Bewerbung bei Rewe

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Die REWE Group ist einer der führenden Handels- und Touristikkonzerne in Deutschland und Europa. Rewe ist ein Akronym, gebildet aus „Revisionsverband der Westkauf-Genossenschaften“. Gegründet im Jahr 1927 in Köln, Deutschland, hat sich Rewe von einer kleinen Einkaufsgenossenschaft zu einem internationalen Konzern mit tausenden Märkten entwickelt. 

Die Gruppe beschäftigt hunderttausende Mitarbeiter*innen weltweit und generiert einen Jahresumsatz in Milliardenhöhe. Zu den Vertriebslinien der Rewe Group gehören neben der Kernmarke Rewe unter anderem PENNY und Toom.

Rewe bietet eine Vielzahl von Karrierewegen in Bereichen wie Vertrieb, Logistik, IT, Finanzen, Marketing und HR. Das Unternehmen setzt sich für die Weiterbildung und Entwicklung seiner Mitarbeiter*innen ein und bietet verschiedene Programme für Auszubildende, Studierende und Berufserfahrene. Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sind wichtige Aspekte der Mitarbeiterförderung.

Eine Bewerbung bei Rewe zu erwägen, kann aus mehreren überzeugenden Gründen eine gute Entscheidung sein. Als Erstes fällt die Vielfalt der Karrieremöglichkeiten ins Auge. Rewe bietet nicht nur eine breite Palette von Jobs im Einzelhandel, in der Logistik und im Bürobereich an, sondern auch Ausbildungsplätze und duale Studiengänge. Damit ist für fast jeden etwas dabei, egal ob du am Anfang deiner beruflichen Laufbahn stehst oder bereits über Erfahrung verfügst.

Ein weiterer wichtiger Aspekt ist das stabile Arbeitsumfeld. In einer Zeit, in der Jobunsicherheit ein häufiges Thema ist, steht Rewe als einer der führenden Einzelhandelskonzerne in Deutschland und Europa für Sicherheit und Beständigkeit. Diese Branche ist nicht nur zukunftssicher, sondern wächst auch stetig, was kontinuierliche Beschäftigungsmöglichkeiten verspricht.

Besonders hervorzuheben ist Rewes Engagement für die Mitarbeiterförderung und Weiterbildung. Das Unternehmen investiert in die Entwicklung seiner Angestellten durch Schulungen und Programme, die es ihnen ermöglichen, ihre Fähigkeiten zu erweitern und Karriere innerhalb des Unternehmens zu machen. Zudem bietet Rewe attraktive Mitarbeiterbenefits wie zum Beispiel Vergünstigungen, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, was nicht nur die finanzielle, sondern auch die persönliche Lebensqualität verbessert.

Nicht zu vergessen ist Rewes Einsatz für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Wenn dir diese Werte wichtig sind, bietet dir eine Karriere bei Rewe die Chance, bei einem Arbeitgeber tätig zu sein, der großen Wert auf ökologische Nachhaltigkeit und ethisches Handeln legt. Dies kann eine sehr bereichernde Erfahrung sein und dir das Gefühl geben, zu einer besseren Welt beizutragen.

Um eine geeignete Stellenausschreibung zu finden, hast du zwei Optionen. Zum einen kannst du über das Rewe-Stellenportal suchen. Hier findest du alle Stellen, die in direktem Bezug zur Kernmarke Rewe stehen. Also beispielsweise Jobs in den Rewe-Märkten. Zum anderen kannst du das Stellenportal der Rewe Group nutzen. Hier findest du alle Stellenausschreibungen des Unternehmens, also nicht nur jene mit direkter Verbindung zur Kernmarke, sondern auch die mit Bezug zu anderen Vertriebslinien des Unternehmens.

Grundsätzlich gehst du aber mit der Nutzung des Rewe-spezifischen Stellenportals kein Risiko ein. Gibt es eine passende Stelle in einer anderen Linie des Unternehmens, so wird auf diese verwiesen und du läufst nicht Gefahr, eine möglicherweise relevante Stellenausschreibung zu verpassen. Im Rewe-spezifischen Stellenportal kannst du durch Suchfunktion und Eingabe des Ortes gezielt einzelne Ausschreibungen suchen. Bist du dir noch nicht sicher und möchtest die Stellenauswahl zunächst eingrenzen, hast du verschiedene Filtermöglichkeiten.

