Das Assessment Center (kurz: AC) ist ein besonderes Verfahren zur Personalauswahl und Personalentwicklung in Unternehmen. Der Begriff Assessment Center kommt vom englischen Verb to assess = beurteilen / einschätzen.
Teilnehmer eines Assessment Center (meistens Bewerber auf eine Stelle, aber auch Mitarbeiter eines Unternehmens) werden mithilfe verschiedener Aufgaben auf ihre fachlichen Qualifikationen und sozialen Kompetenzen getestet. Diese Aufgaben sind oft praxisnah gestaltet und realen Situationen im Berufsalltag nachempfunden.
Ziel des Assessment Center ist die Auswahl des langfristig perfekten Kandidaten. Anlass kann neben einer zu besetzenden Stelle auch eine unternehmensinterne Schulung, Weiterbildung oder andere berufliche Fördermaßnahme sein.