Weiterbildung: Lernen & Karriere machen!

Weiterbildung ist heutzutage untrennbar mit einer erfolgreichen Karriere verbunden. In einer dynamischen und sich ständig verändernden Arbeitswelt wirst du nur erfolgreich sein, wenn du aktuelles Fachwissen und die Bereitschaft zu kontinuierlicher Weiterentwicklung mitbringst. Das Vertiefen und Ausweiten bestehender Kenntnisse als Teil des sogenannten lebenslangen Lernens ist in wirtschaftlich schwierigen Zeiten eine Grundvoraussetzung, um auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig zu sein. Weiterbildungsmaßnahmen erweitern deine Qualifikationen und sorgen für deutlich verbesserte Karrierechancen. In unserem Artikel zeigen wir dir, wie du deine persönliche Weiterbildungsstrategie entwickelst und welche Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten es gibt. Zusätzlich geben wir dir Tipps an die Hand, wo und wie du Weiterbildungen in deinem Lebenslauf platzierst.

Ein Beitrag von Autor Stefan Gerth

Weiterbildung: Lebenslanges Lernen führt zum Erfolg!

Lebenslanges Lernen sichert deine berufliche Zukunft und Karriere. Deine grundsätzliche Bereitschaft, dich sowohl fachlich als auch persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Kompetenzen zu erwerben, entscheidet in erheblichem Maße darüber, ob du langfristig mit den sich ständig wandelnden Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes erfolgreich Schritt halten kannst. Die Investition in deine persönliche und fachliche Entwicklung zahlt sich dabei nicht nur finanziell aus, sondern stärkt auch dein Selbstvertrauen und erweitert deine beruflichen Möglichkeiten erheblich.


Der moderne Arbeitsmarkt belohnt Eigeninitiative und Lernbereitschaft heute stärker als jemals zuvor. Spezialisierte Weiterbildungsanbieter wie WBS TRAINING bieten dir maßgeschneiderte Programme, die exakt auf aktuelle Marktanforderungen zugeschnitten sind. Diese gezielten Qualifizierungen, die sowohl deine fachlichen Kompetenzen als auch deine berufliche Expertise nachhaltig erweitern, verschaffen dir einen erheblichen und langfristig wirksamen Wettbewerbsvorteil gegenüber all jenen Mitbewerbern, die noch immer auf veraltetes, nicht mehr zeitgemäßes Wissen setzen.

Ben Den
Ben Den
Fachautor von Bewerbung.net

"Weiterbildung ist kein Extra, sondern gehört heute einfach dazu. Wenn du dein Wissen regelmäßig erweiterst, bleibst du beruflich beweglich und kannst Veränderungen im Arbeitsmarkt aktiv für dich nutzen."

Die kontinuierliche Erweiterung deiner Kompetenzen, die sowohl durch formale Weiterbildungen als auch durch selbstständiges Lernen erfolgen kann, signalisiert potenziellen Arbeitgebern, die in der heutigen dynamischen Arbeitswelt nach qualifizierten Fachkräften suchen, nicht nur deine ausgeprägte Motivation, sondern auch deine bemerkenswerte Anpassungsfähigkeit an sich ständig verändernde berufliche Anforderungen.


Gerade in den aktuellen Zeiten des gravierenden Fachkräftemangels, der nahezu alle Branchen betrifft, suchen Unternehmen jeder Größenordnung verstärkt und mit besonderem Nachdruck nach solchen Mitarbeitern, die nicht nur bereit, sondern auch motiviert sind, sich kontinuierlich und stetig weiterzuentwickeln. Dabei geht es in der heutigen, sich rasant wandelnden Arbeitswelt, in der Interdisziplinarität und Flexibilität zunehmend gefordert werden, längst nicht mehr ausschließlich um rein fachspezifische Kenntnisse, sondern vielmehr um ein breites Spektrum an Kompetenzen, die über das eigentliche Fachwissen hinausgehen.