Die Stellenausschreibungen selbst sind ortsunabhängig nach einem bestimmten Schema aufgebaut. Im Kopf des Inserats befindet sich der Stellentitel, der Beschäftigungsort, die Vertragsart und die spezifische Job-ID. Letztere kannst du beispielsweise in der Suchfunktion nutzen, um ein interessantes Inserat schnell wiederzufinden. Der inhaltliche Teil ist dreigliedrig angeordnet und je nach Stelle wird hier geduzt oder gesiezt.

Im allgemeinen Bewerbungsprozess bei Rewe ist das Anschreiben optional. Stattdessen wird auf einen tabellarischen Lebenslauf und Zertifikate, Nachweise und Zeugnisse gesetzt. Bei Ausbildungsstellen wird kommuniziert, dass ein Anschreiben zusätzlich zum Lebenslauf nötig sei. 

Explizit wird im Bewerbungsformular solcher Stellen jedoch nur der Lebenslauf zum Einreichen der Bewerbung verlangt. Ein Upload-Feld speziell für das Anschreiben findet sich hier nicht. Lediglich unter „Weitere Dokumente“ kannst du eines einreichen. Um sicherzugehen, solltest du für eine Auszubildendenbewerbung also ein Anschreiben hochladen.

Rewe wünscht sich keinen ausführlichen, sondern einen tabellarischen Lebenslauf. Ein Bewerbungsfoto ist optional, sollte aber, wenn eingesetzt, dann hochwertig sein. Lass dich am besten von einem professionellen Fotografen ablichten. Wir empfehlen, dich auf ein bis zwei Seiten zu beschränken. Hast du bereits einschlägige Berufserfahrung sammeln können, dürfen es maximal drei Seiten sein.

Der Lebenslauf sollte außerdem antichronologisch aufgebaut sein und durch eindeutige Zwischenabschnitte gegliedert werden. Jüngere Bewerbende mit wenig oder ohne Berufserfahrung können von der Angabe ihrer Hobbys im Lebenslauf profitieren. Des Weiteren sollte es keine Lücken in deinem Lebenslauf geben. Zeige immer, was du in der entsprechenden Zeit gemacht hast.

Entscheidend ist weiter, dass du deinen Lebenslauf auf die elektronische Auslesbarkeit durch sogenannte CV-Parser optimierst. Solche Software nutzen besonders große Unternehmen für ihre Online-Bewerbungen, um diese schnell und effektiv verarbeiten zu können. 

Doch diese Software hat ihre Tücken. Hast du beispielsweise Rechtschreibfehler in deinem Lebenslauf oder nutzt nicht-gängige Überschriften zur Strukturierung des Dokuments, kann das dessen Auslesbarkeit beeinträchtigen. So kann es sein, dass deine Bewerbung aussortiert wird, ohne dass sie je ein*e Personaler*in zu Gesicht bekommen hat.

Das Bewerbungsschreiben für Rewe folgt keinen festen Formatvorgaben wie beispielsweise die DIN-5008 Bewerbung. Allerdings gibt es einige Empfehlungen, die das Unternehmen für das Anschreiben gibt. So solltest du deinen Namen, Adresse, E-Mail-Adresse und Telefonnummer im Briefkopf des Schreibens aufführen. 

Dann folgen rechtsbündig Datum und Ort und anschließend wieder linksbündig Name und Anschrift deiner Ansprechperson. Denn auch wenn es sich um eine Online-Bewerbung handelt, sollte sie durch das Dokument zu dir zurückzuverfolgen sein. Nun folgt noch die Betreffzeile, in welche du die Stellenbezeichnung hineinschreibst.

Generell sollte dein Anschreiben den Umfang einer Seite nicht überschreiten. Fasse dich also kurz und wähle präzise Formulierungen, die zeigen, warum du dich für genau diese Stelle bewirbst. Außerdem sollte durch das Anschreiben dein Interesse am Unternehmen zur Geltung kommen. Darüber hinaus musst du natürlich deine Eignung begründen. Formuliere also stets so, dass den Lesenden klar wird, warum ausgerechnet du die perfekte Besetzung für die inserierte Stelle bist. Lasse zudem deine Persönlichkeit durchscheinen.

Im Schluss, wie auch im gesamten Anschreiben solltest du stets direkt und selbstbewusst formulieren. Das bedeutet nicht, dass du fordernd wirken sollst, sondern einfach, dass du dir deiner Fähigkeiten sicher bist. Deshalb schreibst du das Bewerbungsschreiben abschließend auch nicht „ich würde mich sehr über ein Vorstellungsgespräch freuen“, sondern „über eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch freue ich mich sehr“.

Nach Absenden der Bewerbungsunterlagen (Online, Mail, Post) erhältst du eine Eingangsbestätigung. Anschließend werden deine Unterlagen von den Personaler*innen und Mitarbeiter*innen des Fachbereichs, auf den du dich beworben hast, gesichtet und eingehend geprüft. Konnten deine Unterlagen in diesem ersten Test überzeugen, folgt eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch oder zu einem Telefoninterview. 

