Wer sich im Ausland um eine Arbeitsstelle, Praktikum oder Auslandsemester bewerben möchte, dem steht die Möglichkeit zur Verfügung, den sogenannten Europass zu benutzen. Dieser wurde am 15. Dezember 2004 durch die Entscheidung Nr. 2241/2004/EG des Europäischen Parlaments und des Rates eingeführt. Das Ziel ist es, die Qualifikationen und Komptenzen der potenziellen Arbeitnehmer in allen EU-Staaten, den EFTA-/EWR-Staaaten sowie den Beitrittsländern transparent und vergleichbar zu machen.

Der Europass besteht generell aus fünf Dokumenten: Dem Europass Lebenslauf, dem Europass Sprachenpass, der Europass Zeugniserläuterung, dem Europass Diplomzusatz sowie dem Europass Mobilitätsausweis. Der Lebenslauf und der Sprachenpass kann selbst ausgefüllt werden, entweder online oder in ausgedruckter Form. Die weiteren drei Dokumente werden vor allem für Praktika und Auslandssemester benötigt, und müssen von den zuständigen Organisatoren (z.B. Hochschulen) ausgestellt werden. Der Europass Diplomzusatz macht z.B. die Hochschulabschlüsse vergleichbar. Die Europass Zeugniserläuterung ist das entsprechende Pendant für den Ausbildungsbereich.

Aufbau des Europass Lebenslaufs
Der Europass Lebenslauf ist in verschiedenen Sprachen verfügbar. Neben den üblichen Angaben zur Person, der Berufserfahrung sowie der Schul- und Berufsbildung sollten die persönlichen Fähigkeiten und Kompetenzen näher ausgeführt werden. Die Sprachkenntnisse werden entsprechend der gemeinsamen europäischen Kompetenzstufe definiert, so dass die Arbeitgeber das Sprachniveau besser einschätzen und mit Mitbewerbern leichter vergleichen können.

Ebenso wichtig ist es, Angaben über die sozialen, organisatorischen oder auch künstlerischen Fähigkeiten zu machen. So können sich die Arbeitgeber ein besseres Bild über die Persönlichkeit des Bewerbers machen.

Jeder Lebenslauf sollte auf das Unternehmen zugeschnitten sein
Auch beim Europass Lebenslauf gelten dieselben Grundregeln wie bei bei einem klassischen Lebenslauf. Er sollte klar, kurz und verständlich formuliert sein und jegliche Rechtschreibfehler vermeiden. Selbstverständlich soll der Lebenslauf für jedes Unternehmen anders sein. Je nach gewünschten Qualifikationen und Kenntnissen sollte der Fokus des Lebenslaufes anders gewählt werden. Ein einheitlicher Lebenslauf für alle Firmen wird kaum erfolgreich sein.