Auch wenn die Bewerbung um einen Ferienjob nicht den gleichen Umfang hat wie die um eine Festanstellung, solltest du die Besonderheiten dabei beachten. Oftmals ist eine Kurzbewerbung ausreichend, du kannst dementsprechend gewisse Bestandteile außen vor lassen. Wichtig sind dagegen ein individuell formuliertes Anschreiben und ein aussagekräftiger Lebenslauf, diese gehören zu den Pflichtbestandteilen in deiner Bewerbung.
Zeugnisse und weitere Anlagen sind nicht notwendig, sofern sie nicht vom Unternehmen gefordert werden. Wenn du dich auf eine Stellenausschreibung bewirbst, kannst du dich daran orientieren, welche Unterlagen von dem Arbeitgeber verlangt werden. Bei Initiativbewerbungen kannst du eventuell freundlich im Unternehmen nachfragen, welche Unterlagen benötigt werden. Grundsätzlich gilt, bei einem Ferienjob auf unnötige Zusatzinformationen zu verzichten, da dies eine Zeitersparnis für den Arbeitgeber bedeutet. Damit du deinen favorisierten Ferienjob auch bekommst, solltest du bei der Bewerbung einige Formalitäten einhalten.
Deine Ferienjob-Bewerbung sollte folgende Bestandteile enthalten:
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Anschreiben
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Tabellarischer Lebenslauf
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Bewerbungsfoto (optional)