Kreative Bewerbung

Kreative Bewerbungen sind sehr individuell, denn ihnen sind fast keine Grenzen gesetzt. Ein ausgefallenes Bewerbungsschreiben, ein extravagantes Design oder eine originelle Präsentation der Bewerbungsunterlagen – all das kann eine kreative Bewerbung ausmachen. Es existieren keine festgelegten Kriterien für diese Art der Bewerbung. Dennoch steht eins fest: Sie sollte sich von der traditionellen Variante abheben, Personalverantwortliche positiv überraschen und im Gedächtnis bleiben. Dazu gibt es zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten.

Häufig glauben Bewerbende, dass sich eine kreative Bewerbung ausschließlich für kreative Berufe eignet. Die optimale Präsentation der Bewerbungsunterlagen hängt jedoch nicht zwangsläufig von der angestrebten Stelle ab, sondern vielmehr von deinem Wunschunternehmen.

Grundsätzlich gilt trotzdem, dass kreative Bewerbungen besonders für Jobs in kreativen Bereichen wie Online-Marketing, Mediengestaltung, Werbeagenturen, Eventmanagement oder Grafik-Design geeignet sind. In konservativen Branchen wie Banken, Rechtswesen, Versicherungen hingegen solltest du eher auf eine klassische Form der Bewerbung setzen.

Du kannst auf verschiedenen Wegen sicherstellen, welche Art der Bewerbung zu deinem Wunschbetrieb passt. Ein Blick auf die Webseite des Unternehmens und deren Auftritte in sozialen Netzwerken geben dir erste Hinweise auf die Werte und Normen sowie Philosophie und das Image des Arbeitgebers. Außerdem kannst du anhand der Stellenanzeige erkennen, wie du deine Unterlagen gestalten solltest. Mittlerweile gibt es einige Unternehmen, die in der Außendarstellung oder Werbung auf innovative Texte und ungewöhnliche Methoden zurückgreifen.

Eine optisch ansprechende Bewerbung ist einprägsam und bleibt den meisten Personalverantwortlichen im Kopf. Dennoch darf der Inhalt bei einer kreativen Bewerbung auf keinen Fall zu kurz kommen und muss alle für den Arbeitgeber relevanten Informationen enthalten.

Frage dich vorab, welche Angaben für deinen Wunscharbeitgeber relevant sind, um die wesentlichen Inhalte in deiner Bewerbung gezielt zu vermitteln. Dabei hast du mehrere Möglichkeiten, dich von der Konkurrenz abzuheben. 

Auch bei deinem Lebenslauf kannst du kreative Anpassungen vornehmen. Wieder gilt, dass du dich im Vorhinein mit dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst, beschäftigst und auf Basis dessen abwägst, ob ein kreativer Lebenslauf die richtige Wahl ist. Mit einem klassischen Lebenslauf bist du in jedem Fall auf der sicheren Seite.

Beispielsweise bei einer Initiativbewerbung kann es allerdings von Vorteil sein, durch einen kreativen Lebenslauf aufzufallen und einen positiven ersten Eindruck zu erwecken. Eine Möglichkeit wäre dafür ein horizontaler Lebenslauf, bei dem deine beruflichen Stationen entlang eines Zeitstrahls angeordnet sind. In diesem Fall solltest du zusätzlich anbieten, die Unterlagen in klassischer Form nachzureichen.

Eine andere Option für die kreative Gestaltung deines Lebenslaufs ist es, die einzelnen Kategorien individuell zu benennen. Bewirbst du dich beispielsweise im Verlag, könntest du die Rubrik der Ausbildung als „Prolog“ bezeichnen, die beruflichen Stationen wären dementsprechend der „Mittelteil“ und die Kategorie der Fort- und Weiterbildungen könnte zum „Epilog“ werden. 

Bei einer Bewerbung als Drehbuch-Autor, im Theater oder als Texter für eine Fernsehproduktion könntest du deinen Lebenslauf auch in einzelne Akte unterteilen. So könnte deine Ausbildung Akt 1 sein, deine Berufserfahrung Akt 2 und deine Weiterbildungen könntest du als Akt 3 präsentieren. Wichtig dabei ist, dass weiterhin klar ist, um welche Kategorien es sich handelt.

