Die Frage nach den Stärken und Schwächen gehört zu den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch. Viele Bewerber haben Angst, sich mit ihrer Antwort zu disqualifizieren. Doch mit der richtigen Vorbereitung kannst du deine Chancen auf den Job deutlich verbessern. Wie sollte man antworten, um bei Personalern zu punkten? Darfst du all deine Schwächen benennen oder solltest du lieber Stärken als Schwächen verkleiden? In diesem Artikel verraten wir dir die beste Strategie, liefern Beispielformulierungen für gute Antworten und bereiten dich mit einem Selbsttest optimal auf dein bevorstehendes Bewerbungsgespräch vor. In unserer PDF-Liste findest du zudem eine umfangreiche Auflistung möglicher Stärken und Schwächen.

„Hiermit kündige ich …“ – Das Kündigungsschreiben ist heikel und häufig mit vielen Fragen verbunden: Wie genau verfasse ich so ein Schreiben? Wie gestalte ich den Aufbau und welche Formalitäten muss ich beachten?

In unserem Beitrag gehen wir auf alle diese Punkte ein und verraten dir, wie ein rechtskräftiges Kündigungsschreiben aussieht. Außerdem zeigen wir dir, welche Fristen und Aspekte du dabei unbedingt beachten solltest. Profitiere von unseren Tipps, Formulierungshilfen und kostenlosen Vorlagen.

Wer genug davon hat, ständig neue Bewerbungsunterlagen bei zahlreichen Unternehmen einzureichen und eine zeitsparende Alternative sucht, findet mit dem Eintrag in eine Bewerberdatenbank eine entspannte Lösung. Arbeitgeber machen den ersten Schritt und gehen auf Bewerber zu. Diese müssen ihre Daten dadurch nur einmalig einpflegen und können Kontaktanfragen entspannt entgegensehen.

Für Unternehmen und Headhunter ergeben sich ebenfalls zahlreiche Vorteile. Die aktive Ansprache eines geeigneten Kandidaten ist wesentlich zielgerichteter und spart viel Zeit. Was genau eine Datenbank für Bewerber ist, wie sie funktioniert, welche unterschiedlichen Arten sowie Vor- und Nachteile es für Personaler und Bewerber gibt, erfährst du in diesem Artikel.

Der Einstellungsprozess im Bewerbungsverfahren ist im digitalen Wandel. Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels nutzen Recruiter neue Kanäle, um geeignete Bewerber zu gewinnen. Dazu zählen die sogenannten Recruiting-Plattformen.

Im folgenden Artikel erfährst du, was eine Recruiting-Plattform ist, wie sie funktioniert und welche Vorteile sie für Personaler und Bewerber bietet. Außerdem stellen wir dir 8 Anbieter und ihre Besonderheiten vor.

Teamwork, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit – das sind nur einige der häufig geforderten Soft Skills in einer Stellenausschreibung. Für Unternehmen und Personaler werden diese „weichen Fähigkeiten“ immer relevanter und gerade Berufseinsteiger können ohne sie kaum in ihrer Bewerbung punkten.

Im folgenden Beitrag findest du alle Informationen zum Thema Soft Skills und wie du sie in deiner Bewerbung nennst, um deinem Traumberuf einen Schritt näher zu kommen. Neben vielen Beispielformulierungen haben wir dir außerdem alle wichtigen Soft Skills in einer Liste als kostenloses Download-Dokument zusammengestellt. Anhand eines Selbsttests kannst du herausfinden, welche Fähigkeiten du bereits besitzt und welche du noch ausbauen solltest.

Unter einer Vielzahl an Bewerbern hervorzustechen und den Personalern in Erinnerung zu bleiben, kann mit einer Standardbewerbung ganz schön schwer sein. Eine Möglichkeit, dich auf besondere Weise vorzustellen, ist das Bewerbungsvideo. Dieser Trend ist vor allem in kreativen und modernen Berufen gefragt.

Erfahre in diesem Beitrag, wann ein Bewerbungsvideo sich eignet und welcher Aufwand dahintersteckt. Wir haben eine Liste mit Tipps für dich verfasst, mit denen du ein überzeugendes Bewerbungsvideo erstellen kannst. Lasse dich darüber hinaus von einigen Beispielen für gelungene Videos inspirieren.