Digitale Kompetenzen als Karrierebeschleuniger

Die fortschreitende Digitalisierung durchdringt mittlerweile sämtliche Branchen und Berufsfelder unserer modernen Arbeitswelt, wobei sie traditionelle Arbeitsweisen grundlegend verändert und neue Kompetenzen erforderlich macht. Online-Kurse, die rund um die Uhr verfügbar sind, interaktive Webinare, bei denen du direkt Fragen stellen kannst, sowie virtuelle Workshops, die von erfahrenen Experten geleitet werden, ermöglichen es dir, neue Fähigkeiten zu erwerben, ohne dass du deinen gewohnten Arbeitsalltag komplett umzukrempeln musst. Die zahlreichen Vorteile dieser zeitgemäßen Lernmethoden zeigen sich in verschiedenen Bereichen des beruflichen Alltags.

  • Zeitliche Flexibilität ermöglicht berufsbegleitendes Lernen

  • Individuelle Lerngeschwindigkeit berücksichtigt persönliche Bedürfnisse und Fähigkeiten

  • Zugang zu internationalen Experten und Inhalten

  • Interaktive Lernmethoden steigern die Motivation

Besonders gefragt sind derzeit umfassende Kenntnisse in den zukunftsweisenden Bereichen Datenanalyse, künstliche Intelligenz, Cloud-Computing und digitales Marketing, die in der modernen Arbeitswelt eine immer wichtigere Rolle spielen. Diese gefragten Fähigkeiten öffnen dir nicht nur Türen zu besonders lukrativen Positionen in verschiedenen Branchen, sondern garantieren dir auch langfristig zukunftssichere Arbeitsplätze mit ausgezeichneten Entwicklungsmöglichkeiten.

Soft Skills als unterschätzter Karrierefaktor

Zwischenmenschliche Fähigkeiten werden neben technischen Fertigkeiten immer wichtiger. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, emotionale Intelligenz und Führungskompetenz sind Eigenschaften, die dich von anderen Bewerbern abheben. Aktuelle Weiterbildungen beinhalten deshalb immer mehr Module für die persönliche Entwicklung.


Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln, Konflikte konstruktiv zu lösen und Teams erfolgreich zu führen, macht dich zu einem wertvollen Mitarbeiter in jeder Organisation. Diese Kompetenzen steigern deine berufliche Flexibilität und sind in allen Branchen sehr gefragt:

Selbstreflexion & Selbstbewusstsein

  • Besseres Bewusstsein für eigene Stärken und Schwächen

  • Fähigkeit, das eigenen Verhalten und Denkmuster zu reflektieren

  • Stärkung des Selbstbewusstseins durch Lernerfolge

Kommunikationsfähigkeit

  • Wertschätzende und zielorientierte Kommunikation

  • Fähigkeit, Feedback zu geben und anzunehmen

  • Konstruktiverer Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven

Anpassungs- & Veränderungskompetenz

  • Flexibilität im Umgang mit neuen Lernformaten

  • Offenheit für Veränderungen und neue Herausforderungen

  • Fähigkeit, das Gelernte in der Praxis anzuwenden

Strategische Karriereplanung durch gezielte Qualifizierung

Der Grundstein für dauerhaften Erfolg im Beruf liegt in einer gut durchdachten Strategie zur Weiterbildung. Manchmal erfordert die persönliche Entwicklung auch eine grundlegende Neuorientierung in der Karriere, um das volle Potenzial auszuschöpfen. Dabei solltest du, wenn du wirklich nachhaltige Erfolge in deiner beruflichen Entwicklung erzielen möchtest, nicht nur systematisch und strukturiert vorgehen, sondern auch deine individuellen Lernziele, die sich an deinen persönlichen Stärken und den Anforderungen deines Berufsfeldes orientieren sollten, von Anfang an klar und präzise definieren.

Analysiere deine aktuelle Position und definiere deine Karriereziele als ersten wichtigen Schritt deiner Planung. 

  • Welche spezifischen Fähigkeiten und Kompetenzen brauchst du, um deine Wunschposition erfolgreich auszufüllen und den damit verbundenen beruflichen Anforderungen gerecht zu werden?

  • Welche Trends und Entwicklungen prägen aktuell deine Branche und könnten deine berufliche Laufbahn sowie zukünftigen Karrierechancen maßgeblich beeinflussen?

  • Die Antworten auf diese Fragen helfen dir dabei, passende Weiterbildungsmaßnahmen für deine berufliche Entwicklung gezielt auszuwählen.

