Bewerbung bei Aldi

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Die weltbekannte Einzelhandelskette Aldi hat ihre Wurzeln in Deutschland und ist besonders für ihr Discount-Supermarkt-Konzept bekannt. Die Geschichte von Aldi beginnt 1946, als die Brüder Karl und Theo Albrecht das Lebensmittelgeschäft ihrer Mutter in Essen übernahmen und es in den darauffolgenden Jahren zu einem Lebensmittelgroßhandel ausbauten. Im Jahr 1962 wurde der Name Aldi als eine Abkürzung für „Albrecht Diskont“ eingeführt. Das Unternehmen expandierte rasch in Deutschland und später international.

Die entscheidende Wende in der Firmengeschichte kam Anfang der Sechzigerjahre, als die Brüder Albrecht das Unternehmen in zwei selbstständige Unternehmen aufteilten: Aldi Nord und Aldi SÜD. Trotz der Trennung folgen beide Unternehmen einem ähnlichen Geschäftsmodell, das auf Einfachheit und Effizienz fokussiert ist. Dieses Modell ermöglicht es Aldi, hochwertige Produkte zu niedrigeren Preisen anzubieten. Die Sortimentspolitik ist dabei auf eine begrenzte Anzahl von Artikeln ausgerichtet, die alle eine hohe Umschlagshäufigkeit aufweisen, sodass Lagerhaltung und Logistik vereinfacht werden.

Aldi Nord und Aldi SÜD sind rechtlich und wirtschaftlich selbstständige Unternehmen, die jeweils bestimmte Regionen in Deutschland und im Ausland abdecken. Aldi Nord mit Sitz in Essen ist zuständig für die Geschäfte in den nördlichen Bundesländern Deutschlands sowie in einigen europäischen Ländern und den USA. Aldi SÜD mit Sitz in Mülheim an der Ruhr betreibt Märkte in den südlichen Bundesländern Deutschlands, anderen europäischen Ländern, dem Vereinigten Königreich und Australien. Beide Unternehmen koordinieren gemeinsam ihre Geschäftspolitik. Zusammen verfügen sie über mehr als 11.000 Filialen.

Bei Aldi Nord und Aldi SÜD wird großer Wert auf die berufliche Ausbildung und Entwicklung junger Talente gelegt. Obwohl beide Unternehmen der gleichen Branche angehören, bieten sie teilweise unterschiedliche Ausbildungsstellen an. Aldi Nord schreibt Ausbildungsstellen in vier Bereichen des Unternehmens aus. Diese sind der Verkauf, die IT, die Verwaltung und das Lager.

Im Gegensatz zu Aldi Nord bietet Aldi SÜD Ausbildungen in nur drei Unternehmensbereichen an. Diese sind der Verkauf, die Logistik und das Büro.

Aldi Nord und Aldi SÜD bieten zwei unterschiedliche, voneinander unabhängige Stellenportale an, in denen du alle Stellen des jeweiligen Unternehmens finden kannst. Eine übergreifende Suche ist leider nicht möglich. Das Stellenportal von Aldi Nord gibt dir die Möglichkeit, konkret nach einer Stellenbezeichnung und einem Ort zu suchen. Außerdem kannst du die Resultate über diverse Filtermöglichkeiten weiter eingrenzen.

Das Stellenportal von Aldi SÜD bietet dir ebenfalls vielfältige Suchfunktionen. Du kannst beispielsweise konkret nach einem bestimmten Suchbegriff suchen und den gewünschten Ort bestimmen. Doch auch bei Aldi Süd stehen dir vielfältige Filtermöglichkeiten zur Verfügung, mit denen du deine Suchergebnisse näher eingrenzen kannst.

Die Stellenausschreibungen der Unternehmen sind ähnlich, aber nicht vollständig gleich aufgebaut. Bei Aldi Nord beginnt die Stellenanzeige mit der Stellenbezeichnung, die am rechten Rand durch eine kurze und übersichtliche Zusammenfassung der für die Ausschreibung wichtigen Daten ergänzt wird. Hier findest du neben der Job-ID auch den Standort, das Berufsfeld, Karrierelevel und die Beschäftigungsart. Der restliche Aufbau des Inserats kann der Bezeichnung einzelner, strukturierender Überschriften variieren. Auch die grundlegende Abfolge bleibt positionsübergreifend nicht immer identisch.

