Bei einem Assessment-Center (AC) müssen neben Einzelaufgaben auch Aufgaben in der Gruppe gelöst werden, um das Verhalten des Bewerbers innerhalb einer Gruppe bewerten zu können. Eine gute Teamfähigkeit sowie eine hohe soziale Kompetenz sind für heutige Unternehmen neben den beruflichen Qualifikationen wichtige Einstellungskriterien.

Im Folgenden werden die klassischen Gruppenaufgaben näher vorgestellt:

Gruppendiskussion zur Beurteilung der sozialen Kompetenz und Rhetorik

Bei Gruppendiskussionen kommt es darauf an, dem Unternehmen zu zeigen, dass man einerseits teamfähig und kompromissbereit ist, aber andererseits auch über Durchsetzungsvermögen und Zielstrebigkeit verfügt. Die richtige „Mischung“ der verschiedenen Eigenschaften ist entscheidend.

Bei Gruppendiskussionen werden den Teilnehmern entweder Themen vorgegeben, oder es muss gemeinsam ein Thema gefunden werden. In einigen Fällen werden auch verschiedene Rollen an die Bewerber verteilt, um die Pro- und Kontraseite zu vertreten. Auch wenn die Meinung persönlich nicht vertreten wird, kommt es bei dieser Aufgabe nur darauf an, seine rhetorischen Fähigkeiten zu beweisen.

Bei der Gruppendiskussion sollte man seine Gegenüber nie persönlich angreifen und immer auf der sachlichen Gesprächsebene bleiben. Aufgrund des Stresses und des Zeitdruckes kann es öfters zu agressivem Verhalten der Teilnehmer kommen. Hier zeigt sich, wer stressresistent ist und über die Fähigkeit des Konfliktmanagements verfügt.

Gruppenpräsentation als Variante der Vorstellungsrunde

Bei der Gruppenpräsentation werden die Teilnehmer in Gruppen von meist 4 Personen eingeteilt. Die Präsentation dient der Vorstellung der Biografien der einzelnen Bewerber sowie die Heraushebung der Gemeinsamkeiten. Dabei muss ein Gleichgwicht zwischen Teamfähigkeit und der Werbung in eigener Sache gefunden werden, da die Präsentation den ersten Eindruck stark prägt.

Alle Teilnehmer sollten über dieselbe Sprechzeit verfügen. Dies muss jedoch zusammen in der Gruppe beschlossen werden. Die Inhaltsaufteilung sollte schnell erfolgen, damit noch genug Zeit zur Vorbereitung bleibt. Eine gewisse Dramaturgie innerhalb der Präsentation sollte auch nicht fehlen, damit der Vortrag auch gleichzeitig zur Hervorhebung der rhetorischen Fähigkeiten genutzt werden kann.