Was ist XING?

Bei XING handelt es sich um ein soziales Netzwerk, über welches mittlerweile mehr als 19 Millionen Berufstätige vernetzt sind. Dies geschieht sowohl branchenintern als auch branchenübergreifend, wodurch ein interdisziplinärer Austausch und professionelles Networking möglich ist. XING kann dir darüber hinaus entweder dabei helfen, Kunden oder Personal zu akquirieren oder einen neuen Job zu finden.

Wenn du für interessante, nicht ausgeschriebene Jobs gefunden werden willst, kann ein kostenloses Profil bei der Plattform Workship für dich relevant sein. Dein Vorteil: Du erhältst ein anonymisiertes Profil und hast so volle Kontrolle über deine Daten. Personaler können dir Anfragen senden und du entscheidest, ob du diese annimmst. Hier erfährst du mehr dazu.

Der XING Stellenmarkt bietet dir die Möglichkeit, als Arbeitgeber Stellenanzeigen zu erstellen und als Arbeitnehmer passende Jobs zu finden. XING generiert auf Basis deiner Profilinformationen Job-Empfehlungen, die du unter dem Punkt Stellenmarkt einsehen kannst. Zusätzlich kannst du dort deine Job-Empfehlungen optimieren, indem du unpassende Positionen entfernen und Informationen bezüglich deiner Karrierestufe und deiner Wunsch-Arbeitsorte hinzufügen kannst.

Sollten bestimmte Stellenanzeigen deinen Anforderungen entsprechen, hast du die Möglichkeit, dir diese zu merken, indem du sie der Liste „gemerkte Jobs“ hinzufügst. Sind Anzeigen jedoch uninteressant, kannst du sie direkt entfernen. Außerdem kannst du selbstständig nach Jobs suchen, indem du einen Jobtitel oder ein Stichwort und deinen Wunsch-Standort auswählst.

Du kannst bei XING nicht nur als Arbeitnehmer ein Profil anlegen, sondern auch als Arbeitgeber. Dazu gibst du auf deinem persönlichen Profil dein Unternehmen bei Berufserfahrung an und beantragst ein Gratisprofil, indem du unter dem Punkt „Unternehmen“ in der Navigation auf das Feld „Arbeitgeberprofil anlegen“ klickst.

Durch ein solches Profil kannst du deine Arbeitgebermarke präsentieren und so potenziellen Bewerbenden zeigen, wofür dein Unternehmen steht. Außerdem werden deine gebuchten XING Stellenanzeigen eingebunden und du hast die Möglichkeit, Unternehmensneuigkeiten zu verfassen und zu teilen.

Mit dem kostenpflichtigen Employer-Branding-Profil kannst du zusätzlich ein Profil auf kununu erstellen. Dabei bleiben beide Profile werbefrei. Durch das Upgrade erhältst du außerdem detaillierte Informationen über Profilbesuche.

Eine interessante Alternative für ein Unternehmensprofil bei XING kann beispielsweise die Plattform Workship sein, auf der mehrere tausend wechselbereite Kandidaten Profile angelegt haben, um für interessante Jobs gefunden zu werden.

Warum lohnt es sich, ein Profil bei XING anzulegen? XING bietet sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern einige Vorteile. Beiden Gruppen ermöglicht es den brancheninternen und -übergreifenden Austausch und die Pflege von Geschäftskontakten. Welche Vorteile sich konkret für die beiden Gruppen ergeben, kannst du den folgenden Listen entnehmen.

XING bietet dir eine Vielzahl von Möglichkeiten, wie du dein Profil individualisieren kannst. Dein XING-Profil kann dir dabei helfen, Recruiter auf dich aufmerksam zu machen. Dabei gilt es einige Punkte zu beachten, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.

Die Visitenkarte findest du ganz oben auf deinem XING-Profil. Sie stellt einen wichtigen Part deines Profils dar, da sie den meisten Profilbesuchenden zuerst ins Auge fällt und die wichtigsten Informationen auf einen Blick darstellt. Durch die Visitenkarte erhalten Recruiter einen ersten Eindruck von dir als Person.

