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Bewerbungsberatung

Die Aufgabe einer Bewerbungsberatung ist es, Bewerbern bei der Erstellung von aussagekräftigen, fehlerfreien Bewerbungsunterlagen zu helfen und sie im Bewerbungsprozess zu unterstützen. In diesem Beitrag erklären wir, was genau eine Bewerbungsberatung leistet und wie du die Richtige auswählst. Zudem stellen wir dir drei unterschiedliche Beratungsanbieter vor.
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Ein Beitrag von Bewerbung.net

Leistungen einer Bewerbungsberatung

Bewerbungsberatung, Bewerbungscoaching, Karriereberatung und Karrierecoaching – alles Begriffe, die scheinbar zusammengehören, aber nicht wirklich das Gleiche sind.


Zunächst einmal solltest du wissen, dass Karriereberatungen und Karrierecoachings sich auf deine tatsächliche Karriere, also deine berufliche Laufbahn, beziehen. Bewerbungsberatungen und -coachings hingegen sind als Unterstützung im Bewerbungsprozess gedacht.

Vergleich Beratung und Coaching

Leistungen:

Neben diesem grundlegenden Service eines Bewerbungsberaters gibt es je nach Anbieter weitere mögliche Bestandteile. Zum Beispiel:

  • Analyse und Optimierung deines Online-Auftritts (z. B. auf XING und LinkedIn)

  • Vermittlung an Unternehmen

Wie der Name bereits verrät, ist das Ziel einer Bewerbungsberatung, den Bewerber zu beraten. Ein Bewerbungscoaching beinhaltet zusätzlich die gezielte Schulung des Bewerbers. Dazu können unter anderem die Simulation eines Vorstellungsgesprächs oder einer Gehaltsverhandlung gehören. Coachings sind folglich deutlich umfangreicher als Beratungen. Das Schreiben deiner Bewerbung musst du in beiden Fällen selbst übernehmen.

Mirko Bettenhausen

Mirko Bettenhausen

Fachautor von Bewerbung.net

„Eine weitere mögliche Anlaufstelle für Hilfe bei deinen Bewerbungsunterlagen sind sogenannte Bewerbungsservices. Das sind ortsunabhängige, internetbasierte Unternehmen, die dir die Erstellung deiner individuellen, aussagekräftigen Bewerbung abnehmen. Alles was du liefern musst, sind die Informationen aus deinem Lebenslauf und Details zu der Stelle, auf die du dich bewerben möchtest.“

Kosten der Bewerbungsberatung

Die Kosten einer Bewerbungsberatung unterscheiden sich stark, können aber durchaus 100€ pro Stunde übersteigen. Sie sind von verschiedenen Faktoren abhängig:

  • Anbieter

  • Organisation des Anbieters

  • Umfang des Angebots

  • Dauer der Zusammenarbeit

  • Teilweise Umfang der Unterlagen / Berufserfahrung des Bewerbers / Branche und Zielposition des Bewerbers

Ein teurer Anbieter ist dabei nicht gleichzeitig auch ein Guter. Du kannst jedoch davon ausgehen, dass der günstigste Anbieter nicht unbedingt der beste ist oder das umfangreichste Angebot bietet. Welcher Umfang der richtige für dich ist, solltest du anhand deines Bedarfs und deines Budgets festlegen.


Kosten für Bewerbungsberatungen sind in der Regel Werbungskosten und somit steuerlich absetzbar (§9 und §19 EstG).

So findest du den richtigen Bewerbungsberater

Viele Bewerber scheuen sich davor, auf eine Bewerbungsberatung zurückzugreifen. Zum einen liegt das daran, dass es Menschen häufig schwerfällt, Hilfe anzunehmen. Zum anderen an der Unsicherheit, die in Verbindung mit der finanziellen und zeitlichen Investition steht.


Der Begriff Berater ist nicht geschützt. Daher kann sich jeder als Berater oder Coach bezeichnen. Diese Organisationsstrukturen von Bewerbungsberatungen gibt es:

  • Private Anbieter (häufig ein Einmannbetrieb)

  • Einzelne Beratungen, die in einer Stadt zu finden sind

  • Große Beratungen, die in mehreren Städten vertreten sind

  • Bewerbungsberatungen in Hochschulen (für Absolventen)

  • Online-Beratungen z. B. über Skype oder Zoom

Aber wie wählst du aus allen Angeboten jetzt das für dich richtige aus? Wie immer ist bei deiner Auswahl eine gründliche Recherche nötig. Diese Zeit solltest du dir jedoch nehmen, denn neben den Kosten, die eine vernünftige Investition darstellen sollten, geht es hier auch um deine berufliche Zukunft.