Das hängt von der jeweiligen Position ab, auf die du dich bewirbst. Bei einigen Positionen folgt ein weiteres Gespräch oder Assessment-Center. In seltenen Fällen folgt sogar noch ein weiteres Gespräch oder Assessment-Center. Es kann also vorkommen, dass du in deinem Bewerbungsprozess bei Rewe drei Vorstellungsgespräche durchläufst.

Der Bewerbungsprozess für angehende Auszubildende weicht von dem allgemeingültigen ab. Nach der Sichtung deiner Bewerbung bekommst du zeitnah eine Einladung zu einem Online-Test per Mail zugestellt. Das kann bis zu zwei Wochen dauern. Ob ein Online-Test nötig ist, hängt allerdings vom Ausbildungsberuf ab. Der Test dauert je nach Beruf zwischen 30 und 40 Minuten. Er ist wiederum je nach Beruf zusammengesetzt aus fünf bis sieben verschiedenen Modulen.

Ab Ankunft der Mail mit der Einladung zum Test hast du fünf Tage Zeit, diesen zu bearbeiten. Du kannst allerdings stets nach Abschluss eines der Module unterbrechen und zu einem späteren Zeitpunkt mit der Bearbeitung fortfahren. Achte jedoch darauf, dass die Bearbeitungsfrist nur für die Ankunft der Mail gilt und du deine Bearbeitung innerhalb dieser Frist weiter fortführen musst.

Wenn du den Test erfolgreich absolviert hast, kommt im nächsten Schritt ein kurzes Telefoninterview. Dieses soll einem ersten Kennenlernen dienen. Übe am besten bereits im Vorfeld, dich selbst vorzustellen. Das kann auch für ein späteres persönliches Vorstellungsgespräch nur hilfreich sein. Außerdem solltest du deine Motivation für den ausgewählten Beruf erläutern können und begründen können, warum du dich gerade für das Unternehmen interessierst.

Hast du auch im Telefoninterview überzeugt, dann bekommst du eine Einladung zum Bewerbertag in der Konzernzentrale des Unternehmens. Abgesehen davon, dass du dein pünktliches Erscheinen sicherstellen solltest, gibt Rewe keine Tipps zur inhaltlichen Vorbereitung. Wir empfehlen dir, dich auf deine Selbstpräsentation, Postkorbübungen und Rollenspiele vorzubereiten.

Zunächst bietet es sich an, dich formal auf das Bewerbungsgespräch vorzubereiten. Dafür wählst du zum Beispiel passende Kleidung aus. Diese sollte der angestrebten Position entsprechen. Bist du dir unsicher, welche Kleidung die richtige ist, wähle einen Look im Business Casual.

Außerdem ist deine Anfahrt zu klären, damit pünktliches Erscheinen sichergestellt werden kann. Suche dir passende Verbindungen und überlege dir ebenfalls einen Notfallplan, denn erfahrungsgemäß kann immer etwas dazwischenkommen. Handelt es sich um ein Online-Bewerbungsgespräch, suchst du dir am besten einen passenden, hellen Raum und stellst sicher, dass dich keine Störfaktoren ablenken können. Zudem sollte deine Internetverbindung konstant gut sein.

Für das Vorstellungsgespräch macht es immer einen guten Eindruck, wenn du deine Bewerbungsunterlagen in ausgedruckter Form sowie Zettel und Stift für etwaige Notizen mitbringst. Auf dem Zettel kannst du bereits im Vorfeld eigene Fragen notieren, die du im Rahmen deiner inhaltlichen Vorbereitung ausarbeitest. So bleibt die Konversation dynamisch, du wirkst interessiert und kannst sogar das Gespräch nutzen, um deine offenen Punkte zu klären.

Doch nicht nur du hast Fragen, auch Rewe möchte dich besser kennenlernen. Überlege dir, welche Fragen das Unternehmen an dich haben könnte und lege dir sinnvolle und authentische Antworten zurecht. Sammele im Vorfeld Infos über das Unternehmen und den Job, auf den du dich beworben hast. Überlege dir in diesem Zuge, was dich am Unternehmen und an der Stelle reizt. Des Weiteren solltest du deine Stärken und Schwächen kennen. Für einen möglichst selbstbewussten Auftritt solltest du dir deiner Kernkompetenzen schon bewusst sein. Frage dich weiter, wie diese sich in Verbindung zur inserierten Stelle setzen lassen.