Bewerbung bei der Deutschen Post DHL Group

Du willst bei der Deutschen Post DHL Group arbeiten, weißt aber nicht, wie und wo du dich bewerben sollst? In diesem Artikel informieren wir dich über alles, was du für eine Bewerbung bei dem Postunternehmen wissen musst.
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Ein Beitrag von Bewerbung.net

Deutsche Post als Arbeitgeber - Unternehmensprofil

Der Post- und Logistikkonzern tritt seit 2015 als Deutsche Post DHL Group auf und ist im deutschen Post- und Paketgeschäft meist als Deutsche Post und DHL bekannt. Seit 2002 dient der Post Tower in Bonn als Konzernzentrale. Die Deutsche Post DHL Group bezeichnet sich als weltweit führender Logistikkonzern, ist in über 220 Ländern und Territorien aktiv, beschäftigt circa 590.000 Mitarbeiter und ist somit einer der größten privaten Arbeitgeber weltweit.

Die Deutsche Post AG entstand durch die Privatisierung der ehemaligen Deutschen Bundespost in den Jahren 1989 bis 1995 und ist seit 2000 Teil des DAX. Seit der Privatisierung wuchs die Deutsche Post besonders durch Käufe anderer Unternehmen.

Deutsche Post und DHL - was ist der Unterschied?

Der Logistikkonzern Deutsche Post DHL Group vereint nicht nur die Marke Deutsche Post, sondern seit der Unternehmensübernahme auch die DHL, unter welcher der Paketdienst der Post fortgeführt wird. Die beiden Marken sind also separate Bestandteile eines Mutterkonzerns.


DHL besteht aus den Unternehmensbereichen:

  • DHL Global Forwarding und Freight: Spezialisiert für Luft- und Seefracht sowie Fracht und Spedition.

  • DHL Express: Spezialisiert auf den internationalen Expressversand mit Zugriff auf ein Netzwerk von mehr als 100.000 Mitarbeiter*innen.

  • DHL Supply Chain: Spezialisiert auf Kontraktlogistikdienstleistungen mit mehr als 140.000 Mitarbeiter*innen.

  • eCommerce Solutions: Transport- und Fulfillment-Lösungen im E-Commerce.

Von 1998 bis 2002 hat die Deutsche Post AG die DHL Schritt für Schritt erworben. Heute fasst die Marke DHL rund 380.000 Mitarbeiter*innen.

Gehalt bei der Deutschen Post DHL Group

Als global agierender Konzern bietet die Deutsche Post DHL Group nicht nur Arbeitsplätze in der Zustellung. Die große Masse der Jobs liegt zwar in der Paketzustellung, doch auch unternehmenswichtige Felder wie Recht oder IT werden abgedeckt. Du findest also neben z. B. Berufskraftfahrer*innen auch Fachinformatiker*innen und Projektmanager*innen oder sogar Immobilienkaufleute. So verschieden wie die Tätigkeitsfelder sind auch die unterschiedlichen Gehaltsstrukturen. Diese waren in der Vergangenheit Ziel von Kritik, da die Gehälter der Vorstandsebene, im Vergleich zu denen anderer Dax Konzerne, zu stark von den Gehältern der anderen Beschäftigten abwichen.

Auf Kununu oder Glassdoor findest du Angaben ehemaliger Arbeitnehmer*innen der Deutschen Post DHL Group zur potenziellen Vergütung.

Ist die Deutsche Post DHL Group ein guter Arbeitgeber?

Ob die Deutsche Post DHL Group ein guter Arbeitgeber ist, musst du für dich selbst entscheiden. Bewertungen ehemaliger oder bestehender Arbeitnehmer*innen findest du auf den Bewertungsplattformen Kununu oder Glassdoor. Der Konzern selbst wirbt auf seiner Website mit genau diesen Glassdoor Bewertungen und den erreichten vier von fünf Sternen in der Gesamtwertung. Wir empfehlen jedoch, diese Angaben nicht als alleinige Grundlage für deine Bewertung zu nehmen, denn grundsätzlich kann jede*r auf diesen Plattformen eine Rezension hinterlassen.