Finanzierung und Förderungsmöglichkeiten optimal nutzen

Obwohl viele Arbeitnehmer die Kosten einer Weiterbildung fürchten, gibt es tatsächlich zahlreiche Förderungsmöglichkeiten zur Finanzierung. Von staatlichen Förderprogrammen und individuellen Bildungsgutscheinen über steuerliche Vergünstigungen bis hin zu großzügigen Arbeitgeberzuschüssen stehen dir als motiviertem Arbeitnehmer verschiedene attraktive Finanzierungsoptionen zur Verfügung, die deine berufliche Weiterbildung erheblich erleichtern können. Diese vielfältigen Unterstützungsmöglichkeiten, die dir bei der Finanzierung deiner beruflichen Weiterbildung helfen können, solltest du unbedingt sorgfältig prüfen, bevor du eine endgültige Entscheidung triffst:

1. Bundesweite Bildungsprämie für Arbeitnehmer mit geringem Einkommen

2. Aufstiegs-BAföG: Finanzielle Förderung für berufliche Weiterbildungen und Fortbildungen

3. Bildungsurlaub als bezahlte Freistellung von der Arbeit

4. Steuerlich als Werbungskosten absetzbar

5. Unternehmenseigene Budgets für Fortbildungen


Die Investition in deine berufliche Qualifizierung amortisiert sich in der Regel bereits nach kurzer Zeit, weil sich dadurch sowohl deine Verdienstmöglichkeiten deutlich verbessern als auch deine Karrierechancen in verschiedenen Bereichen erheblich erweitern. Laut Studien verdienen Arbeitnehmer mit regelmäßigen Weiterbildungen durchschnittlich 20 Prozent mehr als ihre unqualifizierten Kollegen.

Wie finde ich eine passende Weiterbildung?

Eine ehrliche Selbsteinschätzung bildet den ersten Schritt zu deiner erfolgreichen Weiterbildung. Nimm dir Zeit, um deine persönlichen Stärken zu erkennen und gleichzeitig deine Entwicklungsfelder zu identifizieren. Welche spezifischen Fähigkeiten und Kompetenzen, die du durch gezielte Weiterbildung erwerben oder vertiefen kannst, bringen dich deinen angestrebten beruflichen Karrierezielen und langfristigen Entwicklungsperspektiven wirklich näher? Recherchiere, indem du verschiedene Jobportale, Unternehmenswebseiten und Fachzeitschriften systematisch durchsuchst, aktuelle Stellenausschreibungen in deinem Wunschbereich, der deinen beruflichen Ambitionen und persönlichen Interessen entspricht, und analysiere dabei sorgfältig die geforderten Qualifikationen, die Arbeitgeber heutzutage von idealen Kandidaten erwarten.

Wie bringe ich Lernen, Alltag und Karriere in Einklang?

Ein realistischer Zeitplan muss sich gut mit deinem Beruf und Privatleben vereinbaren lassen. Kleine, regelmäßige Lerneinheiten, die sich problemlos in den Alltag integrieren lassen, erweisen sich in der Praxis häufig als wesentlich effektiver als sporadische, zeitintensive Lernphasen. Nutze moderne Lernmethoden wie Microlearning oder Blended Learning, die sich flexibel in deinen Alltag integrieren lassen, um dein Wissen kontinuierlich und nachhaltig zu erweitern und deine beruflichen Kompetenzen systematisch auszubauen.

Die systematische Vernetzung mit Gleichgesinnten, die ähnliche fachliche Interessen und Ziele verfolgen, verstärkt deinen individuellen Lernerfolg in erheblichem Maße und fördert nachhaltig deine persönliche Weiterentwicklung. Tausche dich regelmäßig in spezialisierten Fachforen mit anderen Interessierten aus, besuche wichtige Branchentreffen und Konferenzen, und knüpfe dabei wertvolle Kontakte zu anerkannten Experten deines Fachgebiets. Diese Netzwerke bieten nicht nur fachlichen Austausch, sondern eröffnen auch neue berufliche Perspektiven.

Dokumentiere deine Fortschritte und sammle wichtige Qualifikationsnachweise. Ein überzeugendes Portfolio mit deinen absolvierten Weiterbildungen zeigt Arbeitgebern deine Fähigkeiten deutlich und nachvollziehbar auf. Denke daran: Deine kontinuierliche Weiterentwicklung ist kein Sprint, sondern ein Marathon. Die richtige Strategie und Durchhaltevermögen sichern dir langfristig attraktive Karrierechancen und berufliche Zufriedenheit.

