Effektiv bewerben

Auf allzu allgemeine Floskeln, wie Flexibilität und Zuverlässigkeit, sollte in der Bewerbung verzichtet werden. All das sind Fähigkeiten, die jeder zunächst von sich behaupten würde. Es handelt sich dabei um keine wirkliche Neuigkeit für den Personaler. Das Ganze verpackt in eine Art Geschichte sorgt hingegen für einen näheren Blick. Man sollte also seine Fähigkeiten mit der Beschreibung von Tätigkeiten und Situationen belegen, in denen man diese sehr gut beweisen konnte.

Ein Tipp, um wirklich auf das Gefragte zu sprechen zu kommen, ist die Stellenanzeige an und für sich. Man sollte sich aber nicht nur auf diese Weise informieren. Oft zeigt auch die Firmenwebseite, welche Art von Personal die Firma sich vorstellt – handelt es sich um ein kreatives oder ein eher konservatives Umfeld? Entsprechend sollten die Formulierungen und die ausgewählten Fähigkeiten ausfallen. Bei aller Anpassung sollte das Selbstbild aber realistisch ausfallen.

Das Anschreiben sollte dem Personaler vermitteln, welchen Nutzen er und die Firma davon haben, wenn sie einen nicht nur näher kennenlernen möchten, sondern auch noch einstellen. Im Hauptfokus des Anschreibens sollte also eine Nutzensvermittlung stehen. Dazu ist es sinnvoll, sich ruhig einmal der eigenen Stärken bewusst zu werden und Selbstbewusstsein zeigen. Diese sollte man dann mit der Stellenbeschreibung abgleichen. Punkte, die für das Unternehmen besonders interessant sein könnten, sollten auch entsprechend herausgestellt werden. Idealerweise geschieht das gleich am Anfang des Bewerbungsanschreibens, sodass der Personaler überhaupt geneigt ist, weiter zu lesen.

Was man auf jeden Fall vermeiden sollte, ist auch eine reine Ausformulierung des sowieso nachfolgenden Lebenslaufs. Das möchte nun wirklich kein Personalentscheider lesen. Besser ist es, einige Kernkompetenzen herauszustellen. Hat man vielleicht bereits Erfahrung in der angestrebten Branche? Wie waren diese? Welche besonderen Stärken hat man entwickelt und welche Situationen führten dazu? Dass das Anschreiben unterschrieben sein sollte, versteht sich von selbst. Das sollte auch bei einer elektronischen Bewerbung bedacht werden.

Nicht zu vernachlässigen ist auch ein Ausdruck der Tatsache, dass man sich freut, wenn das Unternehmen einem die Möglichkeit zu einem persönlichen Gespräch gibt. Im Vorstellungsgespräch kann ein Bewerber richtig punkten. Wir zeigen dir, wie du dich im Bewerbungsgespräch richtig verkaufst und durch dein Auftreten überzeugst!