Kurzbewerbung schreiben: Vorlagen & Tipps

Eine Kurzbewerbung kann man gut mit einem Kinotrailer vergleichen. Der Trailer soll das Publikum neugierig machen und Lust auf mehr vermitteln. Ähnlich verhält es sich mit einer Kurzbewerbung. Das Ziel ist es, mit einer kurzen und knackigen Bewerbung Interesse zu wecken. Der Personaler kann dann entscheiden, ob er sich die Zeit nehmen will, dich näher kennenzulernen.

Da eine kurze Bewerbung nur die wichtigsten Unterlagen enthält, verschafft der Arbeitgeber sich dadurch lediglich einen ersten Eindruck. Aus Sicht des Unternehmens ist dies äußerst effektiv und spart Zeit, da der Personaler weitere Unterlagen wie Zeugnisse, Arbeitsproben oder Empfehlungsschreiben nur von den Kandidaten anfordert, die ihn bereits überzeugt haben.

Grundlegend ist deine Kurzbewerbung ein guter Begleiter auf Jobmessen und jeglichen Netzwerkveranstaltungen, um dich optimal präsentieren zu können. Deine kurze Bewerbung kannst du entweder allgemein halten oder speziell auf deinen potenziellen Arbeitgeber zuschneiden. Am effektivsten ist es natürlich, wenn du ein Unternehmen direkt ansprichst und deine Bewerbung an deinen Wunscharbeitgeber anpasst. Für anstehende Jobmessen bedeutet das, dass du mehrere Kurzbewerbungen im Gepäck haben solltest. Darüber hinaus solltest du den Weg einer Kurzbewerbung nur dann gehen, wenn dies explizit gefordert ist oder du dich auf Praktika, Minijobs oder Chiffre-Anzeigen (anonymes Stellenangebot) bewirbst.

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Das Format einer Kurzbewerbung unterscheidet sich in einigen Punkten von einer vollständigen Bewerbungsmappe, denn eine kurze Bewerbung konzentriert sich ausschließlich auf das Wesentliche. Inhaltlich bedeutet dies, dass du einen Bezug zwischen deinem Wunschunternehmen und deinen Kompetenzen herstellst. Dabei setzt du einen Fokus auf die Qualifikationen und Erfahrungen, die für deine Wunschposition wichtig sind.

Eine Kurzbewerbung enthält lediglich ein Bewerbungsanschreiben und einen Lebenslauf. Sie ersetzt also keine normale Bewerbungsmappe, denn diese wird erst durch diverse Anhänge wie Arbeitszeugnisse, Referenzen usw. vollständig und verrät somit mehr über dich und deine Qualifikationen.

Das Anschreiben einer Kurzbewerbung unterscheidet sich nicht maßgeblich von dem Bewerbungsschreiben in einer Bewerbungsmappe. In beiden Schreiben gehst du auf deine Fähigkeiten ein und verdeutlichst deine Motivation. Unabhängig davon, für welche Position dein Anschreiben der Kurzbewerbung ist, musst du sehr klar herausarbeiten, warum genau du auf die (ausgeschriebene) Stelle passt oder das Unternehmen bereichern kannst. Fokussiere dich dazu auf Stärken und Kompetenzen, die für deinen zukünftigen Arbeitgeber besonders wertvoll sind.

Deine sozialen Kompetenzen zeigen auf, ob du für eine bestimmte Stelle geeignet bist und gut in das Team passt. Die Soft Skills müssen ebenfalls mit deinem Berufsleben verknüpft werden. Eine Aneinanderreihung oder Auflistung von persönlichen Stärken wirkt nicht authentisch und ist somit nicht überzeugend.

Der Schlussteil beendet dein persönliches Anschreiben. Deshalb nimmt die Aufmerksamkeit der Personaler hier noch einmal zu. Neben dem obligatorischen Satz: „Ich freue mich darauf, Sie in einem persönlichen Gespräch näher kennenzulernen.“, solltest du bei der Kurzbewerbung noch einen Satz einbauen, der auf deine Bereitschaft hinweist, weitere Unterlagen nachzureichen.

Angaben zu deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung solltest du nur machen, wenn dies ausdrücklich gewünscht wird.

Der Lebenslauf wird antichronologisch aufgebaut, sprich deine aktuelle Stelle steht ganz oben. Inhaltlich fokussierst du dich auch hier auf bisherige Erfahrungen, Kenntnisse und Erfolge, die für deine Wunschposition einen hohen Mehrwert haben. In der Aufstellung kannst du weniger relevante Praktikumsstellen, Qualifikationen und Weiterbildungen also weglassen.

Unabhängig von der Relevanz musst du deine Fremdsprachen- sowie EDV-Kenntnisse und deinen Ausbildungs- bzw. Studienabschluss unbedingt mit aufführen. Da du in deiner Kurzbewerbung keine Zeugnisse oder Zertifikate mitschickst, kannst du deine Abschlussnoten in Klammern neben den jeweiligen Angaben aufführen.

Wie jeder Lebenslauf endet auch dein „kurzes“ Schriftstück mit deiner Unterschrift, dem Ort und dem aktuellen Datum. Für deine Kurzbewerbung bietet es sich auch an, einen Kurzlebenslauf zu verfassen. Dieser umfasst maximal eine DIN-A4 Seite und bietet einen kurzen Überblick über deinen bisherigen beruflichen Werdegang.

Wenn deine Kurzbewerbung deinem potenziellen Arbeitgeber gefällt, fordert dieser häufig noch deine gesamte Bewerbungsmappe an. Du solltest daher vorbereitet sein und deine Unterlagen vollständig beisammen haben. Für eine optimale Vorbereitung findest du alle wichtigen Infos in unserem Artikel „Bewerbungsunterlagen“.

Dein gekürzter Lebenslauf ziert die Rückseite und darf gerne in zwei Spalten aufgeteilt werden, um alles Notwendige unterzubekommen. Dein Bewerbungsfoto kann auf der Vorder- oder Rückseite platziert werden. Diese Form der Kurzbewerbung ist vor allem für kreative Branchen gut geeignet.

Eine Kurzbewerbung hat sowohl Vor- als auch Nachteile und trifft nicht jedermanns Geschmack. Die folgende Auflistung soll dir dabei helfen, zu entscheiden, ob die Vorteile für dich überwiegen und du deine kurze Bewerbung in Angriff nehmen willst.