Im Bewerbungsprozess der von der Erstellung der Bewerbungsunterlagen bis zum Vorstellungsgespräch läuft, können schwerwiegende Fehler unterlaufen, die bereits mögliche K.O-Kriterien für deinen potenziellen Arbeitgeber sein können. Die folgenden Punkte sollen dir dabei helfen die klassischen Fehler zu vermeiden.

Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Zeugnisse, Lebenslauf)
Bei Kopien der Zeugnisse und dem Ausdrucken der restlichen Bewerbungsunterlagen solltest du darauf achten, dass einerseits die Kopien einwandfrei sind, d.h. keine unleserlichen und/oder schmutzigen Kopien verwendet werden. Andererseits ist wichtig, dass die ausgedruckten Dokumente nicht tintenverschmiert, fleckenfrei sowie keine Eselsohren aufweisen.

Bitte verwende keine bereits gebrauchten Umschläge oder Bewerbungsmappen. Personalabteilungen haben in der Regel genug Erfahrung gesammelt, um gebrauchte Unterlagen auf einen Blick zu erkennen. Und bitte achte darauf, dass der Umschlag ausreichend frankiert ist. Wenn du unsicher über die Höhe der Frankierung bist, dann gehe einfach zur Post und lasse den Umschlag dort wiegen und frankieren.

Die gröbsten, aber auch vermeidbaren Fehler beim Anschreiben sind die fehlende Unterschrift, die fehlende Betreffzeile, die falsche Schreibweise des Ansprechpartners sowie das fehlende Datum. Da die Personalabteilungen eine grosse Vielzahl an Bewerbungen erhalten, sollte das Anschreiben nie länger als eine Seite sein und es ist auch nicht notwendig alle Anhänge einzeln aufzuführen.

Der Lebenslauf sollte einerseits vollständig sein, sowie andererseits und ein professionelles Foto enthalten. Das Foto muss eingeklebt und nicht etwa angetackert oder angeklemmt sein.

Vorstellungsgespräch
Bereits im Vorfeld können Fehler vermieden werden, wenn du dich vorher gut über das Unternehmen informierst. Wie formell die Kleidung sein muss, hängt vom Unternehmen und der Arbeitsstelle ab. Generell mus dein Auftreten gepflegt sein, d.h. z.B. keine ungewaschenen, nicht gekämmten Haare und keine Löcher in deiner Kleidung. Ein absolutes „No-Go“ ist die Verspätung zum Vorstellungsgespräch. Dafür gibt es eigentlich keine Entschuldigung, da man Stau und die Verkehrsanbindung vorher einplanen kann und dementsprechund einfach früher das Haus verlässt. Während des Gespräches sollte man Interesse zeigen und nicht den Gegenüber mit Gähnen, Fingernägel kauen, Fingertrommeln oder ähnlichem verärgern.