auf den Bewerbungsfotos zu sehen sind, haben zudem gepflegte Haare bzw. einen gepflegten Bart und auf aufwendige Frisuren verzichtet. Es wurde außerdem darauf geachtet, einen neutralen Hintergrund zu wählen, der nicht zu sehr von der dargestellten Person ablenkt. Die Kleidung wirkt seriös und zeigt nicht zu viel Haut.

Diese Fotos sind aus verschiedenen Gründen nicht als Bewerbungsfoto geeignet. Bei dem linken Foto handelt es sich um einen Schnappschuss aus der Freizeit und auch das Outfit und die Körperhaltung sind zu unprofessionell für ein Bewerbungsfoto. Beim mittleren Foto sticht zuerst der grelle gelbe Hintergrund ins Auge. Zudem zeigt die dort abgebildete Person zu viel Haut und auch das Make-up – insbesondere der knallige Lippenstift – ist für ein Bewerbungsfoto nicht angemessen. Auf dem rechten Bild ist der Hintergrund unruhig und das rote Oberteil zieht die Aufmerksamkeit der betrachtenden Person sofort auf sich und lenkt vom Gesicht der Person ab. Außerdem strahlt das grelle Rot des Oberteils keine Professionalität aus.

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Damit dein Bewerbungsfoto nicht zum K.O.-Kriterium wird, solltest du einige Aspekte beachten. Ich habe dir die wichtigsten Punkte, die du berücksichtigen musst, in den folgenden Abschnitten zusammengefasst.

Wenn das Foto von zu weit unten aufgenommen wird, wirkst du auf deinem Bewerbungsfoto schnell überheblich. Der Bildausschnitt sollte zudem maximal bis zum Hosenbund gehen.

Bei der Bearbeitung deines Bewerbungsfotos darfst du einiges retuschieren, solange es nichts an deiner natürlichen Ausstrahlung verändert. Das bedeutet kleine Pickel, Rötungen oder Augenringe darfst du nachbearbeiten. Bei Narben, Muttermalen oder der Form deiner Nase solltest du auf eine Bearbeitung verzichten. Zum Retuschieren deiner Bewerbungsfotos kannst du entweder auf den Service deines Bewerbungsfotografen setzen oder Bildbearbeitungsprogramme wie Adobe Photoshop nutzen, falls du eine Lizenz besitzen solltest. Ansonsten bieten GIMP oder verschiedene andere Online-Dienste kostenlose Alternative an.

Ein professioneller Fotograf kann dich optimal in Szene setzen. Weder das Bewerbungsfoto aus dem Automaten noch ein Schnappschuss aus dem Urlaub können da mithalten. Ein professionelles Bewerbungsfoto unterstreicht deine Seriosität und die Qualität deiner Unterlagen. Professionelle Fotografen haben darüber hinaus umfangreiches Wissen über die Ausleuchtung von Fotos und verfügen in der Regel über deutlich bessere Kameras als Privatpersonen. Es besteht jedoch auch bei einem Fotografen oder einer Fotografin die Gefahr, dass das Foto am Ende nicht deinen Vorstellungen entspricht.

Achte darauf, dass die fotografierende Person sich einige Minuten mit dir befasst, um das beste Bild aufzunehmen. Lass dir die Aufnahmen auf jeden Fall zeigen, damit du selbst überprüfen kannst, ob die Beleuchtung und dein Gesichtsausdruck stimmen. Es geht bei dem Foto darum, deine Persönlichkeit zu unterstreichen und einen gezielten Eindruck zu vermitteln. Wenn dir das Foto dahingehend nicht gefällt, musst du es auch nicht verwenden.

Das Bewerbungsfoto selbst oder mithilfe der Familie oder einer befreundeten Person zu machen kann eine Alternative zum Fotografen sein. Voraussetzung dafür ist allerdings, dass jemand von euch sich mit Beleuchtungstechniken auskennt und dir eine gute Kamera zur Verfügung steht. Darüber hinaus solltest du mithilfe eines Vorhangs oder etwas Stoff für einen einfarbigen, hellen Hintergrund sorgen. Eine gute Beleuchtung kannst du mithilfe von Steh- und Deckenlampen, anderen kleinen Lampen und im besten Fall Tageslicht erzeugen. Ebenfalls solltest du einen Reflektor und ein Stativ zur Verfügung haben und ausreichend Zeit einplanen, um ein geeignetes Foto zu schießen.

Nicht nur bei der Erstellung deines Fotos, sondern auch beim Einfügen des Bewerbungsfotos in deine Bewerbungsunterlagen gibt es einiges, was du beachten solltest. Die wichtigsten Aspekte habe ich dir in den folgenden Abschnitten zusammengefasst.

In den vergangenen Jahren wurde der Umgang mit Bewerbungsfotos deutlich kreativer. Bei der Positionierung deines Bewerbungsbildes hast du zwei Möglichkeiten: Entweder du fügst das Foto in deinem Lebenslauf oder auf dem Deckblatt deiner Bewerbung ein. Der Vorteil am Deckblatt liegt darin, dass du im Lebenslauf Platz sparst und dort mehr zu deinem Werdegang schreiben kannst. Auf dem Anschreiben hat das Bewerbungsfoto nichts verloren!

Die hier gezeigten Bewerbungsfotos wurden von unserem Partner PicturePeople angefertigt, welcher deutschlandweit sowie in Österreich und den Niederlanden an über 50 Standorten vertreten ist.