Schon wieder die Bewerbungsunterlagen im Briefkasten gefunden und vollkommen ratlos, da du deine Bewerbung eigentlich gut findest? Aus den schriftlichen Absagen der Unternehmen sind leider keine Rückschlüsse zu ziehen, da es sich dabei um 08/15 Formulierungen handelt, die von den Personalverantwortlichen verschickt werden. Aufgrund der Masse an Bewerbungen ist es einfach unmöglich jedem Einzelnen ein Feedback zu geben.

Absage bereits in der ersten Runde
Falls du viele Bewerbungen zurückgeschickt bekommst, sollten die Bewerbungsunterlagen nochmals genau angeschaut werden. Existieren formale oder grammatikalische Fehler im Anschreiben und/oder der Bewerbung? Ist das Anschreiben auch individuell genug, und hebt deine Qualifikationen für die Stelle hervor?

Zu empfehlen ist eine Kontrolle durch Freunde oder Verwandte. Diese sollen dir ein ehrliches Feedback geben, auch bezüglich der Darstellungsform. Oftmals kann auch schon das falsche Foto zu einer Absage führen.

Ein Nachhaken, um mehr Informationen über die Gründe der Absage zu erfahren, ist in diesem Fall nicht zu empfehlen. Die Personalabteilung wird keine genauen Angaben machen können. Wahrscheinlich werden sie sich auch aufgrund der Vielzahl an Bewerbern nicht an deine Bewerbung erinnern.

Absage nach dem Vorstellungsgespräch
Eine Absage nach einem persönlichen Bewerbungsgespräch ist oft sehr enttäuschend und deprimierend. Insbesondere wenn man mit einem guten Gefühl aus dem Gespräch herausgegangen ist. Generell solltest du nochmals im Geiste das Gespräch Revue passieren lassen und überlegen, ob du bei einigen Antworten etwas falsch gemacht haben könntest. Ebenso könnte ein fingiertes Vorstellungsgespräch mit Freunden helfen, um herauszufinden, wie du auf deine Gegenüber wirkst: Arrogant oder schüchtern? Von sich selbst überzeugt oder unsicher?

Im Falle einer Absage nach einem Bewerbungsgespräch lohnt es sich immer, bei seinem Interviewpartner nach den Gründen zu fragen. Die Antworten könnten dir helfen, bei den nächsten Gesprächen dieselben Fehler zu vermeiden.

Aus Absagen kann man einiges lernen, wenn man die Bewerbungsunterlagen hinterfragt bzw. bei seinem Internviewpartner nach den genauen Gründen nachfragt. Die Resultate werden dir mit Sicherheit für zukünftige Bewerbungen helfen.