Du kannst deine Visitenkarte nutzen, um persönliche Informationen wie deinen Namen, dein Profilbild, deine Kontaktdaten und zum Beispiel deinen Abschluss und deine aktuelle Position angeben. Solltest du beispielsweise studieren und einen Job ausüben kannst du dort beide Positionen angeben. Die Visitenkarte hilft dir dabei dein Profil zu individualisieren. 

Gib alle relevanten Stationen deines Werdegangs an, denn dies sind mitunter die wichtigsten Informationen für Recruiter. Zudem bieten Gemeinsamkeiten wie dieselbe Universität oder ein gemeinsamer ehemaliger Arbeitgeber eine gute Basis zum Networking. 

Bei der Kategorie „Fähigkeiten und Kenntnisse“ solltest du so viele Schlagwörter wie möglich angeben. Hier kommt es auf die Quantität an, da Recruiter dich auf diese Weise besser finden können und direkt sehen, ob du durch deine Kenntnisse die nötigen Qualifikationen für die jeweilige Stelle mitbringst.

Lass dich am besten auch von Vorschlägen und anderen Profilen inspirieren und schau, was auf dich zutrifft. Hierbei gilt wie immer: Nur wahrheitsgemäße Angaben machen! Im Vorstellungsgespräch oder spätestens im Job selbst kann es sonst zu sehr unangenehmen Situationen kommen.

Auch die Rubriken Qualifikationen, Auszeichnungen, Organisationen und Interessen sollten nicht unberücksichtigt bleiben. Wie der Name schon sagt, kannst du hier Zertifikate oder Nachweise hochladen, die deine Qualifikationen oder dein ausgeübtes Ehrenamt bei einer Organisation belegen. 

Bei deinen Interessen gilt es, ein gutes Mittelmaß zwischen privaten Hobbys und berufsbezogenen Interessen zu finden. Bleib dabei authentisch und stimme deine Auswahl nicht absichtlich auf eine bestimmte Branche oder einen Job an, denn auch das wird im Laufe des Bewerbungsprozesses auffallen.

Aktualisiere dein Profil regelmäßig und ergänze deine erlernten Kompetenzen, Qualifikationen und beruflichen Stationen. Lege dabei den Fokus vor allem auf die Gegenwart und die nahe Vergangenheit. Ebenso solltest du ein professionelles Bewerbungsfoto als Profilbild wählen. Wie auch bei deiner Bewerbung solltest du dabei auf ein gepflegtes Äußeres, angemessene Kleidung und eine professionelle Pose achten.

XING bietet dir die Möglichkeit, dein Profil individuell zu gestalten. Dazu gehört auch das Erstellen eines Portfolios. Dort kannst du verschiedene Textelemente, Grafiken und PDF-Dateien hochladen. Wenn du hier ein stimmiges Gesamtkonzept erstellt hast, kannst du in deinen Profileinstellungen festlegen, dass Profilbesuchende statt deiner Profildetails dein Portfolio zuerst sehen. Das kann dazu dienen, dass sich diese auf einen Blick einen ersten Eindruck von dir als Person und deinen Kompetenzen machen können. Zudem kann das Portfolio helfen, dich durch Individualität von anderen Jobsuchenden abzuheben.

Wenn du aktiv auf Jobsuche oder generell nicht abgeneigt bist, Jobangebote zu erhalten, solltest du das nach außen hin signalisieren. Somit erhöhst du die Chancen für eine Kontaktaufnahme durch Recruiter. Dazu kannst du die Kategorie „Ich suche“ verwenden, bei der du mehrere Schlagwörter gleichzeitig angeben kannst. Zudem kannst du Jobwünsche hinzufügen und dort festlegen, wer diese einsehen darf.

Du kannst zusätzlich angeben, was deine Gehaltsvorstellungen sind und wer deine Wunsch-Arbeitgeber sind, um so die Chancen zu erhöhen, dass du für eine passende Stelle kontaktiert wirst.