Stellenanzeigen bei der Deutschen Post DHL Group

Die Deutsche Post DHL Group ist ein weltweit agierender Konzern und bietet somit nicht nur Arbeitsplätze in Deutschland, sondern auch international. Über das konzerneigene Stellensuchtool kannst du sowohl nach internationalen Stellen als auch spezifisch nach Kontinenten gefiltert suchen. Diese sind wiederum aufgeteilt nach Sprachen.

Bei europäischen Stellen hast du die Sprachauswahl aus:

  • Französisch

  • Spanisch

  • Englisch

  • Tschechisch

  • Deutsch

  • Polnisch

  • Niederländisch

  • Türkisch

Im nächsten Schritt kannst du nach Jobs suchen, wobei die Website dir Kategorien anbietet, die du anklicken kannst. Auch kannst du im Suchfeld daneben deinen bevorzugten Ort eingeben. Hast du dies getan, kannst du deine Suche durch das Menüfeld auf der linken Seite zusätzlich verfeinern. Du hast die Möglichkeit, erneut den Standort zu bestimmen, eine Kategorie auszuwählen, nach Karriere-Level zu filtern, Voll- / Teilzeit zu bestimmen, die Geschäftseinheit zu wählen und durch die Vertragsart die Laufzeit deines potenziellen Arbeitsvertrages zu wählen.

Die Stellenausschreibungen sind je nach Job unterschiedlich aufgebaut, enthalten meist jedoch folgende Angaben:

  • Ort und Zeit: Diese Angaben findest du meist ganz oben in der Stellenanzeige.

  • Kurzes Unternehmensprofil: Diese kurze Vorstellung des Unternehmens leitet meist in den eigentlichen Inhalt der Stellenausschreibung ein.

  • Angaben zum Berufsalltag und genaue Berufsbezeichnung: Was sind die anfallenden Aufgaben und um welchen Beruf handelt es sich?

  • Anforderungsprofil an die optimale Besetzung: Zusammenfassung der geforderten Soft Skills und Hard Skills. Diese sind wiederum aufgeteilt nach sogenannten Kann- und Muss-Kriterien. Kann-Kriterien können, Muss-Kriterien müssen erfüllt werden.

  • Leistungen des Unternehmens: Welche Leistungen, wie zum Beispiel die mögliche berufliche Weiterbildung, bietet dir das Unternehmen?

  • Kontakt zum Unternehmen oder zu zuständigen Personaler*innen: Solltest du Fragen haben, wende dich an die vom Unternehmen bereitgestellten Kontaktmöglichkeiten.

  • Angaben zu den geforderten Bewerbungsunterlagen: Diese gehen bei der Deutschen Post DHL Group entweder aus dem Bewerbungstool oder aus der Stellenanzeige hervor.

Die Stellenausschreibungen der Deutschen Post DHL Group findest du in Gänze hier.

Welche Bewerbungsunterlagen benötige ich?

Willst du dich auf eine Stellenausschreibung bewerben, kannst du im Bewerbungstool des Unternehmens als Bewerbungsunterlagen deinen Lebenslauf, dein Bewerbungsschreiben und deine Zeugnisse hochladen, dabei ist jedoch nur der Lebenslauf obligatorisch. Für ein Motivationsschreiben findet sich kein extra Feld, ob du es unter dem Feld „Weiteres“ hochlädst, ist also dir überlassen.


Bei einigen Stellenausschreibungen, z. B. bei Ausbildungsstellenausschreibungen, kann es vorkommen, dass bestimmte Unterlagen von dir gefordert werden. So werden für eine Ausbildungsstelle meist vollständige Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, verlangt.