Zunächst einmal musst du eine Bewerbungsberatung in deiner Nähe finden. Dann kannst du aus allen Anbietern den Richtigen für dich wählen.

Checkliste – Auswahl der richtigen Bewerbungsberatung

  • Internetauftritt der Bewerbungsberatung

  • Erfahrung und Spezialisierung der Bewerbungsberater

  • Preis-Leistungs-Verhältnis und Preistransparenz

  • Erfahrungen ehemaliger Kunden

  • Vorbereitungsgespräch / Auskünfte vor finaler Buchung

  • Persönliches Empfinden / Bauchgefühl

1. Internetauftritt der Bewerbungsberatung

Der erste Eindruck ist oft entscheidend – bei der Auswahl eines Beraters oder Coaches ist das nichts anderes. Die Webseite der Bewerbungsberatung ist in der Regel dieser erste Eindruck.

  • Wie präsentiert sich die Beratung?

  • Macht die Webseite einen professionellen Eindruck?

  • Sind Preise und Umfang des Services klar verständlich ausgeschrieben?

  • Wie verläuft die Kontaktaufnahme? (Telefon, E-Mail, Kontaktformular, etc.)

All das sind Hinweise auf eine seriöse Bewerbungsberatung, die dir helfen, erste Beratungen abzuschließen.

2. Erfahrung und Spezialisierung der Bewerbungsberater

Bei einer Bewerbungsberatung geht es darum, Hilfe von einem Experten in Anspruch zu nehmen. Daher solltest du einem Berater immer die Frage stellen dürfen, was ihn als Experten qualifiziert. Dieser Punkt ist besonders wichtig, da sich theoretisch jeder als Bewerbungsberater bezeichnen kann.


Am besten ist es, wenn dein Bewerbungsberater entweder schon sehr lange erfolgreich als solcher arbeitet und sich seine Qualifikationen über die Zeit angeeignet hat oder wenn der Berater aus dem Personalbereich kommt und daher weiß, worauf es bei Bewerbungen ankommt. Optimal ist natürlich eine Kombination aus beidem.

Mirko Bettenhausen

Mirko Bettenhausen

Fachautor von Bewerbung.net

„Viele Bewerbungsberatungen haben Berater mit Kontakten zu den unterschiedlichsten Branchen. Das solltest du dir zunutze machen. Schließlich kann dich niemand besser beraten, als jemand, der sowohl die Bewerbungswelt als auch deine Branche kennt und dich vielleicht sogar vermitteln kann. Das gilt ganz besonders bei Beratungen für Bewerbungen um Studienplätze. Kennt dein Berater sich mit der Hochschule deiner Wahl aus, kann das nur von Vorteil sein.“

3. Preis-Leistungs-Verhältnis und Preistransparenz

Es ist wichtig, Anbieter miteinander zu vergleichen. Die Preise können zwar stark auseinandergehen, das sollte sich jedoch dann auch im Umfang der Beratung widerspiegeln. Es sollte eine klare Struktur in der Preissetzung erkennbar sein. So weißt du genau, was du für dein Geld bekommst.

4. Erfahrungen ehemaliger Kunden

Ein gutes Indiz für die Qualität einer Bewerbungsberatung sind die Erfahrungen und Meinungen ehemaliger Kunden. In Zeiten des Internets sind diese relativ leicht zu finden.


Bedenke dabei, dass du selbst durch ein Vorbereitungsgespräch immer nur die Informationen bekommst, die die Bewerbungsberatung preisgeben möchte. Ein Blick hinter die Kulissen kann bei deiner Entscheidung für oder gegen die Beratung nützlich sein.

5. Vorbereitungsgespräch / Auskünfte vor finaler Buchung

Eine seriöse Bewerbungsberatung sollte dir ein kostenloses erstes Vorbereitungsgespräch anbieten. In diesem Gespräch können zum einen Details wie der Umfang der Leistungen, die Ziele der Zusammenarbeit sowie die Dauer der Beratung und anfallende Kosten geklärt werden.


