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„dm-drogerie markt“ steht an der Spitze der Drogeriemarktbranche als der größte Drogeriekonzern in Deutschland. Seit seiner Gründung im Jahr 1973 durch Götz Werner in Karlsruhe, hat sich das Unternehmen zu einem bedeutenden Akteur im europäischen Einzelhandel entwickelt. Mit rund 4.036 Filialen in mehreren europäischen Ländern und über 79.745 Mitarbeiter*innen, darunter mehr als 2.000 Märkte allein in Deutschland, gehört dm zu den großen Arbeitgebern Europas.
Das Unternehmen zeichnet sich durch ein breites Sortiment aus, das von Kosmetik- und Gesundheitsprodukten über Haushaltswaren bis hin zu Nahrungsmitteln und Babyartikeln reicht. dm legt großen Wert auf Nachhaltigkeit sowie soziale Verantwortung. Dies schließt die Förderung von Bio-Produkten und die Unterstützung fairer Handelsbedingungen ein.
Die Logistik wird bei dm durch drei zentrale Verteilzentren geregelt: im badischen Waghäusel, im brandenburgischen Wustermark und in Weilerswist bei Köln, welche zusammen rund 3.100 Mitarbeiter*innen beschäftigen. Diese Standorte sind essenziell für die reibungslose Versorgung der Filialen. In Karlsruhe befindet sich zudem das Unternehmenszentrum dm-dialogicum. Es dient zur Schulung sowie Kommunikation und beschäftigt mehr als 2.400 Mitarbeiter*innen.
dm ist nicht nur in physischen Filialen präsent, sondern bedient seine Kund*innen auch über einen umfangreichen Online-Shop. Dieser digitale Kanal erweitert die Zugänglichkeit des vielfältigen Produktangebots und bekräftigt das Bestreben des Unternehmens, Innovation und Kundennähe in den Mittelpunkt seiner Strategie zu stellen.
dm ist in keinem Arbeitgeberverband organisiert, sichert aber allen Mitarbeiter*innen zu, dass sie mindestens nach den geltenden Tarifverträgen des Einzelhandels entlohnt werden. Das jeweilige Gehalt wird durch einmal jährlich anfallende Zahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld weiter aufgestockt.
Abgesehen von diesen Zahlungen belohnt das Unternehmen lange Unternehmenszugehörigkeit. Zur 10-, 25- und 40-jährigen Betriebszugehörigkeit gibt es für die Arbeitnehmer*innen Jubiläumszahlungen.
Die Auszubildenden des Unternehmens werden je nach Bundesland unterschiedlich vergütet. Angehende Drogist*innen verdienen so im ersten Jahr ihrer Ausbildung zwischen 1.055 und 1.200 €. Im zweiten Jahr sind es bereits zwischen 1.105 und 1.300 €, im dritten dann zwischen 1.235 und 1.420 €. Spitzenwerte in der Vergütung erreichst du in Hessen, während das Schlusslicht Mecklenburg-Vorpommern bildet.
dm bietet verschiedenste Berufsausbildungen an, welche nach dem jeweiligen Unternehmensbereich aufgeteilt werden, in dem diese Stellen anzusiedeln sind.
Folgende Ausbildungsgänge werden in den jeweiligen Unternehmensbereichen angeboten:
Markt: Der Verkauf im Markt ist der zentrale Bereich des Unternehmens. Es müssen Kund*innen beraten, Waren verräumt und die Produktbestände im Blick behalten werden. Dm bietet im Markt die dreijährige Ausbildung zum/-r Drogist*in an, die sich unter anderem mit diesen Tätigkeiten beschäftigt.
Unternehmenssitz: Vom Unternehmenssitz in Karlsruhe aus werden die Geschäfte und der Online-Shop koordiniert. Hier bietet dm zwei Ausbildungsgänge an, die Ausbildung zum/-r Kaufmann/-frau für Büromanagement und die zum/-r Kaufmann/-frau für E-Commerce. Beide sind auf eine Dauer von drei Jahren ausgelegt.
Logistik: In der Logistik müssen Waren entgegengenommen und geprüft werden. Außerdem ist es wichtig, dass Lagerungsprozesse passend koordiniert werden. Für diese Tätigkeiten wirst du in den dreijährigen Ausbildungen zur Fachkraft für Lagerlogistik und zum/-r Fachlagerist*in ausgebildet. Damit alle Maschinen richtig funktionieren und das auch weiterhin so bleibt, bietet dm ebenfalls Ausbildungen zum/-r Mechatroniker*in und zum/-r Elektroniker*in für Betriebstechnik an. Zudem werden auch in der Logistik Kaufleute für Büromanagement ausgebildet.
dmTech: Bei dmTech kannst du dich zum/-r Fachinformatiker*in ausbilden lassen. Im Verlaufe der Berufsausbildung hast du die Möglichkeit, dich auf Anwendungsentwicklung, Daten- sowie Prozessanalyse, digitale Vernetzung und Systemintegration zu spezialisieren.
