Viewing: Tipps für das Assessment-Center

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Gruppenaufgaben beim Assessment Center

Nach einer erfolgreichen Bewerbung folgt bei großen Unternehmen statt einer Einladung zum typischen Vorstellungsgespräch oft die Einladung zum Assessment Center. Das Assessment Center dient Unternehmen in erster Linie dazu die im Lebenslauf und im Bewerbungsschreiben genannten Qualifikationen und die Persönlichkeit

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Assessment Center – Typische Aufgaben

Viele große Unternehmen setzen zusätzlich zum Bewerbungsgespräch auf das Assessment Center, um die Bewerber in verschiedenen Aufgaben bezüglich deren Persönlichkeit, Fähigkeiten und Qualifikationen ausgiebig zu analysieren und zu bewerten. Deine Bewerbung war erfolgreich, du wurdest zum Assessment Center eingeladen und

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Typen von Assessment-Centern

✔ Seit den 80er Jahren werden Assessment Center in deutschen Unternehmen als Auswahlverfahren für Mitarbeiter angewendet. Inzwischen gibt es mehrere Assessment Center Typen, die oft unterschiedliche Tests anwenden. Assessment Center werden heutzutage nicht nur zur Bewerberauswahl, sondern beispielsweise auch für

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Gruppeninterviews – Was dabei zu beachten ist

Das Gruppeninterview: So beliebt wie es bei Unternehmen ist, so verhasst ist es bei den Bewerbern. Das Vorstellungsgespräch in der Gruppe wird in zwei Typen unterschieden: In das Interview zusammen mit anderen Bewerbern und das Bewerbungsgespräch, das von mehreren Mitarbeitern