Die Stellenausschreibung bei Aldi SÜD startet mit einer kurzen Übersicht zu den Eckdaten der Stelle. Du findest hier den Standort, die wöchentliche Arbeitszeit, das geplante Einstiegsdatum, den Bereich der Stelle und die Vertragsart. Damit du auch zu einem späteren Zeitpunkt diese Ausschreibung gezielt suchen kannst, wird ebenfalls die Stellen ID genannt. Inhaltlich folgen die Stellenausschreibungen bei Aldi Süd einem einheitlichen Aufbau.

Bei Aldi Nord benötigen Bewerber*innen nur einen Lebenslauf für das Absenden der Bewerbung. Ob ein Anschreiben deshalb wirklich optional ist und ob ein fehlendes Bewerbungsschreiben nachteilig ausgelegt werden kann, dazu finden sich keine Angaben. Wir empfehlen dir deshalb, ein gutes und aussagekräftiges Anschreiben deiner Bewerbung beizufügen. Achte dabei jedoch auf eine sinnvolle Anordnung deiner Bewerbungsunterlagen. Aldi Nord wünscht sich die gängige Ordnung der Unterlagen.

Aldi SÜD hingegen setzt transparent auf eine Bewerbung ohne Anschreiben, also eine Bewerbungsart, in der wissentlich auf ein Bewerbungsschreiben verzichtet wird. Der Lebenslauf wird somit zum wichtigsten Bewerbungsdokument. Beide Unternehmen setzen auf Dokumente im PDF-Format, die pro Datei nicht größer als fünf Megabyte (Aldi Nord) und zehn Megabyte (Aldi SÜD) sind. Achte außerdem besonders darauf, dass deine Unterlagen frei von Rechtschreibfehlern sind.

Für Aldi Nord ist der Lebenslauf zwar der wichtigste, aber eben nur ein Teil deiner Bewerbungsunterlagen. Das Unternehmen empfiehlt dir, im tabellarischen Lebenslauf die relevanten persönlichen Daten zu nennen sowie auf Schulbildung und mögliche Berufserfahrung einzugehen.

Besonders bei jungen Bewerber*innen hat das Unternehmen Interesse an Hobbys. Außerdem unterstützt das Unternehmen die Angabe ehrenamtlicher Tätigkeiten im Lebenslauf. Entschiedest du dich dafür, diese Aspekte deines Werdegangs anzugeben, solltest du unbedingt entsprechende Nachweise mit deiner Bewerbung einreichen. Doch auch sonst sind relevante Bescheinigungen, Zertifikate oder Zeugnisse von großer Wichtigkeit.

Bei Aldi SÜD ist der Lebenslauf durch das Wegfallen des Anschreibens das zentrale und somit wichtigste Dokument deiner Bewerbungsunterlagen. Bei dem Unternehmen wird zunächst dieses Unternehmen betrachtet und anhand dessen entschieden, ob die anderen Unterlagen ebenfalls begutachtet werden. Doch bereits bevor ein menschliches Auge deinen Lebenslauf zu Gesicht bekommt, muss dieser eine Vorauswahl durch maschinelles Auslesen bestehen.

Sowohl bei Aldi Nord als auch bei Aldi SÜD bewerben sich teils tausende Bewerber*innen auf eine spezifische Ausschreibung. Um einen schnellen und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, setzen große Unternehmen Software, sogenannte CV-Parser, ein. Diese wertet deinen Lebenslauf elektronisch aus und überträgt die Daten in eine Datenbank, die Personaler*innen dann nach geeigneten Kandidat*innen durchforsten können.

Doch dieser Prozess bedeutet für viele ungeübte Bewerber*innen ohne ihr Wissen die Endstation ihrer Bewerbung. CV-Parser können nicht jeden Lebenslauf gleich gut auslesen und stolpern häufig schon über kleinste Rechtschreibfehler. Auch das Bewerten der eigenen Sprach- und IT-Kenntnisse in unüblicher Form oder untypisch formulierte Zwischenüberschriften können sich negativ auswirken. Am besten folgst du den Vorgaben des Unternehmens. Aldi SÜD wünscht sich einen Lebenslauf mit übersichtlichem Aufbau und antichronologischer Gliederung.

Beim Bewerbungsschreiben sind die beiden Aldi-Unternehmen geteilter Meinung. Bei der Bewerbung um eine Stelle bei Aldi Nord ist das Anschreiben der Schlüssel, um einen perfekten ersten Eindruck zu hinterlassen. Es bietet dir die einzigartige Möglichkeit, deine Motivation überzeugend zu vermitteln und dem Unternehmen direkt zu zeigen, warum du die beste Wahl für die Position bist. 

