Eine überzeugende Selbstpräsentation spielt eine bedeutende Rolle bei der Vergabe (vakanter) Stellen. Es zählen also nicht nur die Qualifikationen und die Berufserfahrung, sondern auch, wie man diese und damit sich selbst vermarktet. Durch die Selbstpräsentation haben Personaler und Personalerinnen die Möglichkeit, dich live zu erleben und dich als Person genauer kennenzulernen. Dabei ist es wichtig, dass du bei der Wahrheit bleibst.
Es bringt dir nichts, deine Qualifikationen „aufzubauschen“ und Unwahrheiten zu erzählen. Denn die Personalverantwortlichen werden prüfen, ob es Widersprüche zwischen deinen Aussagen und deinen Bewerbungsunterlagen gibt. Außerdem können die Personaler mithilfe der Selbstvermarktung erkennen, ob deine Kompetenzen und Qualifikationen zu dem Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle bzw. Position passen.