Wie gebe ich eine Weiterbildung im Lebenslauf an?

Weiterbildung im Lebenslauf angeben

So gibst du Weiterbildungen im Lebenslauf an

Du hast deine Weiterbildung endlich begonnen oder bereits absolviert? Vielleicht hast du auch schon an mehreren Weiterbildungen teilgenommen und fragst dich, wie man diese eigentlich im Lebenslauf angibt? Grundsätzlich sollten Bewerbungsunterlagen immer so kompakt wie möglich zusammengestellt werden. Wenn du auf zahlreiche Weiterbildungen zurückblicken kannst, konzentriere dich am besten auf die aktuellsten und für dein Bewerbungsvorhaben relevantesten. In aller Regel genügen dabei die Angabe des Datums sowie der Titel der Weiterbildung.


Hast du allerdigns eine umfassende Weiterbildung gemacht, so solltest du diese auch entsprechend in deinem Lebenslauf würdigen und analog zu den Stationen im beruflichen Werdegang detailliert aufführen. So erhält ein Personaler direkt einen fundierten Überblick über dein frisch erworbenes Wissen und kann sich ein umfassenderes Bild von deinen Kompetenzen machen.


Häufige Fragen zum Thema Weiterbildung

Was versteht man unter Weiterbildung?

Weiterbildungen sind Bildungsmaßnahmen, mit denen man Fähigkeiten, Kenntnisse und Kompetenzen gezielt aktualisieren oder erweitern kann mit dem Ziel, Karrierechancen zu erhöhen und die Beschäftigungsfähigkeit zu sichern. Ein häufig auftauchender Begriff ist in diesem Kontext das sogenannte „lebenslange Lernen“


Dabei können bereits erworbenes Wissen entweder vertieft oder neue Qualifikationen erworben werden. Meist werden Weiterbildungen für den beruflichen Aufstieg genutzt oder ganz einfach um mit Weiterentwicklungen innerhalb einer Branche oder eines Berufsfeldes Schritt halten zu können.

Warum ist wichtig, sich weiterzubilden?
Unsere Welt befindet sich in einem stetigen Wandel und die persönliche Entwicklung geht häufig mit dem Fortschritt der eigenen Karriere Hand in Hand. Technischer Fortschritt und die Automatisierung von zahlreichen Prozessen verlangen im Zeitalter der Digitalisierung in gewisser Weise eine kontinuierliche Anpassung an den Arbeitsmarkt und wer hier Schritt halten möchte, sollte stets auf dem neuesten Stand sein. 


Viele Menschen streben im Laufe ihrer Karriere nach der Übernahme von mehr Verantwortung und möchten sich durch den beruflichen Aufstieg auch finanziell absichern. Erfolgreich absolvierte Weiterbildungen und entsprechende Zertifikate können der entscheidende Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Bewerbern sein und Türen für lukrative Jobs und die eigene finanzielle Absicherung öffnen.

Was ist der Unterschied zwischen Weiterbildung und Fortbildung?
Die Weiterbildung vermittelt neues Wissen und ist unabhängig vom aktuell ausgeübten Beruf quasi jederzeit möglich. Zwar kann eine Weiterbildung auch das Ziel haben, im derzeitigen Job vorwärtszukommen, sie kann aber auch dazu dienen, die generellen Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern


Eine Fortbildung hingegen basiert in jedem Fall auf einem bestimmten Berufsabschluss oder setzt einschlägige Berufserfahrung in einem bestimmten Gebiet voraus und ist im Berufsbildungsgesetz (BBiG) genau definiert. Das primäre Ziel einer Fortbildung ist es also, speziell für die aktuelle Tätigkeit notwendige Kompetenzen zu erhalten oder zu erweitern, um in dem eigenen Berufsfeld weiter aufsteigen zu können.

Welche Arten von Weiterbildungsmaßnahmen gibt es?
Weiterbildungen können sich nicht nur in Art und Form voneinander unterscheiden, auch im Hinblick auf Ziel, Dauer und Art des Abschlusses gibt es Unterschiede. Häufige Weiterbildungsformen sind:


Anpassungsweiterbildung: Bereits vorhandene Kenntnisse können aufgefrischt und vertieft werden, um mit technischen oder gesellschaftlichen Veränderungen bzw. Weiterentwicklungen Schritt halten zu können. 