Ein gut formuliertes Anschreiben beantwortet dabei zentrale Fragen des Arbeitgebers: Es sollte deutlich machen, was deine Stärken sind und wie diese durch verschiedene Stationen deines bisherigen beruflichen Werdegangs untermauert werden. Dabei ist es wichtig, konkrete Beispiele anzuführen, die deine Kompetenzen und Erfahrungen belegen.

Jüngere Bewerber*innen, die möglicherweise noch nicht auf eine lange Berufserfahrung zurückblicken können, ermöglicht das Anschreiben, relevante Interessen und Engagements hervorzuheben. Diese sollten allerdings in einem direkten Zusammenhang zur ausgeschriebenen Stelle stehen und aufzeigen, wie sie dich als Kandidat*in qualifizieren. Darüber hinaus bietet das Anschreiben die Gelegenheit, deine Zukunftsvisionen zu teilen und darzulegen, welche persönlichen Ziele dich dazu motivieren, Teil von Aldi Nord werden zu wollen.

Bei Aldi SÜD hingegen ist das Anschreiben optional. Es findet sich im Bewerbungsformular sogar kein eigenes Feld, um eines hochzuladen. Einzig durch das Feld Gesamt-Bewerbung lässt sich das Anschreiben als Teil vollständiger Bewerbungsunterlagen einreichen. Wenn du dich für das Anschreiben entschiedest, dann achte auf Einheitlichkeit deiner Unterlagen. Wähle ein Bewerbungsdesign, das du für jedes der Bewerbungsdokumente verwendest.

Der Bewerbungsprozess bei Aldi Nord ist mehrstufig aufgebaut und für alle Stellenausschreibungen gleich.

Bei Aldi SÜD hast du grundlegend die Wahl zwischen einer Bewerbung ohne Anmeldung und einer Bewerbung mit Anmeldung. Erstere ermöglicht dir eine schnelle Bewerbung. Einzig deine Bewerbungsunterlagen und das Eintragen deiner persönlichen Daten in ein Bewerbungsformular sind dafür vonnöten. Dem gegenüber steht die Bewerbung mit Anmeldung. Dafür legst du dir zunächst ein Bewerberprofil an, in welches du deine Bewerbungsunterlagen hochlädst. Durch die Bewerbung mit Anmeldung ist es dir jederzeit möglich, deine Daten durch zusätzliche Angaben zu erweitern und den aktuellen Stand des Bewerbungsprozesses einzusehen.

Für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch bei Aldi Nord gibt es einige wichtige Tipps zu beachten, die dir helfen, positiv in Erinnerung zu bleiben. Zunächst ist es entscheidend, dass du dich rechtzeitig über deinen Anfahrtsweg informierst, um ohne Zeitdruck und stressfrei zum Gespräch zu erscheinen. Was die Kleidung angeht, so ist eine Kombination aus Stoffhose und Hemd oder Bluse immer eine sichere Wahl. Wichtig ist, dass du dich in deiner Kleidung wohlfühlst und sie deinem professionellen Auftreten entspricht.

Auch sonst ist Authentizität Schlüssel zum Erfolg: Sei ganz du selbst und nimm dir Zeit, dich angemessen vorzustellen. Ein sicherer Blickkontakt, Offenheit und ein sympathisches Lächeln sind einfache, aber wirkungsvolle Mittel, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Eine gründliche Vorbereitung auf mögliche Fragen ist ebenfalls essenziell. Überlege dir im Voraus Antworten auf Fragen wie „Warum möchtest du bei Aldi Nord arbeiten?“, „Wieso hast du dich für diesen Job, die Ausbildung oder ein Studium entschieden?“ und „Warum bist genau du der oder die Richtige dafür?“.

Zögere nicht, im Laufe des Vorstellungsgesprächs eigene Fragen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Ob es um Aufgabenbereiche, Unternehmenskultur oder Weiterbildungsmöglichkeiten geht – durch gezielte Fragen kannst du nicht nur Unklarheiten beseitigen, sondern auch dein Engagement und deine Motivation unterstreichen.

