Heutzutage gehört es zur Norm, dass man neben seiner Muttersprache mindestens Englisch als Fremdsprache beherrschen muss. Ein Blick in die Stellenanzeigen unterstreicht die Wichtigkeit der Fremdsprachen bei der Arbeitssuche. Früher war es noch ein Vorteil gegenüber anderen Arbeitssuchenden, wenn man Englisch sprach, heute ist es in fast jedem Job ein Muss. Aufgrund der fortschreitenden Internationalisierung sind Fremdsprachen als Zusatzqualifikationen in einem Lebenslauf sehr wichtig. Dabei kann das angegebene Niveau von „Grundkenntnissen“ bis „sehr gut“ reichen. Oftmals wird auch „verhandlungssicher in Wort und Schrift“ als Sprachniveau angegeben. Man sollte nie mit seinen Kenntnissen übertreiben, da es im Vorstellungsgespräch zu sehr unangenehmen Situationen kommen kann, wenn der Interviewer die Sprachkenntnisse live testen möchte.

Meist verlangen viele Arbeitgeber neben Englisch noch eine weitere Fremdsprache z.B. Französisch oder Spanisch. Wenn eine „exotischere“ Fremdsprache wie chinesisch oder japanisch gesprochen wird, kann das noch weitere Pluspunkte beim Arbeitgeber einbringen. Eine Abgrenzung zu anderen Arbeitssuchenden ist somit erst ab der Beherrschung einer zweiten Fremdsprache möglich.

Laut einer Umfrage mit mehr als 3000 Teilnehmern der Jobbörse monster.de in Deutschland und Österreich im Oktober 2010 (keine repräsentative Befragung), hat sich gezeigt, dass sich 30% aller Befragten unwohl fühlen, wenn sie Englisch sprechen müssen, da sie die Sprache nicht gut genug beherrschen. Jedoch brauchen nur 6% der Personen kein Englisch in ihrem Berufsalltag. Das zeigt, dass der Gebrauch von Englisch heutzutage unabdingbar ist.

Um jedoch den heutigen Anforderungen gerecht zu werden, müssen die Arbeitnehmer Weiterbildungen besuchen, um ihre Sprachkenntnisse zu verbessern. Wenn der Arbeitgeber die Bemühungen seines Arbeitsnehmer noch unterstützt, steigert sich dessen Motivation neue Sprachen zu lernen. Laut einer Studie der Europäischen Kommission gehen aufgrund von mangelnden Sprachkenntnissen und damit fehlender Kommunikationsmöglichkeiten jedem zehnten klein- oder mittelständischen Unternehmen Aufträge verloren. In Zeiten der Globalisierung müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer über ausreichende Fremdsprachenkenntnisse verfügen, um im Markt bestehen zu können.