Zum anderen geht es darum, einen ersten Eindruck deines potenziellen Beraters zu bekommen und so festzustellen, ob ihr euch sympathisch seid und miteinander harmoniert. Außerdem kannst du dir selbst ein Bild davon machen wie kompetent der Bewerbungsberater auf dich wirkt.

Dein Bewerbungsberater sollte auf alle deine Fragen klare Antworten geben können und individuell auf dich eingehen.

6. Persönliches Empfinden / Bauchgefühl

Am Ende kann eine Bewerbungsberatung die tollsten Referenzen haben und über ein hohes Maß an Erfahrung verfügen – wenn du dich nicht wohlfühlst, wird sie nicht die richtige Wahl für dich sein.


Da eine Bewerbung sehr viele persönliche Daten beinhaltet und du je nach Anbieter weitere Coachings mit deinem Bewerbungsberater durchführst, solltest du diesem vertrauen und dich in seiner Anwesenheit wohlfühlen. Ist das nicht der Fall, suchst du dir besser eine andere Beratung.

Drei unterschiedliche Anbieter im Vergleich

Es gibt unzählige Beratungsangebote vor Ort, die ein persönliches Gespräch anbieten. Aber auch Online-Beratungen sowie Bewerbungsservices bieten in Zeiten des Internets neue Alternativen. Wir stellen dir hier drei Beratungen vor, die deutschlandweit aktiv sind.

Hesse / Schrader

Hesse / Schrader bieten verschiedenste Dienstleistungen rund um das Thema Bewerbungs- und Karriereberatung an. Neben der Erstellung von Bewerbungsunterlagen, dem Verkauf von Sachbüchern und vielen anderen Angeboten, bieten sie Beratungen und Coachings online sowie vor Ort an. Ob für die Berufsorientierung, dem Optimieren deines Internetprofils oder der einfachen Beratung zur Bewerbung – für jeden ist etwas dabei.


  • Das Training erfolgt telefonisch, persönlich oder auch per SKYPE. Deine Bewerbungsunterlagen werden mit dir gemeinsam geprüft. Es wird geschaut, ob du ein überzeugendes Bild hinsichtlich Fähigkeiten und Motive vermittelst. Dahingehend bekommst du dann deine persönliche Optimierung für deine Bewerbung. Die Standorte für Beratungen und Coachings sowie auch Einzeltrainings erfolgen in zentralen Städten wie z. B. Hamburg, Berlin oder München.

  • Weitere Angebote, wie Bewerbungen schreiben lassen oder das Korrigieren deiner Bewerbungsunterlagen kosten mehr als bei anderen Anbietern. Außerdem kann die Beratung individuell länger dauern und somit preislich am Ende höher liegen. Mache dir im Vorfeld Gedanken, wie viel Geld und Zeit du darein investieren möchtest.

Job Interview Expert

Job Interview Expert ist ein zweiköpfiges Team aus professionellen Bewerbungsberatern, die bereits Erfahrung in der Praxis haben. Die Beratung erfolgt nur online und kann bequem von zu Hause aus gestartet werden.


  • Der Ablauf der gesamten Beratung ist sehr transparent auf der Webseite erklärt. Die Durchführung erfolgt per Webmeeting und ist direkt online buchbar. Über das Internet geben Job Interview Expert dir ein Feedback zu deinen Bewerbungsunterlagen sowie Social-Media-Profilen und bereiten dich dann auf ein Vorstellungsgespräch vor, bequem und schnell von zu Hause aus.

  • Das Angebot ist sehr durchstrukturiert und gibt kaum Freiraum für weitere Themen, die aufkommen könnten. Da es in fast jeder Stadt eine Bewerbungsberatung gibt, kann ein persönliches Gespräch deutlich angenehmer sein.