Für ein Vorstellungsgespräch bei Aldi SÜD ist eine umfassende Vorbereitung ebenfalls unerlässlich. Diese beginnt mit der Sicherstellung des eigenen pünktlichen Erscheinens und der Wahl der richtigen Kleidung. Diese sollte dem Anlass angemessen sein, saubere Schuhe und ein gepflegtes Äußeres werden als selbstverständlich angenommen. Bist du dir wegen des Dresscodes unsicher, kannst du dich bereits bei der Einladung zum Vorstellungsgespräch diesbezüglich erkundigen.

Ein kurzer, fester Händedruck zu Beginn signalisiert Selbstsicherheit. Positivität und ein Lächeln sind ebenso wichtig, da sie sich positiv auf deine Körpersprache auswirken. Während des Gesprächs solltest du auf Blickkontakt mit allen Gesprächspartner*innen achten. Außerdem wirkt sich eine gute Körperhaltung positiv auf dein Auftreten aus. Bleibe stets authentisch, lasse deine Gesprächspartner*innen ausreden und höre ihnen aktiv zu. 

Du selbst solltest in angemessenem Tempo, klar und deutlich sprechen. Bemühe dich stets präzise Antworten zu geben, die du durch konkrete Beispiele veranschaulichst. Eine Gesprächstechnik, die das fördert, ist die sogenannte STAR-Methode. Zeige Neugier und Interesse am Unternehmen, der Position, dem Team und deinen Gesprächspartner*innen während des Gesprächs. Mach dich gründlich mit der ausgeschriebenen Position, deinem eigenen Werdegang sowie deinen Stärken, Schwächen und besonderen Qualifikationen vertraut. 

Bereite eigene Fragen vor und notiere diese auf einem Notizblock, den du zum Gespräch mitnimmst. Dieser dient nicht nur zur Erinnerung an deine Fragen, sondern auch zum Festhalten von Antworten oder wichtigen Informationen während des Gesprächs. Erfrage zum Abschluss die nächsten Schritte und bedanke dich für die Einladung.

Obwohl sich Unternehmen stets um individuelle Bewerbungsgespräche bemühen, erfinden sie das Rad nicht jedes Mal neu. Ob nun durch die eigene Unternehmenskultur begünstigt oder einfach im Laufe der Zeit herausgebildet, einige Fragen werden in Bewerbungsgesprächen häufiger genutzt als andere.

Manche Fragen sind sogar nicht nur typisch für Bewerbungsgespräche generell, sondern auch für spezifisch für einige Unternehmen. Aldi SÜD macht diese sehr transparent, sodass Bewerber*innen sich gut vorbereiten können. Das heißt jedoch nicht, dass ausschließlich diese Fragen gestellt werden, du musst dich als Bewerber*in auch Fragestellungen abseits davon einstellen.

Ein typisches Bewerbungsgespräch beginnt in der Regel mit Smalltalk als Eisbrecher, schließlich weiß das Unternehmen, dass jede*r Bewerber*in zu anfänglich sehr nervös ist, was sich mit fortschreitendem Gespräch legt. Deshalb setzt auch Aldi SÜD Eisbrecherfragen ein, also Fragen, auf die sich die meisten Bewerber*innen gut vorbereiten können und die diese zunächst zum Reden bringen. Im Rahmen einer Selbstpräsentation kannst du dich hier optimal vorbereiten.

Aldi SÜD ist ein großes Unternehmen. Viele Menschen möchten dort arbeiten. Doch was hebt dich von den anderen Bewerber*innen auf die Stelle ab? Was genau ist deine Motivation für die Bewerbung?

Sich selbst und seine Stärken und Schwächen zu kennen, ist wichtig. Nicht nur, weil es dir deine Fähigkeiten bewusst macht, auch weil es ein Indiz für deinen Charakter sein kann. Es zeugt von persönlicher Stärke, wenn du deine Fähigkeiten kennst, aber auch um deine Grenzen weißt.

Eine geeignete Arbeitsweise ist für jeden Beruf wichtig. Gerade Verkäufer*innen müssen aber stets das Wohl der Kund*innen im Blick haben. Es ist für Aldi SÜD also von großer Wichtigkeit zu erfahren, wie du deinen Arbeitsalltag bewältigst, anfallende Probleme löst oder mit deinen Kolleg*innen umgehst.

Eine Stelle neu zu besetzen bedeutet immer auch, ein bestehendes Teamgefüge durch ein neues Mitglied zu verändern. Eine solche Entscheidung muss von der Unternehmensseite reiflich überdacht werden. Es muss festgestellt werden, ob die Person zur Teamchemie und der Kultur des Unternehmens passt.