Alle Stellenanzeigen des Unternehmens findest du im dm-Stellenportal. Um auf die geeignete ausgeschriebene Stelle zu stoßen, kannst du zum einen nach einem Stichwort suchen und zum anderen deinen gewünschten Ort eingeben. Diesen kannst du weiter spezifizieren, indem du zusätzlich die weitestmögliche Entfernung einstellst.
Also den Radius, in dem sich die Stelle bezogen auf den angegebenen Ort maximal befinden darf. Zusätzlich zu diesen speziellen Suchmöglichkeiten bietet das dm-Stellenportal Filtermöglichkeiten zum weiteren Eingrenzen der Suchergebnisse ein.
Diese Filtermöglichkeiten können Bewerber*innen nutzen:
Arbeitszeit: Du weißt bereits, welches Arbeitszeitmodell du präferierst? Dann ist diese Filteroption die richtige für dich. Du hast die Wahl, Teilzeitstellen, Vollzeitstellen oder einer Kombination aus beidem zu suchen. Abseits davon lässt sich auch nach Mini-Job- und Teilzeitstellen kombiniert oder einzig Mini-Job-Stellen filtern.
Vertragsart: Die Suchergebnisse lassen sich ebenfalls nach der gewünschten Vertragsart filtern. Einerseits hast du hier die Wahl aus den bekannten Vertragsvarianten befristet und unbefristet. Darüber hinaus finden sich hier allerdings Ausbildungsstellen, Stellen für duale Student*innen, Praktikumsstellen und Werkstudent*innenstellen gezielt auswählen.
Länderauswahl: dm ist nicht nur in Deutschland tätig, sondern auch in einer Vielzahl anderer europäischer Länder. Unter Länderauswahl kannst du die Stellen länderspezifisch eingrenzen. Aktuell stehen dir neben Deutschland auch Italien, Österreich, Ungarn, Tschechien, Slowenien, Slowakei, Serbien, Rumänien, Kroatien, Bulgarien sowie Bosnien und Herzegowina zur Verfügung.
Geschäftsbereich: Als Drogeriekonzern bietet dm natürlich primär Stellen in ihren Märkten an. Doch auch Stellen in anderen Unternehmensbereichen werden regelmäßig ausgeschrieben. So lassen sich bspw. Stellen in den Bereichen Finanzen + Controlling, Marketing + Beschaffung, Expansion oder bei der IT-Tochter dmTECH finden.
Funktion: Unter Funktion kannst du speziell nach Ausbildungsgängen, Stellen als Aushilfe, Schülerjobs oder weiteren Funktionsarten filtern. Den Großteil der funktionsspezifischen Stellen nimmt die Ausbildung zum/-r Drogist*in ein.
Die Stellenausschreibungen bei dm folgen nicht alle dem gleichen Aufbau. Grundlegend unterscheiden sich die Ausschreibungen für Ausbildungsstellen von denen der restlichen Stellenangebote. Ausbildungsstelleninserate beginnen bei dm mit dem Nennen der konkreten Ausbildungsbezeichnung im Titel.
Es folgt eine Art Kurzprofil der Anzeige, in welchem sich Angaben zum Ort, dem Arbeitszeitmodell sowie Beginn und voraussichtliches Ende der Ausbildung finden. Außerdem leitet ein kurzer, aber relativ generischer Text in die Stellenausschreibung ein. Auf dieser Ebene findest du darüber hinaus einen Button mit der Aufschrift „Jetzt bewerben“, der dich durch einen Klick in das stellenspezifische Bewerbungsformular weiterleitet.
Der weitere Aufbau einer Ausbildungsstellenausschreibung bei dm sieht folgendermaßen aus:
Deine Aufgaben und Lerninhalte: In diesem Abschnitt finden sich namensgebend sowohl die Aufgaben, die mit der Ausbildungsstelle verbunden sind, als auch die theoretischen Inhalte, mit denen du dich während der Ausbildung vertraut machst. Dieser Bereich fällt je nach Ausbildung verschieden aus.
