Bewerbung Aushilfe: Word + PDF Vorlage, Tipps

Das Bewerbungsschreiben ist bei den meisten Aushilfstätigkeiten immer noch unerlässlich. Es ist die erste Seite deiner Bewerbungsunterlagen, auf der du deine Persönlichkeit und Motivation darstellst. Da es sich bei einer Aushilfstätigkeit um eine von weniger Verantwortung geprägte Stelle handelt, für die größtenteils keine Vorerfahrungen verlangt werden, sollte der Fokus hier auf deinen Soft Skills und deinem aufrichtigen Interesse an dem Job liegen. Dein Anschreiben besteht aus den klassischen Bausteinen, auf die ich im Folgenden einzeln eingehe.

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Ein professioneller Lebenslauf ist fester Bestandteil jeder Bewerbung und ist auch für eine Kurzbewerbung um eine Aushilfsstelle unerlässlich. Dieser sollte dabei jedoch eine DIN-A4-Seite nach Möglichkeit nicht überschreiten.  Deinen Lebenslauf solltest du in verschiedene Abschnitte gliedern. Du beginnst mit deinen persönlichen Daten. Nenne dazu deinen Namen, deine Adresse sowie aktuelle Kontaktdaten (E-Mail, Telefon). Zudem sollte dein Geburtsort und -datum nicht fehlen.

Um für ein optimales Layout zu sorgen, kannst du deine persönlichen Daten in einer ansprechenden Kopfzeile unterbringen. Ein weiteres gängiges Vorgehen ist, die persönlichen Daten links auf Höhe des Bewerbungsfotos zu platzieren.

Im Anschluss an deine persönlichen Daten listest du antichronologisch deinen beruflichen und schulischen bzw. akademischen Werdegang auf. Beginne also mit deiner aktuellen / letzten Tätigkeit und ende mit der ersten Station. So sehen Personalverantwortliche sofort, wo du zuletzt tätig warst. Oft besteht hier auch die größte Relevanz für den angestrebten Job.

In erster Linie ist der Lebenslauf dazu da, deine bisherigen Stationen und deine daraus resultierende fachliche Kompetenz zu präsentieren. Bei keiner oder kaum beruflicher Erfahrung liegt der Fokus deines Lebenslaufs auf deiner (Aus-)Bildung. Im unteren Teil deines Lebenslaufs kannst du sonstige Kompetenzen auflisten. Hast du beispielsweise Kurse oder Fortbildungen besucht, solltest du diese hier nennen. Weitere Informationen wie der Besitz eines Führerscheins finden ebenfalls hier Platz.

Auch dein soziales Engagement und deine Hobbys kannst du integrieren. Besonders Ehrenämter oder Vereinstätigkeiten solltest du auflisten. Hast du bereits relevante Erfahrung vorzuweisen, solltest du auf das Nennen von Interessen oder Hobbys verzichten. Insbesondere Personen, die noch zur Schule gehen oder studieren, können jedoch Ihre Hobbys nutzen, um erworbene Soft Skills zu belegen, wenn sie nicht auf relevante Berufserfahrung zurückgreifen können. 

Personalverantwortlichen bleibt nicht viel Zeit für die Begutachtung deines Lebenslaufs. Umso wichtiger ist es daher, dass nicht nur Inhalt, sondern auch Layout und Design auf den ersten Blick überzeugen. Greife daher auf unsere kostenlosen Lebenslauf Vorlagen zurück und erhalte eine bearbeitbare Microsoft Word-Datei (.docx), die du ganz individuell an deinen Werdegang anpassen kannst. 

Wenn du dich für eine Aushilfstätigkeit bewerben möchtest, reicht in der Regel eine sogenannte Kurzbewerbung. Diese umfasst lediglich ein Bewerbungsschreiben und einen Lebenslauf. Häufig kannst du bei deiner Bewerbung um einen Aushilfsjob somit auf das Beifügen sämtlicher Zeugnisse verzichten. Das hat den Grund, dass für viele Aushilfstätigkeiten keine Vorerfahrungen erwartet werden und somit auch kein Bedarf besteht, anhand von Zeugnissen die benötigten Qualifikationen und Kenntnisse zu belegen.

Lies dir die Stellenausschreibung jedoch immer aufmerksam durch und informiere dich über den erwarteten Umfang der Unterlagen. Manche Unternehmen fordern auch bei Aushilfsjobs vollständige Bewerbungsunterlagen. In diesem Fall solltest du dem selbstverständlich nachkommen und relevante Zeugnisse beifügen. Ein Motivationsschreiben wird in den meisten Fällen nicht verlangt.    

Die Merkmale eines Minijobs unterscheiden sich nur geringfügig von denen einer Aushilfsstelle. Dennoch gibt es einige Unterschiede, die du bei der Wahl deines Arbeitsmodells bedenken musst. Du arbeitest maximal rund 43 Monatsstunden. Ein Minijob ist vor allem durch das Gehalt geprägt, welches im Monat höchstens 538 € beträgt. Dadurch oder weil die Tätigkeit nur an maximal 70 Tagen im Jahr ausgeübt wird, gilt sie als geringfügige Beschäftigung und ist somit nicht sozialversicherungspflichtig.