Bewerbung als Trainee

Unternehmen nutzen den Begriff „Trainee“ für Hochschulabsolventen, welche sie in ihren internen Einstiegsprogrammen zu Fach- und Führungskräften ausbilden lassen. Als Trainee kommst du daher in der Regel in den Genuss einer ausgiebigen Einarbeitung und engmaschigen Betreuung. Anders als bei einem Praktikum oder einem festen Arbeitsverhältnis, geht es bei einem Trainee-Programm darum, dass du alle notwendigen Abteilungen des Unternehmens kennenlernst und durch praktische Erfahrungen gezielt auf deine spätere Karriere vorbereitet wirst. Das Ganze erfolgt je nach Programm und Unternehmen in 6 bis 24 Monaten.

Lukas große Klönne von dem Karriereportal trainee-geflüster beschreibt die Position als Trainee in einem Unternehmen wie folgt:

Die klassischen Aufgabengebiete für Trainees befinden sich im Management, Marketing, Vertrieb oder Controlling. Die Tätigkeitsfelder werden von Jahr zu Jahr vielfältiger, da sich Trainee-Programme allgemein einer immer größeren Beliebtheit erfreuen. Unabhängig von der Branche lohnt es sich daher für dich, die Augen und Ohren offen zu halten.

Du möchtest mehr Informationen zu Trainee-Programmen haben? Weiter unten auf dieser Seite findest du Informationen zum Gehalt von Trainees, wir stellen ein Trainee-Programm vor und sagen dir, welche Branchen und Unternehmen bekannte Trainee Programme anbieten.

Passende Stellenangebote für eine Trainee-Stelle kannst besonders auch abseits der klassischen großen Stellenbörsen finden. Es gibt einige spezialisierte Jobbörsen, die besonders auf Berufseinsteiger und Absolventen fokussiert sind und daher eine übersichtlichere Auswahl speziell für deine Situation liefern.

Die Trainee-Bewerbung unterscheidet sich vom Aufbau her nicht von einer üblichen Bewerbung. Da die Unternehmen für Trainee-Positionen durch Stellenangebote jedoch gezielt nach erfahrenen Hochschulabsolventen suchen, sind einige Dinge laut dem Trainee-Experten Lukas große Klönne besonders wichtig:

Deine Bewerbung auf eine Trainee-Stelle umfasst, wie jede andere Bewerbung selbstverständlich ein Bewerbungsschreiben. Im Folgenden erfährst du, worauf du beim Erstellen achten musst und welche Punkte du inhaltlich auf jeden Fall abdecken solltest.

Da die ersten Praktika häufig nicht aus sehr vielen verantwortungsvollen Arbeiten bestehen und meist schon länger zurückliegen, kannst du dich bei der Beschreibung dieser kurz halten. Dafür kannst du Hobbys im Lebenslauf angeben, die deine sozialen Kompetenzen unterstreichen.

Um deine Chancen auf eine Trainee-Stelle zu erhöhen, findest du in den folgenden Abschnitten hilfreiche Tipps, mit denen du dich im Bewerbungsprozess von anderen Bewerbenden abheben kannst.

Das Timing deiner Bewerbung ist auch bei Trainee-Programmen entscheidend. Unser Trainee-Experte verrät dir, worauf du achten solltest:

Es ist von großem Vorteil für deine Trainee-Bewerbung, wenn du bereits entsprechende Erfahrungen in dem Konzern sammeln konntest, zum Beispiel indem du dort ein Praktikum mit positiver Resonanz beendet oder die Abschlussarbeit innerhalb des Unternehmens geschrieben hast. Solltest du bereits während deines Studiums wissen, dass du eine berufliche Zukunft in einem bestimmten Unternehmen anstrebst, bietet es sich an, dort auch dein Praxissemester oder Ähnliches zu absolvieren.

Trainees stellen für Unternehmen eine große Investition dar, die sich natürlich richtig lohnen sollte. Daher sind Zuverlässigkeit und konzentrierte Arbeit besonders wichtige Aspekte bei der Auswahl eines Kandidaten. Mit deinen Bewerbungsunterlagen sorgst du für den ersten Eindruck – dieser sollte möglichst positiv sein und nicht mit enthaltenden Fehlern Zweifel an deiner Arbeitsweise erzeugen.

