Maschinenbauingenieur*in - Gehalt

Du möchtest Bauingenieur*in werden, aber weißt nicht, wie deine zukünftigen Finanzen einmal aussehen werden? Dann bist du hier genau richtig. Wir informieren dich über alles, was mit dem Gehalt in diesem Berufszweig zu tun hat. Erfahre, wie hoch dein Einstiegslohn ist, welche Einflüsse verschiedene Abschlüsse auf deine Vergütung haben und in welchem Bundesland du am meisten verdienst!

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Durchschnittsgehälter von Maschinenbauingenieur*innen

Auch wenn die Berufssparte vielleicht die Gleiche ist - Die Gehälter fallen nie einheitlich aus. Verschiedene Faktoren sorgen für Unterschiede. Alter, Geschlecht und Bundesland stellen die beliebtesten Kriterien dar. Im Folgenden zeigen wir dir deshalb deine Verdienstaussichten nach verschiedenen Merkmalen separiert auf.

Aktuell liegt das Durchschnittsgehalt dieser Branche bei monatlich 4.700 Euro brutto. 50% der Maschinenbauingenieur*innen verdienen zwischen 4.200 und 5.300 Euro brutto.

Bundesländervergleich - Wo verdienst du am meisten?

In der folgenden Grafik stellen wir dir einen Gehaltsvergleich zwischen den verschiedenen Bundesländern dar. Dazu präsentieren wir dir den Durchschnittsverdienst jeder Örtlichkeit.

Maschinenbauingenieur*in - Durchschnittsgehalt nach Bundesland

Durchschnittsgehalt (Brutto/Jahr):

Baden-Württemberg: 63.500 €

Bayern: 61.600 €

Berlin: 55.600 €

Brandenburg: 47.000 €

Bremen: 56.600 €

Hamburg: 62.300 €

Hessen: 63.500 €

Mecklenburg-Vorpommern: 45.200 €

Niedersachsen: 54.100 €

Nordrhein-Westfalen: 59.500 €

Rheinland-Pfalz: 57.700 €

Saarland: 56.100 €

Sachsen: 47.500 €

Sachsen-Anhalt: 46.700 €

Schleswig-Holstein: 52.000 €

Thüringen: 48.000 €

Die Spitzenreiter unter den Bundesländern stellen Baden-Württemberg und Hessen mit einem Durchschnittsgehalt von ca. 5.300 Euro brutto monatlich dar.

Der Geschlechtervergleich

Trotz reichlicher Förderungen und Entwicklungen in Sachen Gleichberechtigung unterscheiden sich die Gehälter zwischen den Geschlechtern immer noch signifikant. Eine Frau, die dieselbe Position ausübt wie ihr männlicher Kollege erhält immer noch bis zu 30% weniger Gehalt.

Gründe für diese Kontraste werden unter anderem in weniger erfolgreichen Gehaltsverhandlungen seitens der Frauen gesehen. Im Gegenteil zu ihren männlichen Kollegen wird ihnen eine höhere Konfrontationsscheue nachgesagt. Auch Stereotypen prägen nach wie vor die Lohnforderungen. Während einem Mann für sein Verhandlungsgeschick Selbstbewusstsein nachgesagt wird, geraten Frauen für selbiges eher in ein negatives Licht.

Tatsächlich ist der sogenannte Gender Pay Gap generell bis zum 30. Lebensjahr am geringsten, bevor er dann nach und nach ansteigt, bis er im Alter wieder abnimmt.

Einfluss der Unternehmensgröße

Hat die Unternehmensgröße einen Einfluss auf das Gehalt? Die Antwort lautet: Ja! Natürlich bestätigen Ausnahmen die Regel, doch die Statistiken zeigen, dass ein Unternehmen mit mehr Mitarbeiter*innen auch ein höheres Gehalt verspricht.

Durchschnittliche Monatsgehälter (Brutto) nach Unternehmensgröße:

Unternehmen mit bis zu 100 Mitarbeiter*innen: 4.200 Euro
Unternehmen mit bis zu 1.000 Mitarbeiter*innen: 4.800 Euro
Unternehmen mit bis zu 10.000 Mitarbeiter*innen: 5.300 Euro
Unternehmen mit über 10.000 Mitarbeiter*innen: 6.200 Euro

Einfluss der Berufsfelder

Maschinenbauingenieur*innen finden in diversen Sektoren ihren Tätigkeitsbereich. Auch hier variieren die Gehälter.

Nachfolgend haben wir dir aufgelistet, welche Sparten die höchsten Einstiegslöhne hervorbringen:

Consulting (4.300 Euro)
Entwicklung (4.300 Euro)
Technischer Vertrieb (4.200 Euro)
Produktion (4.100 Euro)
Forschung (4.000 Euro)
Qualitätsmanagement (4.100 Euro)
Projektmanagement (4.000 Euro)
Konstruktion (3.800 Euro)

Gehaltsentwicklung - Mehr Gehalt mit steigender Berufserfahrung

Die Voraussetzung, um den Beruf der Maschinenbauingenieur*innen ausüben zu können, ist die Absolvierung des gleichnamigen Studiengangs. Wie auch in anderen Branchen bringt ein höherer akademischer Abschluss grundsätzlich ein höheres Gehalt ein.

Unabhängig von der Branche stagnieren die Löhne der Beschäftigten eigentlich nie. Auch ohne erlangte Zusatzqualifikationen erfolgen in bestimmten Zeitabständen Gehaltserhöhungen. Mit steigender Berufserfahrung einer Person steigt auch ihr Verdienst.

Nach drei bis sechs Jahren verdienst du im Vergleich zum Eintrittsgehalt durchschnittlich ungefähr 4% mehr. Nach sieben bis neun Jahren im Job sind es circa 9%. Bei noch längerer Berufserfahrung kann mit einer Steigerung von bis zu 25% gerechnet werden.

Das Erfahrungslevel im Bauingenieurswesen lässt sich in drei Klassen unterteilen:

Junior Maschinenbauingenieur*in
Maschinenbauingenieur*in mit Berufserfahrung
Senior Maschinenbauingenieur*in

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