Bewerbungsvorlagen – 50 kostenlose Bewerbungen

Bewerbungsvorlagen gibt es in Hülle und Fülle. Auf den letzten Drücker scheinen sie genau das Richtige zu sein, um noch schnell eine Bewerbung zu verfassen. Genau hier liegen jedoch ihre Tücken.

Als Bewerber solltest du deine individuellen Erfahrungen, Kenntnisse und Informationen in die Bewerbungsunterlagen einfließen lassen. Übernimmst du einfach eine Vorlage, fehlt die persönliche Note und der Bezug zum Unternehmen. Personaler merken dies und schenken der Bewerbung keine weitere Beachtung. Somit sind Bewerbungsvorlagen als versandfertiges Dokument ungeeignet. Nutze die Vorlagen lieber zur Orientierung und Inspiration.

Bewerbungsvorlagen helfen dir bei …

• … einer korrekten Strukturierung und Formatierung der Bewerbungsunterlagen
• … der richtigen Angabe deiner persönlichen Daten
• … der Verwendung eines einheitlichen Layouts und Designs
• … der Erstellung deiner individuellen Bewerbung (durch Formulierungsbeispiele)

Im folgenden haben wir dir die wichtigsten Informationen zu den Bewerbungsunterlagen aufgelistet, um dich beim Schreiben deiner Bewerbung zu unterstützen.

Der erste Satz deiner Bewerbung sollte die Personaler überzeugen und Lust darauf machen, mehr zu lesen. Statt langweiliger Standardfloskeln, kannst du mit aktuellen Themen, Zitaten, Statements oder deiner Expertise in dein Bewerbungsschreiben einführen.

• Neugier wecken
• Selbstbewusst wirken
• An den Empfänger richten

In diesem Teil stellst du deine Erfahrungen, Qualifikationen und Kompetenzen vor und nimmst einen Bezug zu deinem Wunschunternehmen und der ausgeschriebenen Stelle.

• Mit Beispielen, Zahlen und Erfahrungen argumentieren
• Überzeugend, zielgerichtet und informativ schreiben
• Stelle deinen Mehrwert für das Unternehmen vor

Indem du deine Soft Skills vorstellst, zeigst du den Personalern deine Persönlichkeit. Anhand deiner sozialen Kompetenzen erkennen sie, wie gut du ins Unternehmen und ins Team passt.

• Kompetenzen mit Beispielen belegen
• Passende Soft Skills zur Stelle wählen
• Keine reinen Aufzählungen

Du hast noch besondere Vorstellungen, die du den Personalern mitteilen willst? Diese kannst du in diesem Teil unterbringen. Hier eignen sich folgende Informationen:

• Gehaltsvorstellung
• Kündigungsfrist (ggf. mit Sperrvermerk)
• Beschäftigungsart
• Arbeitsstandort

In dem Schlussteil unterstreichst du deine Motivation und Bereitschaft, dich in einem persönlichen Bewerbungsgespräch vorzustellen.

• Arbeitgeber höflich auffordern, aktiv zu werden
• Konjunktiv vermeiden
• Schlusssatz selbstbewusst formulieren

Aus einigen Stellenanzeigen kannst du entnehmen, dass sich der Arbeitgeber konkrete Angaben zum Gehalt und Einstiegstermin wünscht. Diese Informationen gibst du ebenfalls im Schlusssatz an. So können sich der optionale Teil und der Schlussteil mit jedem Anschreiben verändern.

Das Deckblatt ist die Titelseite der Bewerbung und wird in den Bewerbungsunterlagen an zweiter Stelle, zwischen Anschreiben und Lebenslauf, eingebunden. Es rundet deine Bewerbung ab und stellt deine Person aussagekräftig dar. Auf dem Deckblatt baust du folgende Informationen ein:

• Name als Überschrift
• Berufsbezeichnung / Höchster Abschluss
• Bewerbungsfoto
• Kontaktdaten (Adresse, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Karriere-Netzwerke)

Zudem kannst du deinem Deckblatt eine persönliche Note verleihen und folgende Inhalte aufnehmen:

• Anlagenverzeichnis
• Passendes Motto oder Zitat
• Kompetenzprofil, welches die relevantesten Qualifikationen darstellt

Im Lebenslauf stellst du strukturiert deine Hard Skills vor. Der Arbeitgeber bekommt einen Eindruck über deine Fähigkeiten, Qualifikationen und Entwicklungen. Genau wie im Bewerbungsschreiben, sollte der Lebenslauf den Personalern einen Mehrwert bieten.

• Persönliche Angaben (Kontaktdaten, Geburtsdatum und -ort, Staatsangehörigkeit)
• Praxiserfahrung (Beruf, Weiterbildung, Praktika, Ausbildung)
• Kenntnisse (Sprache, EDV, Führerschein etc.)
• Zusätzliches (Hobbys, Projekte, Ehrenämter etc.)

Folgende Punkte sind bei der Erstellung deines Lebenslaufes besonders wichtig:

• Übersichtlicher Aufbau
• Keine Lücken
• Fokus auf die wichtigsten Qualifikationen (passend zur Stellenausschreibung)
• Aufgaben zu deinen Tätigkeiten hinzufügen

Wenn du kein Deckblatt verwendest, kannst du dein Bewerbungsfoto auf dem Lebenslauf unterbringen. Bei der Nutzung eines Deckblatts solltest im Lebenslauf hingegen kein zusätzliches Foto integrieren.

Wir wünschen dir viel Erfolg bei der Erstellung deiner Bewerbung!