Rahmenbedingungen: Unter „Rahmenbedingungen“ findest du Angaben zur Ausbildungsdauer und -ort. Du bekommst beispielsweise Informationen, ob die Ausbildung verkürzt werden kann und welche Berufsschule für die Auszubildenden vorgesehen ist.
Das ist uns wichtig: Mit jeder Stelle kommen bestimmte Voraussetzungen, die ein*e Bewerber*in erfüllen muss, um geeignet zu sein. Bei Ausbildungsstellen ist das nicht anders. Neben dem Erreichen eines bestimmten Mindestschulabschlusses finden sich hier auch Persönlichkeitseigenschaften, die sich besonders gut eignen. Das Unternehmen dm gibt hier wenig vor und setzt eher auf Persönlichkeit als auf Abschlüsse.
Das erwartet dich: Heutzutage müssen Unternehmen nicht nur mit passendem Gehalt überzeugen, sie stehen außerdem ständig vor der Herausforderung, ein attraktives Arbeitsumfeld und spezielle Vorzüge zu bieten. Diese Benefits sollen aktuelle Arbeitnehmer*innen vom Bleiben und potenzielle Interessent*innen von einer Bewerbung überzeugen. Mit welchen Benefits speziell dm wirbt, findest du in diesem Abschnitt.
Deine Perspektiven: Nach der Ausbildung hört das Lernen bekanntlich nicht auf. Welche ausbildungsspezifischen Perspektiven dir dm nach der Ausbildung anbieten könnte, findest du in Auszügen zum Abschluss der Ausschreibung.
Bei Stellenausschreibung abseits der Ausbildung ist der Aufbau anders, wenn auch in Teilen ähnlich. Begonnen wird ebenfalls mit dem Nennen der konkreten Stellenbezeichnung im Titel des Inserats. Ebenso werden in einer Art Kurzprofil der Einsatzort sowie Vertragsart genannt. Es folgt anschließend ein inhaltlich einleitender Text, der sich etwas generisch liest, teils aber Informationen zu den genauen Arbeitszeiten der ausgeschriebenen Stelle enthält.
Der restliche Aufbau der Stellenausschreibungen ist folgendermaßen strukturiert:
Ihre Aufgaben: In diesem Abschnitt umreißt dm die spezifischen Aufgaben, mit denen du während der Ausübung des ausgeschriebenen Berufs konfrontiert wirst. Diese fallen je nach Stelle mehr oder weniger umfangreich aus.
Das bringen Sie mit: Hier findest du die konkreten Anforderungen, die das Unternehmen für das Besetzen der Stelle ausruft. Diese sind in der Regel nach Wichtigkeit geordnet. Außerdem lassen sich die Soft Skills und Hard Skills oft in Kann- und Muss-Kriterien unterteilen, wobei Hard Skills im Normalfall den Muss-Kriterien entsprechen. Darüber hinaus finden sich weitere Indikatoren in Form von Schlüsselbegriffen wie „unbedingt erforderlich“ oder „wünschenswert“, die eine weitere Einteilung in die genannten Kategorien vereinfachen.
Das bieten wir Ihnen: Die Ausschreibung abschließend werden in diesem Abschnitt die Benefits des Unternehmens genannt. Neben Mitarbeiterrabatten und betrieblicher Altersvorsorge finden sich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Je nach Stelle können sich diese jedoch ändern.
In Sachen Bewerbungsunterlagen setzt dm wie viele große Unternehmen auf eine Bewerbung ohne Anschreiben. Das bedeutet, Bewerber*innen können sich auf alle Stellen ausschließlich mit ihrem Lebenslauf und gegebenenfalls geforderten Zeugnissen bewerben. Dazu musst du stets ein Bewerbungsformular ausfüllen, deinen Lebenslauf und eventuell spezielle Nachweise hochladen.
Das bedeutet jedoch nicht, dass du dich nur noch mit dem Lebenslauf bewerben und ein Anschreiben gar nicht einreichen darfst. Letzteres ist einfach nicht mehr obligatorisch. Entscheidest du dich für ein Anschreiben, kannst du es in Kombination mit deinem Lebenslauf und weiteren Unterlagen als zusammengefasste Bewerbungsmappe im Upload-Feld des Lebenslaufs hochladen. Alle Dokumente sollten zusammengenommen nicht größer sein als acht Megabyte.
