Bewerbungsberatung

Bewerbungsberatung, Bewerbungscoaching, Karriereberatung und Karrierecoaching – alles Begriffe, die scheinbar zusammengehören, aber nicht wirklich das Gleiche sind.

Zunächst einmal solltest du wissen, dass Karriereberatungen und Karrierecoachings sich auf deine tatsächliche Karriere, also deine berufliche Laufbahn, beziehen. Bewerbungsberatungen und -coachings hingegen sind als Unterstützung im Bewerbungsprozess gedacht.

Wie der Name bereits verrät, ist das Ziel einer Bewerbungsberatung, den Bewerber zu beraten. Ein Bewerbungscoaching beinhaltet zusätzlich die gezielte Schulung des Bewerbers. Dazu können unter anderem die Simulation eines Vorstellungsgesprächs oder einer Gehaltsverhandlung gehören. Coachings sind folglich deutlich umfangreicher als Beratungen. Das Schreiben deiner Bewerbung musst du in beiden Fällen selbst übernehmen.

Ein teurer Anbieter ist dabei nicht gleichzeitig auch ein Guter. Du kannst jedoch davon ausgehen, dass der günstigste Anbieter nicht unbedingt der beste ist oder das umfangreichste Angebot bietet. Welcher Umfang der richtige für dich ist, solltest du anhand deines Bedarfs und deines Budgets festlegen.

Kosten für Bewerbungsberatungen sind in der Regel Werbungskosten und somit steuerlich absetzbar (§9 und §19 EstG).

Aber wie wählst du aus allen Angeboten jetzt das für dich richtige aus? Wie immer ist bei deiner Auswahl eine gründliche Recherche nötig. Diese Zeit solltest du dir jedoch nehmen, denn neben den Kosten, die eine vernünftige Investition darstellen sollten, geht es hier auch um deine berufliche Zukunft.

Zunächst einmal musst du eine Bewerbungsberatung in deiner Nähe finden. Dann kannst du aus allen Anbietern den Richtigen für dich wählen.

All das sind Hinweise auf eine seriöse Bewerbungsberatung, die dir helfen, erste Beratungen abzuschließen.

Bei einer Bewerbungsberatung geht es darum, Hilfe von einem Experten in Anspruch zu nehmen. Daher solltest du einem Berater immer die Frage stellen dürfen, was ihn als Experten qualifiziert. Dieser Punkt ist besonders wichtig, da sich theoretisch jeder als Bewerbungsberater bezeichnen kann.

Am besten ist es, wenn dein Bewerbungsberater entweder schon sehr lange erfolgreich als solcher arbeitet und sich seine Qualifikationen über die Zeit angeeignet hat oder wenn der Berater aus dem Personalbereich kommt und daher weiß, worauf es bei Bewerbungen ankommt. Optimal ist natürlich eine Kombination aus beidem.

Es ist wichtig, Anbieter miteinander zu vergleichen. Die Preise können zwar stark auseinandergehen, das sollte sich jedoch dann auch im Umfang der Beratung widerspiegeln. Es sollte eine klare Struktur in der Preissetzung erkennbar sein. So weißt du genau, was du für dein Geld bekommst.

Ein gutes Indiz für die Qualität einer Bewerbungsberatung sind die Erfahrungen und Meinungen ehemaliger Kunden. In Zeiten des Internets sind diese relativ leicht zu finden.

Bedenke dabei, dass du selbst durch ein Vorbereitungsgespräch immer nur die Informationen bekommst, die die Bewerbungsberatung preisgeben möchte. Ein Blick hinter die Kulissen kann bei deiner Entscheidung für oder gegen die Beratung nützlich sein.

Eine seriöse Bewerbungsberatung sollte dir ein kostenloses erstes Vorbereitungsgespräch anbieten. In diesem Gespräch können zum einen Details wie der Umfang der Leistungen, die Ziele der Zusammenarbeit sowie die Dauer der Beratung und anfallende Kosten geklärt werden.

Zum anderen geht es darum, einen ersten Eindruck deines potenziellen Beraters zu bekommen und so festzustellen, ob ihr euch sympathisch seid und miteinander harmoniert. Außerdem kannst du dir selbst ein Bild davon machen wie kompetent der Bewerbungsberater auf dich wirkt.

Am Ende kann eine Bewerbungsberatung die tollsten Referenzen haben und über ein hohes Maß an Erfahrung verfügen – wenn du dich nicht wohlfühlst, wird sie nicht die richtige Wahl für dich sein.

Da eine Bewerbung sehr viele persönliche Daten beinhaltet und du je nach Anbieter weitere Coachings mit deinem Bewerbungsberater durchführst, solltest du diesem vertrauen und dich in seiner Anwesenheit wohlfühlen. Ist das nicht der Fall, suchst du dir besser eine andere Beratung.

Es gibt unzählige Beratungsangebote vor Ort, die ein persönliches Gespräch anbieten. Aber auch Online-Beratungen sowie Bewerbungsservices bieten in Zeiten des Internets neue Alternativen. Wir stellen dir hier drei Beratungen vor, die deutschlandweit aktiv sind.

Hesse / Schrader bieten verschiedenste Dienstleistungen rund um das Thema Bewerbungs- und Karriereberatung an. Neben der Erstellung von Bewerbungsunterlagen, dem Verkauf von Sachbüchern und vielen anderen Angeboten, bieten sie Beratungen und Coachings online sowie vor Ort an. Ob für die Berufsorientierung, dem Optimieren deines Internetprofils oder der einfachen Beratung zur Bewerbung – für jeden ist etwas dabei.

Job Interview Expert ist ein zweiköpfiges Team aus professionellen Bewerbungsberatern, die bereits Erfahrung in der Praxis haben. Die Beratung erfolgt nur online und kann bequem von zu Hause aus gestartet werden.

Die Bewerbungsschreiber bieten nicht die Bewerbungsberatung im klassischen Sinne an: Vielen Bewerbern ist schon klar, was sie können und wonach sie suchen. Der Service von „Die Bewerbungsschreiber“ bietet unterschiedliche Angebote von Bewerbungen schreiben lassen bis hin zur Online-Beratung für das Vorstellungsgespräch an. Sie bringen viel Erfahrung und eine hohe Erfolgsquote mit, dadurch sind sie eine gute Alternative zur klassischen Bewerbungsberatung.