Aufstiegsweiterbildung: Wie der Name bereits verrät, geht es bei der Aufstiegsweiterbildung um die Qualifizierung für mehr Verantwortung mit dem Ziel des beruflichen Aufstiegs. Häufige Abschlüsse hierbei sind Meister, Betriebswirt, Techniker oder Fachwirt. 


Umschulung: Bei der Umschulung stet der Erwerb eines völlig neuen Berufsabschlusses im Vordergrund, sofern eine Neuorientierung nötig ist. 


Soft Skills Training: Im Gegensatz zu fachlichen und berufsspezifischen Fähigkeiten bietet ein Soft-Skills-Training die Möglichkeit, überfachliche Kompetenzen zu festigen und zu erweitern. 


Soft-Skills von zentraler Bedeutung sind in der Regel: 

- Kommunikationsfähigkeit 

- Konfliktlösungskompetenz 

- Teamfähigkeit 

- Zeit- & Selbstmanagement 

- Problemlösungsfähigkeit 

- Strategische Weitsicht 

- Führungskompetenz

Wie finde ich eine geeignete Weiterbildung für mich?
Zunächst solltest du dir dazu ein paar Fragen stellen und dich entsprechend selbst reflektieren. Ohne konkrete Ziele wird dir auch die beste Weiterbildung nicht unbedingt weiterhelfen. 


Möchtest du dich in deinem aktuellen Berufsfeld weiter spezialisieren und beruflich aufsteigen oder macht in deinem Fall vielleicht eine berufliche Neuorientierung Sinn?


Was genau sind deine Ziele und bist du bereit, Zeit und möglicherweise auch Geld zu investieren, um diese Ziele zu erreichen?


Brauchst du für das Erreichen deiner Ziele einen anerkannten Abschluss oder genügt dafür ein Zertifikat?


Welche Kompetenzen sind auf dem Arbeitsmarkt derzeit gefragt und decken sich die Angebote mit deinen Interessen?


Nachdem du dich intensiv mit deinen Zielen und den vorhandenen Weiterbildungsmöglichkeiten auseinandergesetzt hast, solltest du die verschiedenen Anbieter miteinander vergleichen und die beste Option für dich auswählen. Um die für dich beste Weiterbildung zu erkennen, kannst du zunächst um ein Beratungsgespräch bitten, dich mit ehemaligen Teilnehmenden austauschen und häufig auch erstes Infomaterial anfordern.

Welche Fördermöglichkeiten gibt es für Weiterbildungen?

Glücklicherweise werden diverse gute Weiterbildungen teilweise oder sogar vollständig gefördert. Arbeitgeber haben in der Regel ein großes Interesse an der Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter, um zum Beispiel für neue Technologien bestens gerüstet zu sein. Du kannst in deinem Unternehmen einfach nach den Möglichkeiten zur Arbeitgeberförderung fragen und schauen, ob es Attraktive Angebote gibt. 


Zahlreiche Weiterbildungsangebote werden zudem staatlich unterstützt. Mit einem Bildungsgutschein können bis zu 100% der Weiterbildungskosten vom Staat übernommen werden, insofern die Maßnahme zur Sicherung des Arbeitsplatzes beiträgt oder die Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessert. Staatlich geförderte Weiterbildungen können dann bei zugelassenen Trägern absolviert werden.


Ein Foto von Stefan Gerth

Autor: Stefan Gerth

Stefan Gerth ist einer der führenden Bewerbungsexperten im deutschsprachigen Raum. Seine Expertise basiert auf einem Studium der Wirtschaftswissenschaften und über einem Jahrzehnt Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Jobsuchenden. Als Geschäftsführer (bewerbung.net und Die Bewerbungsschreiber) und Autor teilt er sein Fachwissen regelmäßig und ist darüber hinaus ein gefragter Interviewpartner für renommierte Medien und die Fachpresse (u. a. Spiegel & Business Insider). Als Speaker gibt er sein Wissen zudem live weiter, etwa auf dem Absolventenkongress oder diversen Karrieretagen.


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