Auch das Bewerbungstool der Ausbildungsstellenanzeigen unterscheidet sich zu dem normaler Stellenausschreibungen. Das Tool normaler Stellenanzeigen besteht abseits der Möglichkeit, Dateien hochzuladen, aus den Sektionen für „Kontaktdaten“, „Adresse“, „Berufserfahrung“ und „Ausbildung“. Schlussendlich sollst du noch angeben, ob du momentan für den Konzern arbeitest oder bereits gearbeitet hast.


Das Tool für die Ausbildungsstellenanzeigen ist weit ausführlicher. Neben den üblichen Angaben zu Namen, Adresse und Kontaktmöglichkeiten, sollst du auch Angaben zu deiner Schulbildung, deiner Berufs- oder Studienerfahrung sowie zu Sonstigem machen. Du hast außerdem die Möglichkeit, deine vollständigen Bewerbungsunterlagen hochzuladen.

Wenn du Unterstützung bei der Erstellung deiner Bewerbung brauchst, empfehlen wir dir „Die Bewerbungsschreiber“. Das Unternehmen ist seit über 11 Jahren am Markt und hat schon vielen Bewerber*innen mit einer professionellen Bewerbung zu einem Job bei der Deutschen Post DHL Group verholfen.

Neben den hier gezeigten Vorlagen bieten wir 50 verschiedene Vorlagen für Bewerbungsunterlagen zum kostenlosen Download an. Jetzt entdecken!

Ben Dehn

Ben Dehn

Fachautor von Bewerbung.net


Initiativbewerbungen sind laut Deutscher Post DHL Group immer möglich, diese können besonders bei Zusteller*innen oder Aushilfskräften erfolgreich sein. Auch die Möglichkeit für Quereinsteiger*innen besteht in fast allen Bereichen.“

Tipps zum Vorstellungsgespräch

Vorstellungsgespräche des Konzerns dauern, je nach Stelle, zwischen 30 und 60 Minuten und werden von Mitarbeiter*innen des betreffenden Bereichs und einer / einem Recruiter*in geführt.


Dabei will sich der Konzern zunächst ein Bild von dir, deiner Persönlichkeit, deinen Interessen sowie deinen Stärken und Schwächen machen. Auch ist wichtig, wie sich dein bisheriger Werdegang darstellt, deine positiven sowie herausfordernden Erfahrungen, aber auch jene, die dich zur Weiterentwicklung gebracht haben. Abschließend ist Thema, in welcher aktuellen Situation du dich befindest, warum du dich auf gerade diese Stelle bewirbst und was du der Firma bietest.


Der Konzern empfiehlt dir außerdem, dich eingehend auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten, indem du dir Antworten auf typische Fragen zurechtlegst, dich über den Job informierst und dir Fragen zur Position, zum Unternehmen und zum Team überlegst.


Geeignete Fragen für dein Bewerbungsgespräch sind beispielsweise:

  • „Wie groß ist das Team, in dem ich arbeiten werde?“

  • „Wie ist der Arbeitsstil im Team?“

  • „Gibt es flache Hierarchien?“

  • „Wie sieht der typische Arbeitsalltag aus?“

  • „Wie würde die Einarbeitung ablaufen?“

  • „Wie sind die Arbeitszeiten?“

  • „Wie ist die Arbeitsumgebung?“

  • „Wie sind die Weiterbildungsmöglichkeiten?“

  • „Werden Weiterbildungsmöglichkeiten vom Arbeitgeber übernommen?“

Einstellungstest bei der Deutschen Post DHL Group

Bei dem sogenannten Online-Assessment des Konzerns handelt es sich um einen 90-minütigen Einstellungstest, der im Schwierigkeitsgrad und thematischem Schwerpunkt je nach angestrebtem Berufsbild variiert.


Der Test findet meist als erster Schritt nach der Online-Bewerbung statt und prüft neben deiner Persönlichkeit gleich vier Kategorien:

  • Allgemeinwissen

  • logisches Denkvermögen

  • Sprachfähigkeiten

  • Mathematik


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