Lücken im Lebenslauf

Von einer Lücke im Lebenslauf wird ab einem Zeitraum von zwei Monaten gesprochen, in denen Bewerbende keiner Arbeit nachgehen und sich weder in Ausbildung noch in der Weiterbildung befinden. Dass nach der Schule nicht direkt eine Anstellung, ein Studium oder Sonstiges folgt, ist den Personalverantwortlichen bewusst und daher nicht weiter schlimm. Größere Lücken stimmen Personalentscheidende zunächst skeptisch. Es kommt die Frage auf, warum die sich bewerbende Person länger arbeitslos war und ob er oder sie sich vielleicht nicht eignet, um die ausgeschriebene Stelle zu besetzen.

Eine Lücke im Lebenslauf bedeutet jedoch kein automatisches Aus für die Bewerbung, solange du diese Zeit vernünftig im Bewerbungsgespräch erklären kannst und richtig in den Bewerbungsunterlagen erwähnst. Schließlich können Zwischenräume sinnvoll genutzt werden, wie zum Beispiel zur Neuorientierung, zur aktiven Jobsuche oder zur selbstständigen Fort- und Weiterbildung.

Achte auch besonders darauf, dass durch die Form deines Lebenslaufs keine versehentlichen Lücken entstehen. Dies kann beispielsweise beim Kurzlebenslauf passieren, bei dem du deine wichtigsten beruflichen Stationen ausführlich darstellen und unwichtiges zusammenfassen sollst. Insbesondere, wenn du deinen Lebenslauf antichronologisch anordnest, ist Vorsicht geboten. 

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In der Regel wird dich dein potenzieller Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch auf deine Angaben im tabellarischen Lebenslauf ansprechen. Die „kleinen Notlügen“ fallen da schnell auf und du verspielst dadurch deine Jobchancen im Unternehmen. Findet dein Arbeitgeber erst im Nachhinein heraus, dass du in deinem Lebenslauf falsche Angaben gemacht hast, kann ein außerordentliches Kündigungsschreiben folgen.

Es kann darüber hinaus strafbar sein, im Lebenslauf zu lügen. Da es in Deutschland Standard ist, den Lebenslauf zu unterschreiben, handelt es sich bei falschen Angaben im Lebenslauf um Urkundenfälschung. Sollte man den Arbeitgeber durch die Angaben im Lebenslauf getäuscht haben und dadurch seinen Aufgaben im Job nicht gerecht werden, kann dieser seinen Arbeitsvertrag auch Jahre später noch aufheben und in extremen Fällen, wie beispielsweise der Angabe eines nicht vorhandenen Doktortitels auch rückwirkend noch Teile des Gehalts zurückverlangen.

Es gibt zwei offensichtliche Indizien, die darauf hinweisen, dass du versuchst, Lücken im Lebenslauf zu kaschieren. Normalerweise werden berufliche Stationen im Lebenslauf mit Monats- und Jahresangaben versehen, damit erkenntlich ist, ob die unterschiedlichen Beschäftigungen ohne Leerlauf ineinander übergegangen sind. Wenn Personalverantwortliche sehen, dass du berufliche Positionen nur mit Jahreszahlen angibst, ist dies ein Indiz dafür, dass zwischen zwei Jobs eine längere Pause stattgefunden hat.

Auch die Verwendung eines Kurzprofils, bei dem du nur deine Qualifikationen angibst, ohne diese zeitlich einzuordnen, ist ein Indiz für das Kaschieren einer oder mehrerer Lücken im Lebenslauf. Verzichte unbedingt auf diese Manöver. Personalverantwortliche kennen diese Tricks und werden misstrauisch – die Einladung zum Bewerbungsgespräch bleibt dann vermutlich aus.

Vor Lücken im Lebenslauf musst du keine Angst haben, wenn du offen und ehrlich mit ihnen umgehst. Erkläre sie dem Arbeitgeber, sodass er die Gründe nachvollziehen kann. So wirken sich deine Lücken auch nicht zwingend negativ auf deine Bewerbung aus. Es gibt verschiedene Gründe, die erklären, wie es zu einem Bruch in deinem Berufsleben kam. 

Wenn du aufgrund einer unverschuldeten Kündigung arbeitslos bist, dann solltest du den Grund für die Entlassung unbedingt wie in der unteren Grafik gezeigt angeben. Häufig liegt der Fehler nämlich nicht bei den Bewerbenden, sondern die Kündigung des Jobs ist mit dem Schließen einer Abteilung oder mit der Insolvenz des Unternehmens verbunden. Falls es zu einer selbstverschuldeten Kündigung kam, solltest du dennoch offen mit der Entlassung umgehen und deine Motivation verdeutlichen. Wir raten dringendst davon ab, den ehemaligen Arbeitgeber schlecht zu reden.