Entdecke in unserem Shop professionelle Bewerbungsdesigns, die von Bewerbungsexperten erstellt wurden. Damit hebst du dich optisch von deinen Mitbewerbern ab und überzeugst mithilfe der enthaltenen Mustertexte.

Konnte deine Bewerbung überzeugen, wirst du per Post oder E-Mail die Einladung zu einem persönlichen Kennenlernen erhalten. Das kann entweder in Form eines Vorstellungsgespräches, eines strukturierten Interviews oder als Assessment Center stattfinden. Hier musst du den Personalern und anderen Anwesenden beweisen, dass du auf persönlicher Ebene zum Unternehmen passt. Außerdem werden Fertigkeiten wie Präsentationsstärke, Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick geprüft. Bereite dich unbedingt auf diesen Termin vor! Er entscheidet darüber, ob du einen Platz im Trainee-Programm erhältst.

All diese Firmen bieten ihre eigenen Trainee-Programme an. Da der Begriff nicht geschützt ist, kannst du dir nie 100 prozentig sicher sein, was dich erwartet. Um dennoch eine gute Wahl treffen zu können, verrät der Experte Lukas große Klönne worauf du als Bewerber achten solltest, damit sich dein Trainee-Programm nicht als Praktikum entpuppt:

Trainee-Programme haben teilweise nicht nur verschiedene Namen und Schwerpunkte, sondern dauern auch unterschiedlich lang. Als Richtwert kannst du dich auf 6 bis 24 Monate einstellen. In dieser Zeit durchläufst du bis zu vier Abteilungen. Damit du dir eine ungefähre Vorstellung davon machen kannst, was dich in einem Trainee-Programm erwartet, stellen wir dir das „Audi Graduate Program“ der Audi AG genauer vor. Es besteht aus drei unterschiedlichen Schwerpunkten mit verschiedenen Zielsetzungen.

Das Trainee-Programm ist darauf ausgerichtet, dass Trainees drei bis vier Projekte in unterschiedlichen Geschäftsbereichen eigenständig bearbeiten. Eines der Projekte findet dabei im Ausland statt, sodass sowohl die deutschen Standorte Ingolstadt und Neckarsulm als auch eine internationale Niederlassung kennengelernt werden können.

Die konkreten Inhalte werden dabei gezielt auf die Qualifikationen des Trainees abgestimmt und dieser wird im gesamten Zeitraum von einem Managementpaten und einer persönlichen Traineebetreuung begleitet. Innerhalb des Programms werden dem Trainee neben den individuellen Bereichsanforderungen durch mehrtägige Einsätze in der Produktion, der Gastronomie und bei einem Audi-Händler weitere Eindrücke vermittelt.

Am Ende des Programms erhält der Trainee einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei Audi, kennt die verschiedenen Abteilungen, wichtige Schnittstellen und verfügt über ein ausgeprägtes Netzwerk. Wie in jedem Trainee-Programm ist auch bei Audi das Ziel, dir einen fließenden Übergang in eine verantwortungsvolle Position deiner Wahl zu ermöglichen.

Trainee oder Berufseinsteiger – in beiden Fällen ist dein Gehalt abhängig von der Branche, der Unternehmensgröße und dem Standort. Es gibt somit kein Standardgehalt für Trainees. Das deutsche Durchschnittsgehalt liegt jedoch bei ca. 39.000 Euro brutto im Jahr und es gilt die Faustregel: Je größer die Firma und ihr Umsatz, umso höher auch dein Gehalt als Trainee.

Du bekommst somit zwar deutlich mehr als ein Volontär, aber weniger als ein „normaler“ Berufseinsteiger. Dafür steigen deine Karrierechancen für die Zukunft durch das absolvierte Trainee-Programm extrem, denn du erhältst neben der finanziellen Vergütung umfangreiches Fachwissen vermittelt und kannst dir ein großes Netzwerk aufbauen. Darüber hinaus wird das Gehalt selbstverständlich nach der Absolvierung des Programms neu verhandelt.