Mirko Bettenhausen

Mirko Bettenhausen

Fachautor von Bewerbung.net

„Eine Alternative zu der klassischen Bewerbungsberatung kann ein Bewerbungsservice sein. Wenn du schon genau weißt, in welchem Bereich du Hilfe benötigst und du weniger Zeit investieren möchtest – als das es bei einer Beratung der Fall wäre – kannst du die unterschiedlichen Angebote eines Bewerbungsservices nutzen.“

Die Bewerbungsschreiber

Die Bewerbungsschreiber bieten nicht die Bewerbungsberatung im klassischen Sinne an: Vielen Bewerbern ist schon klar, was sie können und wonach sie suchen. Der Service von „Die Bewerbungsschreiber“ bietet unterschiedliche Angebote von Bewerbungen schreiben lassen bis hin zur Online-Beratung für das Vorstellungsgespräch an. Sie bringen viel Erfahrung und eine hohe Erfolgsquote mit, dadurch sind sie eine gute Alternative zur klassischen Bewerbungsberatung.


  • Der Kunde kann sich Bewerbungsunterlagen professionell erstellen lassen. Bereits vorhandene Unterlagen, Arbeitszeugnisse und Social-Media-Profile können analysiert und optimiert werden. Mit der internen Stellenvermittlung „Workship“ unterstützen sie dich, direkt im Anschluss eine Stelle zu finden. In einem Online-Coaching helfen sie dir, sich auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten. Das Ganze erfolgt ebenfalls von zu Hause aus.

  • Die Bewerbungsschreiber sind keine klassische Bewerbungsberatung, sondern hauptsächlich ein Dienstleister für das Erstellen von Bewerbungsunterlagen.

Wenn du wenig Zeit für eine Bewerbungsberatung hast und du dich gemütlich von zu Hause aus bewerben möchtest, bringt dich unser online Soforthilfe-Paket „Erfolgreich bewerben“ mit Vollgas in den nächsten Job. Dich erwartet geballtes Expertenwissen und eine Schritt-für-Schritt Anleitung für einen erfolgreichen Bewerbungsprozess: Von der Stellensuche bis hin zum Vorstellungsgespräch.

Häufig gestellte Fragen zur Bewerbungsberatung

Wo sind Bewerbungsberatungen zu finden & wie finde ich sie?

Bewerbungsberatungen sind in jeder größeren Stadt zu finden. Am besten suchst du einfach im Internet nach Bewerbungsberatung + „Stadt“ (z.B. Bewerbungsberatung Köln oder Bewerbungsberatung Frankfurt). Unter den Suchergebnissen kannst du dann anhand der oben genannten Kriterien den besten Anbieter herausfiltern. Es kann natürlich sein, dass es in deinem Familien- oder Freundeskreis jemanden gibt, der eine solche Beratung bereits wahrgenommen hat und dir somit einen Anbieter empfehlen kann. Darüber hinaus kannst du dich bei der Agentur für Arbeit über Bewerbungsberatungen informieren. In einigen Fällen unterstützt die Agentur für Arbeit deinen Besuch bei der Beratung sogar finanziell.

Gibt es Bewerbungsberatungen auch online?
Ja, Bewerbungsberatungen gibt es auch online. Sie werden in der Regel in Form von Skype-Telefonaten durchgeführt. Es kann durchaus bequemer sein, das Gespräch von zu Hause aus zu führen.
Wie lange dauert eine Bewerbungsberatung?
Das Basispaket einer Bewerbungsberatung und damit der Check sowie ggf. die Anpassung deiner Bewerbungsunterlagen entsprechend deiner Wunschstelle dauert bei einigen Anbietern gerade einmal eine Stunde. Je nach Umfang der Unterlagen und Überarbeitung kann das natürlich schnell deutlich mehr werden. Integrierst du weitere Coachings in dein Leistungspaket, kann eine Bewerbungsberatung auch mal an einem ganzen Tag oder an verschiedenen Tagen in einzelnen Sitzungen stattfinden.
Was muss ich zu meinem Beratungstermin mitbringen?
Grundsätzlich sollte dein Berater dir beim Vorgespräch mitteilen, was du zum eigentlichen Beratungstermin mitbringen solltest. Diese Dinge sind jedoch in jedem Fall hilfreich: deine Bewerbungsmappe (Anschreiben, ggf. Deckblatt, Lebenslauf, ggf. Motivationsschreiben / dritte Seite, Zeugnisse; wie z.B. Arbeitszeugnisse, Zertifikate und Referenzen / Empfehlungsschreiben), relevante Stellenausschreibungen / Informationen über dein Wunsch-Unternehmen, Block und Stift (werden in der Regel gestellt, kann jedoch trotzdem nicht schaden), vorbereitete Fragen, Wünsche und Ideen
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