Folgt auf die Kündigung eine Phase der Arbeitslosigkeit, empfehlen wir dir ausdrücklich, diese Arbeitssuche im Lebenslauf anzugeben. Bei einer langfristigen Arbeitslosigkeit solltest du dich nicht als arbeitslos, sondern als arbeitssuchend bezeichnen. Das wirkt wesentlich aktiver und motivierter. Eine Alternative dazu ist die Formulierung „berufliche Neuorientierung“. Versuche unbedingt, die bestehende Lücke nicht noch größer werden zu lassen. Neben der aktiven Jobsuche kannst du andere wichtige Erfahrungen sammeln oder Tätigkeiten (wie z.B. Praktika oder Hospitationen) ausüben, die du angeben kannst. Insbesondere ehrenamtliches Engagement wertet deinen Lebenslauf auf.

Eine Weiterbildung oder ein Selbststudium zur beruflichen Neuorientierung ist ebenfalls sehr empfehlenswert. Hier gibt es eine Vielzahl von Möglichkeiten, sich Kenntnisse anzueignen oder diese zu verbessern, wie zum Beispiel durch Sprachkurse (online oder mittels einer Sprachreise) oder EDV-Kurse. So kannst du ein Selbststudium im Lebenslauf angeben:

Eine Lücke im Lebenslauf aufgrund der Pandemie kommt für Personalverantwortliche nicht überraschend. Ihnen ist ebenso bewusst, dass die Jobsuche momentan mehr Zeit in Anspruch nehmen kann, wodurch die Lücken im Lebenslauf größer werden. Solltest du aufgrund der Pandemie arbeitslos sein, gibst du dies bei deiner letzten beruflichen Station an.

Zeige, dass du dich in dieser Zeit weiterentwickelt hast und erkläre im Anschreiben, welche Kompetenzen du für deinen Werdegang dazu gewonnen hast. In Zeiten der Globalisierung sind Sprachkenntnisse und kulturelles Interesse auch beruflich relevant. Soziales Engagement wird ebenfalls von vielen geschätzt. Außerdem kannst du dich nach der Erholungsphase tatkräftig neuen Herausforderungen stellen. Das kannst du optimal in deinem Lebenslaufaufzeigen:

Jedoch raten wir dir dazu, diese zu erwähnen. Die genommene Pause sagt viel über deine Werte aus und wird mittlerweile von vielen Unternehmen unterstützt. Falls du während deiner Elternzeit noch bei deinem bisherigen Arbeitgeber beschäftigt warst, kannst du die Zeit unter der Tätigkeitsbeschreibung anfügen. Solltest du eine Weiterbildung oder ein Ehrenamt innerhalb deiner Elternzeit absolviert haben, ist es sinnvoll, diese an gleicher Stelle kenntlich zu machen, da du deine Lücke so optimal füllen kannst. Wenn du keine Anstellung in der Elternzeit oder wegen der Kindererziehung hattest, kannst du diese Zeit als einzelnen Punkt im Lebenslauf unter der Überschrift „Sonstiges“, „Elternzeit“ oder „Familienphase“ angeben.

Bist du dann wieder gesund und möchtest dich bewerben, musst du nichts verheimlichen. Die Diagnose geht die Personalverantwortlichen jedoch nichts an. Es reicht völlig aus, wenn du die Krankheit im Lebenslauf kurz als „aus gesundheitlichen Gründen…“ oder der gleichen erwähnst (dies gilt auch für psychische Erkrankungen). Der Hinweis auf vollständige Genesung kann den Personalverantwortlichen die Sorge nehmen, dass du in nächster Zeit erneut aus gesundheitlichen Gründen (zum Beispiel wegen chronischer Krankheit) länger ausfällst.

Zusätzlich ist es sinnvoll, nachzuweisen, dass du dich beruflich auf dem aktuellen Stand gehalten hast.

Viel wichtiger ist, was danach passiert. Hast du dich zum Beispiel für eine Ausbildung entschieden und diese gut abgeschlossen, ist das doch viel relevanter. Gib den Studienabbruch also an, aber stelle ihn nicht in den Mittelpunkt der Bewerbung. Es reicht, wenn du den Studiengang im Lebenslauf nennst, jedoch auf die Angabe der Abschlussnote und des Abschlusstitels verzichtest. Dasselbe gilt auch für eine abgebrochene Ausbildung.