Für das Einreichen deiner Bewerbungsunterlagen sind diese Formate zulässig: pdf, doc, docx, txt, gif, png, jpeg, png, rtf oder tif. Alternativ stehen dir Freitextfelder zur Verfügung, die du mit deinen Informationen füllen kannst. Wir empfehlen dir jedoch, diese nur im absoluten Notfall zu nutzen. Besser ist es, wenn du auf digital angefertigte Dokumente zurückgreifst. Diese lassen sich besser strukturieren, machen aber auch abseits davon einen professionelleren Eindruck.
Zu viel, auf das du achten musst? Erleichtere dir deine Bewerbung und lasse dir deine Unterlagen von Profis erstellen.
Die Expert*innen des Bewerbungsservices „Die Bewerbungsschreiber“ nutzen jahrelange Expertise und fertigen auf Wunsch Anschreiben, Lebensläufe oder vollständige Bewerbungsmappen an.
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Jede gute Bewerbung startet mit dem Erstellen eines aussagekräftigen Lebenslaufs. Dieser sollte tabellarisch, lückenlos und nicht länger als zwei Seiten sein. Letzteres gilt jedoch besonders für Bewerber*innen mit wenig oder ohne Berufserfahrung. Bei Berufserfahrenen gilt gemeinhin eine maximale Länge von drei Seiten.
In puncto Bewerbungsfoto kannst du frei wählen. Entscheidest du dich jedoch für ein Bild, dann achte darauf, dass es professionell angefertigt wird und nimm nicht einfach eines mit deinem Handy auf. Es sollte außerdem einen sympathischen Eindruck von dir vermitteln. Möchtest du ein Lebenslauf-Design verwenden, dann kannst du es mit den Farbtönen deines Bewerbungsbildes abstimmen.
Neben der Optik gibt es weitere Aspekte, auf die du bei der Erstellung deines Lebenslaufs achten musst. Beispielsweise ist da die Kompatibilität mit sogenannten CV-Parsern, die besonders häufig bei größeren Unternehmen mit hohen Bewerber*innenzahlen Verwendung finden. Diese Software liest die Lebensläufe der Bewerber*innen automatisch aus und übermittelt die Daten an eine Bewerber*innendatenbank.
Doch nicht jeder Lebenslauf ist für dieses Verfahren geeignet. CV-Parser können schon an Kleinigkeiten scheitern. Oft bereits, ohne dass je ein*e Personaler*in einen Blick auf sie geworfen hat. Für CV-Parser, aber auch für Personaler*innen ist ebenfalls die Strukturierung nach aktuellen Standards entscheidend.
Wir empfehlen diese Struktur:
Überschrift „Lebenslauf“
Persönliche Daten
Berufserfahrung
Bildungsweg
Fort- und Weiterbildungen
Weitere Kenntnisse (bspw. EDV- oder Sprachkenntnisse)
Ehrenämter
Wie bei Bewerbungen ohne Anschreiben üblich, ist das Bewerbungsschreiben für dm nur optional. Es sollte also dann beigefügt werden, wenn es deiner Bewerbung zusätzlichen Mehrwert verleiht. Gerade jüngeren Bewerber*innen fehlt es in der Regel an ausreichend Stationen, um mit einem gefüllten Lebenslauf zu überzeugen. In diesen Fällen eignet es sich besonders gut.
Damit dein Anschreiben bereits auf den ersten Blick einen guten Eindruck macht, musst du auf einige Formalia achten. Auch wenn es sich um eine reine Online-Bewerbung handelt, sind auf dem Schreiben unbedingt dein Name und deine Kontaktdaten anzugeben. Versieh den Bewerbungsbrief außerdem mit dem aktuellen Datum und Ort. Darunter solltest du eine Betreffzeile anlegen, in der du den Stellentitel nennst. Zum Ende folgt eine Verabschiedung mit Grußformel.
Für den Inhalt des Bewerbungsschreibens raten wir dir, deinen beruflichen Werdegang nicht einfach nachzuerzählen. Stelle stattdessen heraus, warum du richtig für den ausgeschriebenen Job bist. Dafür solltest du deine Motivation für Stelle und Unternehmen erklären. Neben deinen Beweggründen sind auch deine Qualifikationen aufzuführen. Diese belegst du dann bestenfalls anhand von bisherigen Stationen und Tätigkeitsschwerpunkten aus deinem beruflichen Werdegang.
Die hier zur Verfügung gestellte Bewerbungsvorlage enthält einen Mustertext für den Beruf Verkäufer*in. Viele weitere Designs für weitere Berufe findest du auf unserer Übersichtsseite.
Der Bewerbungsprozess bei dm ist in der Regel ähnlich aufgebaut. Während der grundlegende Ablauf stets identisch bleibt, können sich je nach Stelle einige Aspekte leicht verändern.
