Bewerbungsunterlagen

Auf eine Stellenausschreibung bewerben sich zum Teil bis zu 800 Arbeitssuchende oder auch mehr und aus diesem Grund ist sehr wichtig, dass die Bewerbungsunterlagen nicht nur optisch einen sehr guten Eindruck machen. Die Personalchefs bekommen nach dem eine Stelle inseriert wurde, Berge von Bewerbungen und diese müssen alle gesichtet sowie ausgewertet werden. Bewerbungsunterlagen die unordentlich sind und auch Bewerbungen die nicht vollständig sind, werden gleich aussortiert. Heute zählt nicht nur der schulische- sowie berufliche Werdegang und die zusätzlichen Qualifikationen, sondern der erste Eindruck ist oft entscheidend. Bewerbungsunterlagen die den Personalchefs positiv auffallen, kommen in der Regel auf den Stapel „Einladung zum Vorstellungsgespräch“.

Bewerber sollten nie vergessen, der eventuell zukünftige Arbeitgeber kennt dich nicht, die Bewerbungsmappe vermittelt den ersten Eindruck von dir. Die Bewerbungsunterlagen müssen in einem ordentlichen sowie sauberen Zustand sein, Eselsohren sind zum Beispiel ein absolutes Tabu. Die Bewerbungsunterlagen sollten auf keinen Fall lose in die Bewerbungsmappe gelegt werden. Es dürfen keine Rechtschreibfehler in den Unterlagen sein, auch die gängigen Normen müssen eingehalten werden. Bei kreativen Berufen dürfen zum Beispiel die Bewerber auch ihre Bewerbungsmappe kreativ gestalten. Es ist wichtig dass du dich vorher informierst, welche Bewerbungsform in deinem Berufsbild gut ankommt und welche nicht. Die Bewerbungsunterlagen sind deine Visitenkarte und vielleicht auch deine Eintrittskarte in ein neues Unternehmen, dies sollte dir bei der Zusammenstellung deiner persönlichen Bewerbung bewusst sein.

Zu den allgemeinen Bewerbungsunterlagen gehört folgendes:

• Das Bewerbungsanschreiben
• Ein Bewerbungsfoto
• Ein Lebenslauf (in der Regel tabellarisch)
• Schulzeugnisse
• Arbeitszeugnisse
• Zertifikate von Weiterbildungen
• Diplom- und Examenszeugnisse
• Kopie vom Führerschein (je nach Beruf)

Die oben aufgeführten Bewerbungsunterlagen gelten für allgemeine Bewerbungen. Schulzeugnisse muss kein Bewerber vorlegen, der schon jahrelang im Berufsleben steht. Bei den Weiterbildungen, sollten nur die Zertifikate beigefügt werden die mit dem Beruf zusammenhängen. Das Bewerbungsanschreiben ist immer das erste was der Personalchef in den Händen halten sollte und danach kommt der Lebenslauf. Die Arbeitszeugnisse und alle weiteren Unterlagen kommen nach dem Lebenslauf in die Bewerbungsmappe. Alle Unterlagen sollten in eine entsprechende Bewerbungsmappe geheftet werden und in einem passenden Umschlag verschickt werden.