Bewerbung Jobwechsel begründen

Bewerbung kostenlos online erstellen

• Deine aktuelle Stelle beibehalten und dich langweilen?

• Einen Entwicklungsstillstand riskieren?

• Wo genau hast du für deine Karriere die besseren Chancen?

• Ist meine Wechselmotivation ebenfalls für einen Personaler glaubhaft?

• Kann ich diesen Grund für einen Jobwechsel in der Bewerbung nennen?

Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

• „Künftig möchte ich mich sowohl fachlich wie auch persönlich weiterentwickeln und Ihr Unternehmen gewinnbringend unterstützen.“

• „Gerne möchte ich meine bisherigen Kenntnisse und Fertigkeiten gewinnbringend für Ihr Unternehmen einsetzen, um mich durch neue Herausforderungen fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.“

Lust auf neue Herausforderungen

• „Nach meiner langjährigen Anstellung als [Positionsbeschreibung] bin ich nun auf der Suche nach einer neuen Herausforderung.“

• „In den letzten Jahren konnte ich Suchmaschinenkampagnen mit einem Budget von XX.XXX € erfolgreich steuern und so zum Erfolg meines aktuellen Arbeitgebers beitragen. Durch die positive Entwicklung im Online-Marketing ist das Unternehmen Marktführer geworden. Dies schränkt jedoch die mittelfristigen Entwicklungsperspektiven ein. Deshalb suche ich eine neue Herausforderung und möchte meine Erfahrung und Expertise jetzt bei Ihnen einbringen, um ein vergleichbares Ergebnis – zum Beispiel den Ausbau des Online-Marketings – zu realisieren.“

Erfahrungen in einer anderen Arbeitsumgebung sammeln

• „Nach meiner langjährigen Tätigkeit in einem Großkonzern freue ich mich auf die Möglichkeit, mein Wissen in einem mittelständischen Unternehmen einzusetzen. Daher möchte ich mich Ihnen als ideale Besetzung für die ausgeschriebene Position vorstellen.“

• „Ein kollegiales Zusammenarbeiten in einem mitarbeiterorientierten Unternehmen wie Ihrem, sehe ich als wichtige Grundlage für gemeinsamen Erfolg.“

Kennenlernen einer neuen Branche

• „Persönlich sehe ich es als eine spannende Herausforderung an, meine gewonnenen Erfahrungen aus [Bereich] in die [Branche] zu übertragen und dort zielorientiert für Ihr Unternehmen einzusetzen.“

• „Meiner langjährigen Leidenschaft für [Bereich] folgend, sehe ich es als eine spannende Herausforderung an, die im Laufe meiner Berufserfahrung gewonnenen Kenntnisse gewinnbringend für Sie einzusetzen.“

Verstärkte Arbeit im internationalen Kontext

• „In den vergangenen Jahren habe ich meine sprachlichen Fertigkeiten durch verschiedene Sprachkurse stetig verbessert. Unter anderem diese Kenntnisse möchte ich künftig erfolgreich in einem international arbeitenden Unternehmen wie der XYZ GmbH einsetzen.“
  

• „Durch meine umfangreiche Auslandserfahrung bin ich nicht nur sprachlich versiert, sondern ebenfalls mit vielen interkulturellen Aspekten vertraut. Dieses Wissen möchte ich für die Arbeit in einem international agierenden Unternehmen wie dem Ihren nutzen, um die qualitativ hochwertigen Produkte professionell im Ausland zu vertreten.“

Veränderung aus familiären Gründen (mit Vorsicht)

• „Aufgrund von familiären Veränderungen möchte ich mich beruflich ebenfalls umorientieren. Daher möchte ich von meiner derzeitigen Festanstellung als Vollzeitangestellte zu einer Anstellung in Teilzeit wechseln.“

• „Da ich mich aus familiären Gründen räumlich verändere, bin ich aktuell auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Raum XZ.“

• Formuliere deine Motivation immer als eine Hin-zu-Motivation: Hinsichtlich der Formulierung gibt es zwei verschiedene Möglichkeiten: Hin zu etwas oder weg von etwas. Letztgenannte zeigt einem Personaler lediglich, dass es dir egal ist, bei welchem Unternehmen du einen neuen Job findest – Hauptsache, du bist nicht mehr in deiner alten Position. Wenn du „hin zu etwas“ möchtest und die Formulierung im Anschreiben entsprechend wählst, wirkst du als Bewerber wesentlich zielstrebiger. Du zeigst deutlich, dass du dich bewusst für ein neues Unternehmen entschieden hast – ohne dich auf der Flucht zu befinden. 

• Lästern ist ein No-Go: Du darfst auf keinen Fall über deinen alten Arbeitgeber oder das alte Unternehmen lästern! Dadurch wirkst du selbst unprofessionell und dein künftiger Arbeitgeber muss damit rechnen, dass du in Kürze ebenfalls so über ihn reden könntest.

• „Mein derzeitiger Chef ist weder dazu in der Lage, vernünftig zu zahlen, noch kann er zivilisiert mit mir reden. Letztens hat er mich sogar angespuckt bei einem seiner Schrei-Anfälle! Das aber auch nur, weil wir in Konkurs gehen mit den ganzen roten Zahlen. Deshalb bin ich nun auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem mitarbeiterorientierten Unternehmen.“

• „Die vergangene Weihnachtsfeier beendete ich mit einem kleinen tête-à-tête mit der Assistenz der Geschäftsleitung. Leider habe ich mich danach nicht wie ein Rosenkavalier benommen, sodass ich jetzt nur noch doofe Aufträge bekomme. Deshalb möchte ich die von Ihnen ausgeschriebene Position als Krisen- und Notfallmanager nutzen, um beruflich neue Wege zu gehen.“