Ein standardmäßiger Bewerbungsprozess bei dm sieht folgendermaßen aus:
Eingangsbestätigung: Nachdem du deine Bewerbungsunterlagen online eingereicht hast, erhältst du eine Eingangsbestätigung per Mail.
Prüfung deiner Unterlagen: Alle Bewerbungen werden zentral im dm-BewerberManagement in Karlsruhe gesichtet und geprüft. Verläuft diese erste Prüfung erfolgreich, werden die Unterlagen an die jeweilige Arbeitsstelle weitergeleitet.
Einladung zum Vorstellungsgespräch: Haben deine Unterlagen weiterhin überzeugt, meldet sich dein*e Ansprechpartner*in bei dir und du wirst zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Vorstellungsgespräch: Das Bewerbungsgespräch bei dm kann als Einzel- oder Gruppeninterview stattfinden. Außerdem bietet dm ortsunabhängige Gespräche in Form von Telefoninterviews oder Online-Vorstellungsgesprächen an. Welche zum Einsatz kommt, variiert je nach Stelle.
Zu- oder Absage: Abhängig davon, wie sehr du überzeugen konntest, erhältst du zeitnah nach dem Vorstellungsgespräch eine Zu- oder Absage. Doch eine Absage muss nicht das Ende sein. Du kannst dich auch danach immer wieder für ähnliche Stellen bewerben. Auf dieselbe Stellenanzeige geht das allerdings nicht.
Bei Ausbildungsstellen folgt auf ein positiv verlaufenes Bewerbungsgespräch häufig ein sogenannter Schnuppertag. Dieser bietet dir die Möglichkeit, im Rahmen eines Probearbeitstages dein zukünftiges Arbeitsumfeld näher kennenzulernen.
Bei dm gibt es verschiedene Varianten des Vorstellungsgesprächs, die je nach Stellenart zum Einsatz kommen. Entweder ist es ein Telefoninterview, ein Online-Vorstellungsgespräch oder ein klassisches Bewerbungsgespräch. Das wird dir allerdings durch die Einladung mitgeteilt. Das Online-Gespräch findet im Regelfall über Microsoft Teams statt. Die Teilnahme ist über diverse Endgeräte möglich, wir empfehlen jedoch das Nutzen eines Laptops oder PC.
Achte im Vorfeld auf passende Audio- und Bildqualität sowie eine ruhige Umgebung, sodass keine Störfaktoren das Gespräch beeinträchtigen können. Sowohl im Online-Gespräch als auch im klassischen Vorstellungsgespräch ist die richtige Kleidung zu wählen. Einen Dresscode für das Vorstellungsgespräch bei dm gibt es nicht. Du solltest dennoch nicht in Jeans und T-Shirt erscheinen. Stattdessen empfehlen wir dir Kleidung im Business-Casual-Stil.
Inhaltlich ist es sowohl für Gruppen- als auch Einzelinterviews sinnvoll, eine Selbstpräsentation vorzubereiten. Diese sollte deine Person vor- und deine individuellen Stärken und Schwächen herausstellen. Richtig gut ist eine solche Präsentation, wenn sich die eigenen Stärken mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen lassen.
Neben der Vorbereitung auf Fragen der Personaler*innen ist es sinnvoll, dir auch eigene Fragen zu überlegen. So bleibt das Vorstellungsgespräch nicht einseitig, du zeigst dein Interesse am Unternehmen sowie der Stelle und kannst nebenbei wichtige Informationen einholen.
Ja, mit einem Bewerberprofil kannst du mehrere Bewerbungen auf verschiedenste Stellen einreichen. Dein Lebenslauf, der im Profil hinterlegt ist, gilt dann für alle Bewerbungen. So musst du ihn nicht jedes Mal neu einreichen.
Erhältst du für eine dieser Stellen eine Absage, gilt diese nur für die jeweilige Stelle und nicht für die anderen, auch wenn sie sich in der Stellenbezeichnung und im Anforderungsprofil gleichen.
Ja, allerdings nicht bei jeder Stelle. Initiativbewerbungen sind bei dm nur für Logistikstellen in den Verteilerzentren in Waghäusel, Wustermark und Weilerswist sowie für Stellen im Unternehmenssitz in Karlsruhe möglich.
Um zu kontrollieren, für welche Stellen genau du eine Initiativbewerbung einreichen kannst, musst du im dm-Stellenportal nach dem Begriff „Initiativ“ suchen. Als Ergebnis bekommst du eine Auflistung aller möglichen Jobs.
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