Außerdem kannst du das Corporate Design deines Wunschunternehmens aufgreifen und somit direkt eine Verbindung zum Betrieb herstellen. Hierzu kannst du die Farben, Designs und Schriftarten imitieren oder sie Bewerbung an den Onlineauftritt des Unternehmens anpassen.

Sollten dir die oben genannten Möglichkeiten nicht genügen, kannst du auch eine ganz andere Form der Bewerbung wählen. Diese kann sowohl in Papierform als auch digital erstellt und versendet werden. Im Folgenden stelle ich dir drei beliebte Möglichkeiten vor:

Eine Bewerbungshomepage ist eine ausgedehnte, moderne Form der Online-Bewerbung. Sie bietet dir Platz, um deine Fähigkeiten, Qualifikationen und soziale Kompetenzen darzustellen. Dazu kannst du beispielsweise eine ausführlichere Form deines Lebenslaufs einfügen.

Ebenso bietet es sich an, direkt Arbeitsproben zum Download aufzuführen. Eine Bewerbungshomepage stellt dir sehr viele kreative Gestaltungsmöglichkeiten zur Verfügung und kann auch als eine Art passive Bewerbung dienen, um beispielsweise von Recruitern gefunden zu werden. Eine Homepage ist jedoch nur eine Ergänzung der klassischen Bewerbung und kein eigenständiges Bewerbungsformat, sondern wird in der Hauptbewerbung erwähnt.

Ein Bewerbungsflyer eignet sich besonders gut für Jobmessen, Karrieremessen oder Networking-Events. Durch den Flyer bekommen Personalverantwortliche einen ersten Überblick zur Person. Er dient als kreative Zusammenfassung fachlicher Qualifikationen und deiner persönlichen Motivation und hilft dir auf jeden Fall dabei, dich von anderen Bewerbenden abzuheben.

Zusätzlich ist das Handling des Flyers auch für die Unternehmensvertretenden einfacher, da alle relevanten Informationen gebündelt vorhanden sind.

Gerade heutzutage, wo Videoformate – vor allem auch in sozialen Netzwerken – eine immer größere Rolle spielen, ist ein Bewerbungsvideo eine kreative Alternative zur klassischen Bewerbung in Textform. Mithilfe eines Bewerbungsvideos kannst du deine individuelle Persönlichkeit unterstreichen.

Deine Qualifikationen müssen in dem Video im Vordergrund stehen. Der Inhalt darf nicht unter dem gestalterischen Aspekt leiden. Bei einem Video ist außerdem wichtig, dass du deutlich sprichst, angemessen gekleidet bist und einen seriösen Hintergrund wählst.

Besonders wenn du dich auf eine Stelle bewirbst, bei der du entweder selbst vor der Kamera stehst oder hinter der Kamera tätig bist und Content produzierst, ist ein Bewerbungsvideo von Vorteil. Das Video dient in dem Fall direkt als eine erste Arbeitsprobe.

Bei einer Guerilla-Bewerbung handelt es sich um eine extreme Form der kreativen Bewerbung, bei der bewusst Grenzen durchbrochen werden. Mithilfe einer Guerilla-Bewerbung hinterlassen Bewerbende auf jeden Fall einen bleibenden Eindruck. Nur muss dieser nicht unbedingt positiv sein. Nicht alle Personalverantwortlichen reagieren gleich. Aus diesem Grund birgt diese Form der Bewerbung immer auch ein Risiko. Du solltest dich vorher gründlich mit dem Unternehmen befassen, um herauszufinden, ob eine Guerilla-Bewerbung der richtige Weg ist.

Der Entertainer Stefan Raab soll beispielsweise seinen Bewerbungen immer ein Glas Honig und einen Pinsel beigelegt haben. Das sollte eine Anspielung darauf sein, dass nun nicht mehr er, sondern die Personalverantwortlichen sich selbst den Honig um den Mund schmieren können.

Solltest du dich für solch eine extreme Form der Bewerbung entscheiden, ist es umso wichtiger, dass der Inhalt stimmt. Es kann schnell der Eindruck entstehen, dass du damit nur auffallen möchtest und sonst nichts zu bieten hast. Erwecke also erst durch deine außergewöhnliche Bewerbung die Aufmerksamkeit der Personalentscheidenden und überzeuge dann durch den Inhalt.