Bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch solltest du berücksichtigen, dass du im Gespräch vermutlich näher auf die in der Bewerbung genannten Hard Skills eingehen musst. Es ist sehr wahrscheinlich, dass du gebeten wirst, diese näher zu erläutern und zu begründen. Dazu bietet es sich an, dass du anhand konkreter Anwendungsfälle Beispiele dafür nennst, in welchen Bereichen und in welchem Kontext du deine Hard Skills erlernen und bereits anwenden konntest.
Da neben den Hard Skills aber auch die Soft Skills immer mehr an Bedeutung im Bewerbungsprozess gewinnen, solltest du deine Chance im Vorstellungsgespräch zusätzlich nutzen, um deine persönlichen Fähigkeiten wie beispielsweise Leistungs- und Lernbereitschaft zu betonen. Im Fokus sollte stehen, wie du durch die Anwendung der genannten Hard und Soft Skills einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen kannst.
Ein weiterer wichtiger Punkt im Vorstellungsgespräch werden fehlende Hard Skills beziehungsweise Qualifikationen sein. Solltest du dich auf eine Stelle bewerben, obwohl du manche Anforderungen aus der Stellenanzeige nicht erfüllst und im Anschluss daran zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden, bereite dich auf kritische Nachfragen vor. Überlege dir genau, wie du die fehlenden Kompetenzen eventuell durch andere Kenntnisse ausgleichen oder sie dir im Rahmen der Einarbeitung oder durch Weiterbildungen aneignen kannst.