Das Bewerberprofil ist für Bewerber mit vielen Vorteilen verbunden. In erster Linie ist der Arbeitsaufwand gering. Nach der Profilerstellung kannst du dich entspannt zurücklehnen und auf die Kontaktaufnahme eines Arbeitgebers oder Recruiters warten. Mit einem parsingfähigen Design wird dein Lebenslauf automatisch ausgelesen und hochgeladen, sodass du noch mehr Zeit sparst.
Die Handhabung ist dazu leicht und nutzerfreundlich, weshalb du darüber hinaus oftmals sogenannte „1-Klick-Bewerbungen“ versenden kannst. Nichtsdestotrotz musst du dein Profil bei beruflichen Veränderungen immer aktualisieren, da veraltete Profile von Personalern in der Regel übergangen werden.
Außerdem ist die Registrierung bei nahezu allen Portalen kostenlos. Bei einigen wird zwar eine Premium-Mitgliedschaft empfohlen, jedoch ist meistens ein regulärer Account völlig ausreichend. Ein weiterer Vorteil besteht darin, dass du ausschließlich relevante Jobangebote erhältst. In den meisten Fällen kannst du gleich zu Beginn der Profilerstellung deinen Berufswunsch angeben. Dadurch wirst du automatisch in den Suchergebnissen der Personaler angezeigt, die in diesem Bereich nach geeigneten Kandidaten suchen.
Durch die Präsenz auf einer Online-Plattform bekommst du Zugang zum verdeckten Stellenmarkt und erhöhst damit die Wahrscheinlichkeit, von Arbeitgebern für noch nicht ausgeschriebene Stellen gefunden und kontaktiert zu werden.